Postlar filtri


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Padan muka kene kencing dgn Anwar dan puak2 dia !! Ha3

75k 2 81 2.3k

Datuk James Ratib Menteri Pembangunan Masyarakat dan Kesejahteraan Rakyat Sabah. ADUN Sugut dari Parti GRS. Tin putih dalam bulatan merah minuman keras jenis bir jenama Lundus. DUN Sugut antara DUN yang masih ramai rakyatnya miskin tegar.


SURAT TERBUKA: MEMBONGKAR ISU BULI DAN SALAH LAKU URUS TADBIR DI SEKOLAH MENENGAH SAINS SERI PUTERI (SESERI)

Kepada pihak Telegram Edisi Siasat,

Surat ini ditujukan untuk menyeru perhatian pihak media dalam membongkar isu serius berkaitan buli, salah laku pentadbiran, dan kegagalan urus tadbir di Sekolah Menengah Sains Seri Puteri (SESERI), Kuala Lumpur. Sebagai ibu bapa yang prihatin, kami merasa bertanggungjawab untuk mendedahkan masalah ini demi keselamatan dan kesejahteraan pelajar.

Meskipun beberapa ibu bapa telah membuat aduan rasmi kepada pihak Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) dan juga Menteri Pendidikan, sehingga kini tiada tindakan atau siasatan yang kelihatan dilakukan. Sikap membisu ini amat mengecewakan, kerana jika isu ini dibiarkan, ia berpotensi menjadi barah dalam sistem pendidikan negara. Lebih membimbangkan, sekolah berasrama penuh yang sepatutnya menjadi institusi pendidikan terunggul kini berisiko menjadi pusat mendidik generasi pembuli.

Latar belakang pengetua dan PK HEM SESERI:
Pengetua SESERI, Puan Norzila Ali Musa, sebelum ini adalah Penolong Kanan di Maktab Tentera Diraja (MTD). Sejarah ini menimbulkan kebimbangan kerana beberapa kes buli di Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) melibatkan bekas pelajar MTD. Hubungan ini memberikan gambaran bahawa budaya buli mungkin terus merebak sekiranya tiada langkah pencegahan yang tegas dilakukan di SESERI.

Penolong Kanan Hal Ehwal Murid (PK HEM), Puan Azlina Md Ali, juga menimbulkan persoalan besar. Beliau dianggap “kebal” kerana pelbagai aduan telah dibuat terhadapnya, namun tiada tindakan atau siasatan dilakukan. Diketahui bahawa beliau kini sedang mengambil kursus kepengetuaan, yang mana jika beliau menjadi pengetua kelak, sekolah yang diterajui berkemungkinan besar menghadapi pelbagai masalah yang sama atau lebih serius.

Puan Azlina turut dilihat seolah-olah melindungi sesetengah pelajar, terutamanya mereka yang terlibat dalam kesalahan serius. Tindakan seperti ini menimbulkan tanda tanya sama ada beliau mempunyai kepentingan lain sehingga membenarkan kesalahan pelajar-pelajar tertentu dibiarkan tanpa tindakan. Sikap pilih kasih ini menghakis kepercayaan ibu bapa terhadap pengurusan sekolah dan memberi impak negatif kepada moral pelajar lain.

Isu utama yang diketengahkan termasuk:
1. Kes buli mental: Mangsa bukan sahaja diabaikan, malah pelaku sering diberikan keistimewaan seperti jawatan penting dalam sekolah.
2. Kegagalan pentadbiran: Pengetua dan PK HEM bertindak berat sebelah, dengan alasan yang tidak masuk akal serta menutup kes tanpa keadilan.
3. Salah laku guru: Guru mengeluarkan kata-kata kesat, mengugut pelajar, dan mengabaikan tanggungjawab mengajar kerana komitmen luar.
4. Campur tangan ibu bapa berpengaruh: Keputusan sekolah sering dipengaruhi oleh ibu bapa yang mempunyai kedudukan atau kepentingan, sehingga merugikan pelajar lain.

