فوری محرمانه

⚫️ ۹۰۰ هزار تومان پاسخگوی اجاره بهای کارگران نیست

🔰رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی:
🔻با توجه به عدم ترمیم حقوق در نیمه دوم سال بحث افزایش مجدد حق مسکن مطرح شده است.
🔻مبلغ ۹۰۰ هزار تومان نمی‌تواند پاسخگوی اجاره مسکن خانوارهای کارگری باشد.
🔻حق مسکن، یک مسکن موقتی است و مبلغ فعلی آن کمکی به اجاره بهای کارگران نمی کند.
🔻کارفرمایان در شورای عالی کار نمی پذیرند که افزایش مجدد حقوق و دستمزد کلید بخورد.

💥 کمپین افزایش حقوق کارگران

https://t.me/ghanonkar2

با سلب امنیت شغلی و حق تشکل‌یابی حق کارگران را پایمال می‌کنند/ حقوق کارگر متخصص و ساده، یکسان و حداقلی است

علی راستگو (دبیر اجرایی خانه کارگر شیراز):

برقراری امنیت شغلی نتایج مثبت گوناگونی دارد که با ایجاد امنیت، آرامش و انگیزه باعث افزایش بهره‌وری و کیفیت کار نیروی کار می‌شود.

اما امروزه بسیاری از شرکت‌ها و کارگاه‌ها فاقد شورای اسلامی کار یا نماینده کارگری هستند. حتی اگر از حق تشکل‌یابی محروم نباشند، اعضای شورای اسلامی کار قرارداد موقت دارند؛ در این شرایط چطور می‌توانند مطالبه‌گری کنند و از کارگران دفاع کنند؟

در شرایطی که طرح طبقه‌بندی مشاغل اعمال نمی‌شود، همه کارگران حداقل حقوق را دریافت می‌کنند. یعنی افراد با تخصص، نظم، تلاش، بهره‌وری و کیفیت کار گوناگون همه باهم یکسان هستند؛ در حالی که هر شغلی در طبقه‌بندی سازمانی تعریف مشخصی دارد و این‌گونه حق همه افراد به انحاء گوناگون پایمال می‌شود.

اخبار روز مستمری بگیران


💥 کمپین افزایش حقوق کارگران

https://t.me/ghanonkar2

عدم تناسب حقوق و دستمزد با هزینه‌ها باعث کمبود نیروی کار در کشور شده است

طبق تازه‌ترین گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران؛ شاخص «میزان استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی» ۴۸.۵ شدیدترین کاهش اشتغال ۳۶ ماهه از مرداد ۱۴۰۰ را ثبت کرده است. عدم تمایل نیروی کار به ماندن و اشتغال در بخش تولید بسیار زیاد شده است. به نظر می‌رسد تورم و هزینه‌های بالای زندگی و عدم تناسب حقوق و دستمزد با هزینه‌ها باعث کمبود نیروی کارشده است.

شاخص «قیمت محصولات تولید شده» پس از حذف اثر فصلی، ۵۰.۴ کمترین میزان ۷ ماه اخیر از دی‌ماه را ثبت کرده است. به نظر می‌رسد کاهش تقاضا بر کاهش قیمت تولید اثر گذاشته و قدرت قیمت‌گذاری شرکت را محدود کرده است.
اخبار روز مستمری بگیران

💥 پایگاه خبری تحلیلی استخدامی حقوق و دستمزد و طرح ساماندهی کارکنان دولت

https://t.me/ghanonkar2

✅مدیر عاملی برای سازمان تأمین اجتماعی انتخاب شود که جرات مطالبه‌گری از دولت را داشته باشد

داوود میرزایی(دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه):

🔸جامعه ای که به دولت جدیدی رأی می دهند به دنبال تفکر جدیدتر و تغییر در عملکردهای قبلی هستند. مدیر عامل تأمین اجتماعی فعلی برنامه خوب و پر منفعتی برای صاحبان اصلی سازمان ارائه نداده است.

🔸رهبر معظم انقلاب فرمودند اگر حال جامعه کارگری ما خوب باشد حال کل کشور خوب است. صراحت در کلام ایشان مشخص است که حال کارگران و بازنشستگان زحمتکش کشورمان خوب نیست. این خوب نبودن به دلیل ناکارآمدی همین مدیران است که توجهی به روزگار سخت کارگران و بازنشستگان ندارند. فقط به دنبال تریبون و تبلیغ بیهوده هستند. لازم است نیروی جدید با بینش نو و قانونمند انتخاب شود تا فشار بر دوش کارگران و بازنشستگان اندکی کاسته شود.

🔸انتظار داریم مدیر عاملی که انتخاب می‌شود جرات مطالبه‌گری از دولت را داشته باشد. پر قدرت به دنبال نیاز صاحبان اصلی تأمین اجتماعی باشد. بساط بیمه تکمیلی یا همان تحمیلی را هر چه سریعتر جمع کند و قانون الزام را کامل اجرایی نماید. مدیری باشد که شستا به جای زیان و خرج تراشی، بیشتر سود دهی داشته باشد. متاسفانه مدیرعامل فعلی چنین مواردی را کاملاً به فراموشی سپرده است./دسترنج نیوز

خبرنگار افتخاری:خانم محمدی راد

تلگرام:
https://t.me/ghanonkar2

✍از هر سه ایرانی یکی فقیر است

✅کارگر 24 در گزارشی به نقل از مرکز آمار ایران، نتایج طرح آمارگیری هزینه و درآمد خانوارها در سال گذشته شمسی (۱۴۰۲) را منتشر کرده است. بر اساس این گزارش، متوسط هزینه سالانه زندگی در تهران به ۳۳۰ میلیون تومان رسیده و شهرهای استان‌های فارس و البرز در رده‌های بعدی قرار گرفته‌اند. بالاترین رقم هزینه سالانه زندگی خانوارهای روستایی با ۳ ۱۸ میلیون تومان به روستاهای استان بوشهر مربوط است.

