Эффект Матфея

Недавно в порядок защит диссертаций были внесены важные изменения. Самое обсуждаемое нововведение – это возможность защититься «по совокупности» публикаций в виде научного доклада. Гуманитариям нужно опубликовать за 10 лет не менее 50 публикаций в первом, втором и третьем квартиле. Для остальных наук не менее 30, но только в первом и втором квартилях.

Много ли в России ученых, которые соответствуют новым требованиям? Мы сравнили физиков и гуманитариев, которые выигрывали гранты РНФ по одному из конкурсов в 2017 году – то есть речь идет о сильных ученых, которые возглавили небольшие научные коллективы. Мы хотели посмотреть, нашлись ли среди руководителей РНФ ученые, которые опубликовали 15 статей, если они физики, и 25 статей, если они гуманитарии. В нашем распоряжении имелись данные об их публикациях за 5 лет, предшествующих получению гранта, поэтому для эксперимента мы уменьшили требования к защите вдвое.

Оказалось, что больше половины физиков (43 человека из 82 руководителей) соответствует требованиям к защите по совокупности работ, то есть они опубликовали за 5 лет не менее 15 статей в Q1 и Q2. Среди них мы нашли 9 кандидатов наук. Тем самым, можно ожидать, что защиты по совокупности смогут стать далеко не единичным событием для физиков. Среди гуманитариев не нашлось никого, кто соответствовал бы требованиям к публикациям. Это не удивительно, ведь в гуманитарных науках свои особенности проведения исследований и публикационного цикла. Гуманитарии публикуют меньше работ (а сами статьи больше по объему), в этих науках острее конкуренция за публикационное пространство, а журналы намного дольше рецензируют статьи.

Такую неожиданную дискриминацию можно объяснить подозрением со стороны чиновников, что именно гуманитарные и социальные науки склонны производить липу, а значит, нужно ввести действительно непреодолимый барьер. В итоге, только у «настоящих» наук появится привилегия защиты без лишних бюрократических сложностей.

10 марта 2021 г. появилась информация, что ректор МФТИ Николай Кудрявцев уступит своё ректорское кресло Дмитрию Ливанову, бывшему министру образования и науки. Кудрявцев – это типичный пример «внутреннего» ректора, т.е. ректора, чей академический путь прошел в стенах одного университета: закончив МФТИ, он начал работать там ассистентом, а став деканом, выдвинул свою кандидатуру на пост ректора. На смену ему должен прийти "ректор-варяг", т.е. человек, который не был выпускником университета и ранее в нем не работал. Именно таким ректором должен стать Дмитрий Ливанов - выпускник МИСиС, он в 2007-2012 гг. был ректором этого вуза, затем ушел на госслужбу, став министром образования и науки (2012-2016 гг.).

Часто звучит опасение, что ректоры-варяги – это один из инструментов контроля университета со стороны Министерства. Если это так, то мы должны увидеть, что варяги возглавляют самые важные университеты, которые Министерство держит на особом счету. Наши данные показывают, что в более значимых вузах действительно ректоры стали чаще назначаться, чем избираться. Сейчас 63% вузов с особым статусом управляются назначенными ректорами. Речь идет о вузах с более заметными ресурсами – их средний бюджет в два раза больше, чем в случае университетов с избираемыми ректорами (2,14 млрд. рублей и 1,24 млрд. соответственно). Вместе с тем назначение далеко не всегда означает, что в вуз придет внешний человек - только 36% вузов проекта 5-100, федеральных и НИУ возглавляются ректорами-варягами. Скорее через назначение может прийти как внутренний, так и внешний кандидат.

Подробнее о смене ректоров читайте в препринте ЦИАНО: Губа К., Геращенко Д., Мироненко А. 2020. Новые управленцы в вузах? Волна смены ректоров в 2015-2017 гг. СПб: ЦИАНО).
http://ciase.ru/wp-content/uploads/2018/01/ciase-rector-final.pdf

Последние дни российские учёные очень эмоционально обсуждают закрытие посреди приёма заявок самого популярного в стране научного конкурса - грантов А #РФФИ прямо посреди конкурса. С закрытием конкурса количество грантополучателей в стране заметно уменьшится, даже с учётом заверений #рнф об открытии подобных посевных грантов в 2022 году. Какая политика более эффективна: концентрация больших грантов в руках малого числа ученых или меньшие деньги, но большее количество поддержанных проектов?
Исследователи Орхусского университета в 2020 году опубликовали в новом, но уже заслужившем внимании открытом издании Quantitative Science Studies два исследования на этот счёт. В первой статье приходят к выводу о низкой эффективности как слишком больших, так и слишком маленьких грантов. В среднем же к большим результатам приводит широкое распределение финансирования, а не стремление к его концентрации в руках уже успешных исследователей.
Во второй же работе на кейсе датской грантовой системы подтверждён «эффекта Матфея» в научном финансировании, при котором отбор лучших в схожих фондах приводит к концентрации ресурсов у одних и тех же победителей. Объем полученных средств превращает их из ученых скорее в менеджеров исследований. Важно и то, что поддержка большого числа грантов способствует широкому разнообразию знаний. Кроме того, исследователи подчеркивают важность наличия разных фондов – в результате ситуации конкуренции между фондами чаще поддерживаются рискованные исследования.

Kaare Aagaard, Alexander Kladakis, Mathias W. Nielsen; Concentration or dispersal of research funding?. Quantitative Science Studies 1 February 2020; 1 (1): 117–149.
Emil Bargmann Madsen, Kaare Aagaard; Concentration of Danish research funding on individual researchers and research topics: Patterns and potential drivers. Quantitative Science Studies 1 September 2020; 1 (3): 1159–1181.

Центр институционального анализа науки и образования при Европейском университете изучает состояние российского высшего образования и научных исследований. Хотя мы публикуем статьи и аналитические записки, у нас остается много заметок, записей и любопытных наблюдений, которые не попадают в большие тексты, но которыми хочется поделиться с вами. Об этом наш канал.

Мы назвали наш канал в честь одного из самых известных явлений, описанных в социологии науки. Эффект Матфея - это феномен неравномерного распределения преимуществ, когда уже обладающий ими продолжает накапливать, а ограниченный не получает ничего. Этот эффект был описан Робертом Мертоном в 1968 году. Мы надеемся, что чтение нашего канала позволит читателям знать больше о мире науки и образования, чтобы не оказаться подверженному негативному воздействию эффекта.

Подробнее о нас: http://ciase.ru/