Contoh insiden yang berlaku di SESERI:
1. Pelajar yang membuli diberi kebenaran khas untuk pulang bermalam walaupun melanggar peraturan, sementara mangsa dipaksa untuk berpindah kerana tekanan.
2. Kes buli mental yang mengakibatkan pelajar ingin mencederakan diri sendiri, namun diarah untuk dirahsiakan daripada ibu bapa.
3. Guru menghina pelajar dengan kata-kata seperti “bodoh” dan memaki di hadapan umum, serta warden membuat kenyataan berbaur perkauman.
4. Pelajar cemerlang dilucutkan jawatan dengan cara memalukan, tanpa mempertimbangkan impak emosional terhadap mereka.
5. Guru yang sering tidak hadir ke kelas memaksa pelajar belajar sendiri, kemudian menghina mereka yang gagal dalam ujian.

Kesan kepada sistem pendidikan:
• Tekanan mental dan emosi: Ramai pelajar mengalami tekanan mental yang mendalam, dengan beberapa kes membawa kepada tindakan drastik.
• Ketidakadilan sistemik: Pihak sekolah kerap mengabaikan aduan mangsa dan ibu bapa, seolah-olah memberi ruang kepada pelaku untuk terus bertindak sesuka hati.
• Kemerosotan kepercayaan: Sikap sambil lewa ini mencerminkan kegagalan sistem pendidikan dalam melindungi hak dan kebajikan pelajar.


Salam ES. Saya nak buat aduan mengenai lampu dikawasan Ktmb Parit Buntar. Laluan oku dan tempat letak motosikal tidak ada lampu sejak berbulan-bulan lamanya. Laluan turun tangga jejantas dari platform 2 ke platform 1 juga tidak ada lampu, kami terpaksa menggunakan lampu torch light telefon masing-masing. Setiap hari saya menggunakan perkhidmatan ets dan komuter, saya berulang-alik Taiping - Parit Buntar. Saya berharap pihak Ktmb Parit Buntar selesaikan isu ini secepat mungkin. Ini demi keselamatan pengguna. Terima kasih ES.


Bukan di Brickfields jer, seluruh negara pun mmg mcm ni !!


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Tk jadi berita selagi tk kene londeh dgn ES !!


Korang setuju kan ?? Ha3




MANA SATU LEBIH BESAR ??
So‘rovnoma
  •   TITAH YDPA
  •   KUASA RAKYAT
17659 ta ovoz


Mantan Ketua Polis Perak CP Azizi beli motor BMW R18 TUNAI dgn hasil duit haram !!

Bijak parking motor atas nama org lain.

Pengarah JSPT CP Yusri (mantan KP Perak) pun pakai BMW GSA beli cash jugak tu !!

Hasil menabung dari kecil kot. Ha3

JIPS taknak siasat semua ni tapi bila Koperal beli Perodua Axia ditanya seribu satu soalan !! Haram jadah !!


Salam ES. Saya nak minta ES viralkan pasal Berek Polis Sri Hartamas. Berek ni ade 13 tingkat dengan 4 buah rumah setiap tingkat. Ade 2 buah lift. Sejak 2 bulan lepas 1 lift completely disable. Rosak habis. Tinggal 1 je lift harapan. Lift lagi satu dah nyawa-nyawa ikan dah. And , lift tu pun KO. And skrg penghuni lift langsung takde excess nak naik ke rumah kecuali tangga. Bayangkanlah warga-warga tua, ibu mengandung dengan nak angkat brg besar-besar guna tangga.

Bulan 8 lalu dah pajak konon kerja pembaik pulih akan berlangsung. Tapi kat situ tulis bermula bulan 6 walau pacak bulan 8 😆 tapi, Sampai bulan 12. Ape bende tak jalan. Janji tahun lepas akan ganti lift baru. Sbb mmg dah belas tahun lift nie. Bulan 3 patutnya dah tukar. Sampai skrg takda.

Yg berubah berek nie hanyalah penuh kon polis merata. OCS dah mcm polis trafik. Habis semua tmpt letak kon. Baru setahun kat sini dah komplen parking bagai. Padahal die ada 2 parking khas. Kete pun dia takda. Harapkan anak atau saudara mara dia datang seminggu sekali. Tapi bising macam hari-hari park kereta. Nak keluar parking pun fail. Lepas tu meroyan. Bile sedara mara dia datang, nak kuar parking susah. Habis sume kete park tepi kene warning. Ugut nak saman. Gile nak saman kete dalam perumahan 🤣 kalau tak aneh, bukan ASP Yusry lah kan 🤣. Kami berbelas tahun duduk dalam ni, belum pernah anggota bergaduh bertumbuk pasal parking. Sekadar tegur minta alih kereta tu biasalah. Bukan kondo pun. Berek kan. Yang pelik, orang double park depan gate balai sampai nak kuar masuk balai pun susah, buat-buat tak nampak. Sibuk sangat dgn hal parking sampai hal balai sendiri tak ambil peduli.

