Самозанятым запретят работать с одним заказчиком дольше полугода.
Какие критерии будут считать нарушением
Проект постановления устанавливает четкий порог, при котором отношения между заказчиком и самозанятым признаются систематическими и длительными, то есть фактически подменяющими трудовой договор. Нарушением считается одновременное соблюдение двух условий:
Длительность — исполнитель выполняет работы или оказывает услуги одному заказчику через платформу в течение 6 месяцев подряд.
Систематичность — в каждом из этих 6 месяцев количество отработанных часов превышает 160 часов.
Это не просто закручивание гаек по налогам, но и ограничение в правах самозанятых.
Допустим я самозанятый разраб, мне скидывают задачу я ее там делаю как-то в своем режиме, а не по трудовому плану компании. Мне удобно, компании выгодно. Можем работать сколько угодно. В любой момент и я могу уйти и заказчик может слить меня, все довольны.
Но теперь, я должен был бы прийти в компанию и сказать: Нанимайте меня в штат.
Я бы сразу получил
• гораздо более низкую ставку чем сейчас
• требования соблюдать внутренний распорядок и регламенты компании
Вот нах надо?
Со стороны компании так вообще сплошные минусы.