🔹با افزایش شدید قیمت مواد خوراکی و مسکن در ۱۲ سال گذشته، خانوارهای بسیاری قدرت خرید خود را از دست داده و جمعیت فقرا در ایران به شدت افزایش یافته است. آمارهای رسمی نشان می‌دهد که ۳۰ درصد ایرانیان به زیر خط فقر سقوط کرده‌اند و تقریبا از هر سه ایرانی یک نفر فقیر است.

🔹به گزارش خبرگزاری مهر، احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته: «تا اواسط دهه ۸۰ حدود ۱۲ تا ۱۵ درصد فقر مطلق داشتیم که بعد از موج اول تحریم‌ها تا میانه دهه نود به حدود ۲۰ درصد رسید، اما با شروع موج دوم تحریم‌ها و تورم شدید، از سال ۱۳۹۷ با شیب تندتری افزایش پیدا کرده و به ۳۰ درصد در سال ۱۳۹۸ رسید.»

🔹گزارش مرکز آمار ایران از رشد شدید قیمت اقلام خوراکی در چند سال گذشته حکایت دارد و قیمت‌ها از سال ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۳ رشد چشم‌گیری داشته‌اند. بنابراین گزارش، قیمت برنج از حدود ۱۲ هزار و ۵۰۰ تومان به ۱۱۲ هزارتومان، گوشت گوسفندی از ۳۶ هزار تومان به بیش از ۵۹۰ هزار تومان و گوشت مرغ از بیش از ۷ هزار تومان به بیش از ۸۳ هزار تومان رسیده است. یک لیتر شیر از بیش از دو هزار و ۶۰۰ تومان به بیش از ۳۲ هزار و ۸۰۰ تومان، هر کیلو تخم مرغ از شش هزار و ۴۰۰ به ۶۲ هزار و ۲۰۰ تومان، هر کیلو قند از چهار هزار تومان به بیش از ۴۸ هزار تومان و هر کیلو چای خارجی از بیش از ۳۸ هزار تومان به بیش از ۴۶۹ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.

💥 کمپین افزایش حقوق کارگران

https://t.me/ghanonkar2

سپردن کار پیمانکاران به تعاونی کارگران و تشکیل سازمان ایمنی

اکبر شوکت (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی ایران و دبیر اجرایی خانه کارگر قم):

بیش از ۱۰ سال است که این دو طرح را آماده و به نمایندگان و دولت ارائه کردیم اما هیچ کس پیش‌قدم برای اجرا نشده است چون هزینه در افتادن با مافیاهای قدرت و ثروت بالاست! 

طرح اول طرح راه اندازی تعاونی‌های کارگری به‌جای پیمانکاران برای بهبود وضعیت معادن و واحدهای پتروپالایشی و دیگر مجموعه‌ها، که این طرح نیاز است به مجلس ارائه شود. ما می‌توانیم با حذف پیمانکاران در اکثریت حوزه‌های پیمانکاری اعم از معاون کشور، تعمیر و نگهداری و تولید محصولات در نفت، گاز، پتروشیمی، پالایشگاه‌های کشور، حوزه‌های پیمانکاری شهرداری‌ها و حوزه‌های نیروی انسانی وزارتخانه‌ها و شرکت‌ها، و همچنین واگذاری‌های شرکت‌های دولت در اصل ۴۴، با حذف پیمانکار و رانت‌ها، کارها را در قالب تعاونی کارگری به حقوق بگیران همان مجموعه تعاونی متشکل از کارگران و نیروهای فنی و مهندسی و مالی واگذار کنیم. 

با این کار هم حقوق کارگران افزایش می‌باید هم بخش بزرگی از فسادهای آشکار و پنهان کشور در حوزه پیمانکاری و گرفتن پیمان‌ها حذف شده و هم مسائل مرتبط با مسائل ایمنی و بهداشت، تعطیلی کارخانجات، اعتراضات کارگری و… را دیگر شاهد نخواهیم بود. 

تشکیل سازمان نظام مهندسی ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و کنترل کیفیت دیگر خواسته جامعه کارگری بود که مطرح شد تا هم مباحث نظارت در حوزه ایمنی، بهداشت حرفه‌ای، بهداشت مواد غذایی و کنترل کیفیت که امروزه در تمامی این حوزه‌ها ناظرین ما مشکل جدی دارند برطرف شود. 

در شرایط فعلی چنانچه ناظر ایمنی یا ناظر کنترل کیفی و… از مشکلات در محل کار ایراد بگیرد کارفرما سریعا نیروی نظارتی را اخراج می‌کند، به همین دلیل با تشکیل این سازمان، نیروهای نظارتی دیگر حقوق خود را از کارفرما نمی‌گیرند و بهتر و راحت‌تر مشکلات را گزارش و نظارت کامل بر مسائل ایمنی، بهداشتی و تولیدی و همچنین الزامات کارفرمایان بر مراعات موارد مطرح شده و الزامات آموزش‌ها صورت می‌گیرد. /ایلنا

اخبار روز مستمری بگیران

💥کمپین افزایش حقوق کارگران

https://t.me/ghanonkar2