меня часто спрашивают, что делать, если на работе хотят уволить и дают "дурацкие и бесполезные" задачи, чтобы ты ушел сам.

если честно, авокадик пока не придумал ничего лучше, чем выполнять их.

вот например, захотели вас выжить с работы. дали задачу скажем проставить в приложении для отчетов по задачам правильные статусы за последние полгода, потому что ты оказывается все это время делал неправильно (реальный случай был). ну это чтобы ты расстроился, почувствовал себя бесполезным и ушел сам. а ты такой "я не буду это делать, это бесполезно и никому не нужно". ваш работодатель и не рассчитывал на такой подарок, теперь же можно говорить, что вы отказываетесь выполнять свои трудовые обязанности, счастье-то какое. вы в жизни потом не докажете, что задача реально была тупая и ее реально дали, чтобы вы ушли.

совсем другое дело, когда вы говорите "конечно, сейчас поправлю, только у меня еще вот три задачи, подскажите, какой приоритет по срочности и важности?" и делаете. вот и как тут давить?

у меня как-то доверителя завалили тупыми задачами и требованиями писать отчет по каждой по пять раз в день. мы написали гендиру письмо, где сожалели о том, что компании приходится тратить ресурсы на проставление статусов задач, которым уже полгода. но увольнение по соглашению сторон с тремя окладами могло бы исправить ситуацию, так будет лучше для нас обоих. ну и короче оказалось, что статусы проставлять не надо, да и три оклада отдать - вполне деловое предложение.

как говорил авокадик в детстве, это игра такая. кто первый сказал "ты нарочно издеваешься", тот проиграл.