❇️بازدید از «نمایندگی ها»؛
👇👇👇👇👇
✅امروز سه شنبه( ۱۳ آذر ماه ) در معیت همکار فرهیخته مان جناب مهندس محمدزاده اولین بازدید را از شهر نوستالژی کارخانه سیمان و دیار دریاچه دیدنی گهر آغاز کردیم.
از #دورود.......
✅تجربه بازدیدها را همراه دیگر همکاران گرانسنگ رکن نظارتی از دوران بازرسی داریم و در آن مقطع از دیدگاه نظارتی به موضوعات مختلف نمایندگی ها که اختیاراتی از هیأت مدیره به آنها تفویض شده است، می نگریستیم و این بازدیدها در آیتم ها وشاخص هائی که برای اولین بار در سازمان استان کلید خورده بود، کارگر افتاد.
✅حال با دقت بیشتر و با حفظ نگاه نظارتی و با زمینه وسیع اجرائی و با نگاه #برنامه_محور این بازدیدها مهمتر می نمایند.
✅تعارفی نداریم و باید نقاط قوت و ضعف هایمان را در گستره سازمان بشناسیم، آسیب ها را بدانیم. به #چالشهای مهندسی گوناگون شهرها ورود پیدا کنیم و از آنها هراسی نداشته باشیم.
✅نگاه و استراتژی ما اگر #ارتقاء شأن حرفه ای مهندسان و #توسعه سازمان است، باید هم اندیشه داشت و هم اندیشید، هم شناسائی ناهنجاریها و کاستی ها و در مجموع شناخت بیشتر برای برنامه ریزی های جامع است که سبب می شود، #بازدیدهای_میدانی ضرورت پیدا کند که مسائل درست تر تجزیه تحلیل شوند.
✅هدف نه اتلاف وقت است و نه نمایش، بلکه هدف ایجاد ارتباطهای چندلایه و کارآمد است. هدف ایجاد #حس_برانگیختن است برای بهتر شدن……
✅ ایجاد #شفافیت ، آگاهی بخشی واعتماد سازی در بین اعضای نمایندگی ها با مسؤولین آنها و در نهایت هیأت مدیره و سازمان است.
✅از دورود شروع کردیم و با پرسش و پاسخ های دو طرفه دیگر باز به دورود بر می گردیم.
❇️از این #دورود تا آن دورود باید تغییرات داشته باشیم تا به آینده امیدوارتر باشیم.
👇👇👇👇👇
✅امروز سه شنبه( ۱۳ آذر ماه ) در معیت همکار فرهیخته مان جناب مهندس محمدزاده اولین بازدید را از شهر نوستالژی کارخانه سیمان و دیار دریاچه دیدنی گهر آغاز کردیم.
از #دورود.......
✅تجربه بازدیدها را همراه دیگر همکاران گرانسنگ رکن نظارتی از دوران بازرسی داریم و در آن مقطع از دیدگاه نظارتی به موضوعات مختلف نمایندگی ها که اختیاراتی از هیأت مدیره به آنها تفویض شده است، می نگریستیم و این بازدیدها در آیتم ها وشاخص هائی که برای اولین بار در سازمان استان کلید خورده بود، کارگر افتاد.
✅حال با دقت بیشتر و با حفظ نگاه نظارتی و با زمینه وسیع اجرائی و با نگاه #برنامه_محور این بازدیدها مهمتر می نمایند.
✅تعارفی نداریم و باید نقاط قوت و ضعف هایمان را در گستره سازمان بشناسیم، آسیب ها را بدانیم. به #چالشهای مهندسی گوناگون شهرها ورود پیدا کنیم و از آنها هراسی نداشته باشیم.
✅نگاه و استراتژی ما اگر #ارتقاء شأن حرفه ای مهندسان و #توسعه سازمان است، باید هم اندیشه داشت و هم اندیشید، هم شناسائی ناهنجاریها و کاستی ها و در مجموع شناخت بیشتر برای برنامه ریزی های جامع است که سبب می شود، #بازدیدهای_میدانی ضرورت پیدا کند که مسائل درست تر تجزیه تحلیل شوند.
✅هدف نه اتلاف وقت است و نه نمایش، بلکه هدف ایجاد ارتباطهای چندلایه و کارآمد است. هدف ایجاد #حس_برانگیختن است برای بهتر شدن……
✅ ایجاد #شفافیت ، آگاهی بخشی واعتماد سازی در بین اعضای نمایندگی ها با مسؤولین آنها و در نهایت هیأت مدیره و سازمان است.
✅از دورود شروع کردیم و با پرسش و پاسخ های دو طرفه دیگر باز به دورود بر می گردیم.
❇️از این #دورود تا آن دورود باید تغییرات داشته باشیم تا به آینده امیدوارتر باشیم.