Anggota kerja sampai 8 hari seminggu pun tak pernah nak ambil tahu. Kebajikan mmg out. OS KPL Talib jenis ikut kepala sendiri. Bila tegur, boleh jawab pulak. Aku berkuasa ke kau berkuasa! Kerja macam hanatt. Takde hati perut. Anggota yg kautim, dapatlah keja ronda selalu sebab dah bayar. Pelik Timbalan OC ngan OCPD tak tahu ke apa jadi dalam nie?? Balai lain 3-4 hari off. Kami sampai 7-8 hari seminggu. Off sehari. Gaji same je. Takde lebih!! OCS langsung tak perihatin. Patutnya, nasihatkan OS tu. Kalau gagal, tukarlah orang lain yang bijak pandai buat roster. !

Sekarang lift pulak rosak. Logistik IpD dengan IPK perangai mcm musibat jugakkk. Bertahun komplen pasal masalah berek nie. 1 bende tak jadi. Tiap-tiap tahun konon-konon hantar orang untuk check problem dan akan baiki. Lepas tu senyap. Dah kautim lah tu!!! Langsung tak fikir anggota bawahan nie. Sbb yg duduk dalam nie sume anggota bawahan. Cuba OCPD duduk sini. Takde masalah mcm ni rasenye. Laju korang tukar lift kan? Duit berek laju tolak tiap-tiap bulan tanpa gagal. Tapi maintenance mcm apa!! Pam tangki air nie dah bertahun-tahun masalah. Langsung tak bantu nak tukar. Alasan asyik takde peruntukkan. Jadi yg duit tolak tiap-tiap bulan ni buat apa???

Tolonglah ES. Biarlah IGP bace dan lawat lah berek kami nie. Duduk kawasan elit. Tapi macam apa. Indah khabar dari rupa.

Parking sini salah. Sampai anggota parking luar kene saman dbkl pulak. Pengadu bagi masuk dlm suka-suka park kat parking kami. Pakej siap langgar lari pulak. Dah kemek kereta anggota. Patot pengadu park luar. Bila bersuara, ugut nak halau keluar berek. Tersepit kami nie. Sape nak dengar luahan kami nie ? Tolonglah ES.


Ketua2 PDRM yg nak bersara cuba lah semak apa mesyuarat yg Pegawai (pembodek) tu buat…risik2 lah sikit…jgn sampai mesyuarat persaraan jadi menyusahkan Pegawai dan Anggota lain. Org nak bayar macam2 utk keluarga di saat harga barang naik ni. Korang sibuk nak bg hadiah kat orang pencen yg dah confirm2 dapat beratus ribu duit persaraan. Cukup2 lah PDRM dgn OLD MINDSET yg dah berlangsung berpuluh tahun tanpa segan silu dan tanpa ada 1 IGP pun nak batalkan benda2 mengarut macam ni. Focus lah pada kerja. Kerja sikit event saja lebih sekrang ni….org di bayar gaji utk kejar penjenayah bukan pergi kejar sponsorship…..Sedar lah wahai Atasan2 PDRM yg tak berapa nak bijak…


Assalammualaikum dan selamat pagi semua.


Bangsat2 dlm APMM bersekongkol bawa masuk Rohingya & Langkawi menjadi hub terbesar pendaratan Rohingya !!

Smlm 196 org Rohingya mendarat di kawasan Teluk Yu Langkawi jam 5 pagi tapi peliknya 3.30pagi APMM dah ronda tak jumpa bot Rohingya tersebut !! Ha3

Korang ni pengkhianat bangsa dan negara sanggup jual negara kpd warga asing demi wang ringgit !!


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Ni ler dia rakaman CCTV kes simbah asid Faisal Halim yg ES londehkan dan kantoikan Pengarah JSJ Sohai menipu !!

Kes ni belum selesai lagi !!

15 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.