Почему вы слушаете или читаете кого-то? 🔵
Утром у меня состоялась любопытная дискуссия с другом на тему подкаста, который я ему скинула. Он говорит: «А зачем ты это слушаешь? Его бизнес меньше чем тот, в котором ты работаешь и весь твой отдел больше чем его компания.»
⏺Моя позиция — у меня не получается делить людей на тех, кто круче меня и не круче. Я всегда стараюсь вынести пользу из любой ситуации, получить важный инсайт от любого человека. Мне нравится продумывать шаги опираясь на чужой опыт, применяя на своей практике отдельные его кусочки, которые откликаются. Может быть бизнес и меньше у человека, но он смог добиться успехов в одном интересном направлении. И его кейс может подарить мне очень полезное применение.
⏺Его позиция — нужно окружать себя опытом людей, которые сильнее и масштабнее тебя. Слушать подкасты более сильных и крутых, читать их книги, встречаться, знакомиться, дружить и тд. И если ты будешь окружать себя слабыми, то и останешься не этом уровне и не сможешь вырваться на уровень выше.
В конце дискуссии мы приняли, что у нас очень разные черты которые определяют приоритеты чей опыт нужен. Его сильная черта — конкуренция. Ему важно находить тех, кто сильнее и круче, чтобы перенимать опыт и быстрее расти. Моя выраженная черта — индивидуализация. Это значит, что мне важно находить уникальные черты в разных людях и перенимать опыт от них. И мне очень интересно выявлять таланты в людях и применять их внутри своей команды. Ему конкуренция помогает строить успешный бизнес, а мне строить команду. Получается что правы оба? 🔵
Забавно то, что и то и другое очень классные способы для роста. И ещё забавнее, что оба способа должны идти под ручку вместе — нужно окружать себя сильными людьми с большим опытом, и уметь выявлять интересный опыт и применять в своих целях. Все это в совокупности помогает быстрее добиться целей, вырасти и обрести масштаб. Вывод таков — много читать и слушать, много знакомиться, ведь неизвестно откуда придет к тебе тот самый полезный инсайт.
Утром у меня состоялась любопытная дискуссия с другом на тему подкаста, который я ему скинула. Он говорит: «А зачем ты это слушаешь? Его бизнес меньше чем тот, в котором ты работаешь и весь твой отдел больше чем его компания.»
⏺Моя позиция — у меня не получается делить людей на тех, кто круче меня и не круче. Я всегда стараюсь вынести пользу из любой ситуации, получить важный инсайт от любого человека. Мне нравится продумывать шаги опираясь на чужой опыт, применяя на своей практике отдельные его кусочки, которые откликаются. Может быть бизнес и меньше у человека, но он смог добиться успехов в одном интересном направлении. И его кейс может подарить мне очень полезное применение.
⏺Его позиция — нужно окружать себя опытом людей, которые сильнее и масштабнее тебя. Слушать подкасты более сильных и крутых, читать их книги, встречаться, знакомиться, дружить и тд. И если ты будешь окружать себя слабыми, то и останешься не этом уровне и не сможешь вырваться на уровень выше.
В конце дискуссии мы приняли, что у нас очень разные черты которые определяют приоритеты чей опыт нужен. Его сильная черта — конкуренция. Ему важно находить тех, кто сильнее и круче, чтобы перенимать опыт и быстрее расти. Моя выраженная черта — индивидуализация. Это значит, что мне важно находить уникальные черты в разных людях и перенимать опыт от них. И мне очень интересно выявлять таланты в людях и применять их внутри своей команды. Ему конкуренция помогает строить успешный бизнес, а мне строить команду. Получается что правы оба? 🔵
Забавно то, что и то и другое очень классные способы для роста. И ещё забавнее, что оба способа должны идти под ручку вместе — нужно окружать себя сильными людьми с большим опытом, и уметь выявлять интересный опыт и применять в своих целях. Все это в совокупности помогает быстрее добиться целей, вырасти и обрести масштаб. Вывод таков — много читать и слушать, много знакомиться, ведь неизвестно откуда придет к тебе тот самый полезный инсайт.