مشخص کردن ضرورت و اهمیت وظایف در تحلیل شغل
زمان مطالعه: 2 دقیقه
در تحلیل شغل یکی از پراهمیت‌ترین مسائل، مشخص کردن ضرورت و اهمیت وظایف و یا به تعبیر آقای کمالی هزینه ساعت هر وظیفه می‌باشد.
در مراحل آخر تحلیل شغل، وقتی که وظایف شغلی و شایستگی‌های شاغل مشخص شدند، می‌بایست تعیین کنیم که این وظایف و شایستگی‌ها اولا چقدر اهمیت دارند (یعنی اگر که اشتباه انجام شوند، چه اندازه تبعات به بار می‌آید) و چقدر تکرار دارند (چند بار در ماه فرد به اجرای این وظیفه می‌پردازد یا چند ساعت وقت صرف آن می‌کند).
طبقه‌بندی کردن وظایف و شایستگی‌ها براساس اهمیت و تکرار به ما راهی برای اولویت‌بندی کردن وظایف می‌دهد و کمک می‌کند بر وظایف پراهمیت‌تر و با تکرار تمرکز بیشتری کنیم و وقت و هزینه خود را صرف وظایف بی‌اهمیت با تکرار پایین نکنیم.
زمان مطالعه: 2 دقیقه
در تحلیل شغل یکی از پراهمیت‌ترین مسائل، مشخص کردن ضرورت و اهمیت وظایف و یا به تعبیر آقای کمالی هزینه ساعت هر وظیفه می‌باشد.
در مراحل آخر تحلیل شغل، وقتی که وظایف شغلی و شایستگی‌های شاغل مشخص شدند، می‌بایست تعیین کنیم که این وظایف و شایستگی‌ها اولا چقدر اهمیت دارند (یعنی اگر که اشتباه انجام شوند، چه اندازه تبعات به بار می‌آید) و چقدر تکرار دارند (چند بار در ماه فرد به اجرای این وظیفه می‌پردازد یا چند ساعت وقت صرف آن می‌کند).
طبقه‌بندی کردن وظایف و شایستگی‌ها براساس اهمیت و تکرار به ما راهی برای اولویت‌بندی کردن وظایف می‌دهد و کمک می‌کند بر وظایف پراهمیت‌تر و با تکرار تمرکز بیشتری کنیم و وقت و هزینه خود را صرف وظایف بی‌اهمیت با تکرار پایین نکنیم.