Kritika qilish – bu ham skill. Tajriba bilan birga keladigan soft skill. Qancha ko'p odam bilan networking qilsangiz, shuncha ko'p kritika qila olish imkoniyatingiz kengayadi. Tog'ri, kritika qilishni bilish bu muhim, adekvat muomala bilan, shaxsiyatga o'tmagan holda. Ish har doim ham siz kutgandaka chiqmasligi mumkin va bu vaziyatni har doim to’g’rilash mumkin.

Kritikani to'g'ri qabul qilishni ham bilish kerak: xolis reaksiya bildirib, gaplarni analiz qilishni boshlash kerak. Kritika qilayotgan odam haq bo'lishi mumkin yoki qisman haq yoki umuman nohaq bo'lishi ham mumkin. Lekin bu degani kritikani qabul qilmaslik kerak, degani emas. Uning fikrini amalda qo'llamasligingiz mumkin, lekin keyinchalik foydasi tegib qolishi mumkin.

“Kritika qilyapsanmi, yechim taklif qil", degan fikrni ham unuting. Sizni yechimingizni kritika qilayotgan odamni u vazifaga hech qachon ishi tushmagan bo'lishi mumkin, keyinchalik ham ishi tushmasligi mumkin. Umuman olganda, majbur ham emas. U shunchaki o'zining shaxsiy tajribasi va tasavvuridan kelib chiqib fikr bildiryapti.

Kritika – o'sish uchun eng muhim resurs. Usiz jamoada ishlab bo'lmaydi. Shuning uchun jamoa bilan ishlashni xohlasangiz kritika bilan ishlashni ham o'rganish kerak.

Kommentda bu post, avtor va kanalni kritika qilishingiz mumkin)

@mahamadkhodjaevs