پادکست آدمهای معمولی

دوستان عزیز و همراهان پادکست آدمهای معمولی، امروز ۱۲ مرداد ۱۴۰۲ گروه "جامعه آدمهای معمولی" ویژه مخاطبان، میهمانان و همه شما عزیزانی که پادکست رو دنبال می‌کنید ایجاد کردیم تا جایی باشد برای صحبت درباره موضوعات برنامه‌ربزی مسیر شغلی، اپیزودهای پادکست و میهمانان، و طرح سوالات.

🗣 https://t.me/OrdMen

لطفاً بپیوندید و دوستان دیگر را هم دعوت کنید. این کانال کماکان به عنوان تابلوی اعلانات پادکست به کار خود ادامه خواهد داد.

پرسش: خداقوت 👌👏 علاقه و استعداد رو چجوری میتونم به نحو درست تشخیص بدیم؟ نحوه تصمیم گیری انتخاب شغل از بین گزینه های مختلف چجوری باید باشه؟🙏🏻🙏🏻🙏🏻

پاسخ: درود بر شما محمدرضا جان
سپاس از پیامتون و این که ویدیو رو دیدید. علاقه و استعداد تنها با محک زدنشون شناخته می‌شن ... شما یه سری موضوع به نظرتون جالب می‌یاد و یا از دیگران می‌شنوید و فکر می‌کنید که بهشون علاقه دارید ... تا اینجا خوبه، اما نمی‌تونید صرف با حرف زدن با دیگران و دیدن ویدیو و هیچ کاری نکردن ایده‌ها و علاقه‌هاتون رو راستی‌آزمایی کنید ... بلکه باید دست به کار بشید و یه کم اون کار رو تست کنید تا ببینید چیزی که می‌خواید هست یا نه ...

مثلا فرض کنید من متوجه می‌شم دولوپر شدن خوبه و بعد فکر می‌کنم به درد من می‌خوره و بهش علاقه دارم ... اما وقتی یه کم درس آموزش برنامه‌نویسی نگاه می‌کنم و یه کم کد می‌نویسم تازه می‌فهمم که چقدر استنباطم درباره اون درست بوده یا نه ...
به همین ترتیب با تست موضوعات مختلف آهسته آهسته جلو می‌رید و کم‌کم سر در میارید که چی رو دوست دارید و چی رو دوست ندارید.

داستان استعداد یه کم فرق می‌کنه ... در حین این که دارید ایده‌هایی که بهشون علاقه دارید رو تست می‌کنید یا یه کسی که اینکاره هست از بیرون شما رو می‌بینه و می‌فهمه در اون زمینه استعداد دارید یا نه و بهتون می‌گه ...و یا اینکه خودتون نگاه می‌کنید به وقتی که می‌زارید و تلاشی که می‌کنید و بعد از خودتون می‌پرسید پیشرفت‌تون چطوره ... اگه خوب باشه نشون می‌ده استعداد دارید ... اما اگه با همه تلاش‌تون خیلی جلو نمی‌رید باید بفهمید که جاهای دیگه شاید استعداد بهتری داشته باشید و بهتری رها کنید برید.

#پرسش
Join @OrdmenPodcast

همه ما شنیدیم که آخر سر هدف ما از تلاش برای موفقیت به خوشحالی رسیدنه ... به همین دلیل هست که مسیر شغلی و برنامه‌ریزی درست برای اون خیلی مهم هست.

یکی از ابزارهای مهم در این مسیر طرز فکر یا مایندست درست داشتن هست. مایندستی که به ما در انتخاب مسیر شغلی درست بسیار کمک می‌کنه و مهمه. ۷ ویژگی یک مایندست درست برای به موفقیت و خوشحالی رسیدن به این شکل هست:

۱- کنار گذاشتن طرز فکر ثابت و دنبال طرز فکر رشد رفتن: هیچ چیزی در دنیا ثابت نیست ... بنابراین باید با نگاه خارج از چارچوب به موقعیت‌های یادگیری و رشد بله بگیم و دربرو نبندیم.

۲- تزریق و پذیرفتن فرهنگ فراوانی به جای فرهنگ کمبود: با دادن و بخشنده بودن و فراوانی دادن و گرفتن رشد و خوشحال بودن‌ها بیشتر می‌شه ... با بسته بودن و خشک بودن هیچ اتفاقی نخواهد افتاد ...

۳- کنار گذاشتن ترس از شکست و به استقبال شکست رفتن: معنی این حرف این نیست که عاشق شکست خوردن باشیم ... در عوض معنیش اینه که از شکست خوردن نترسیم ... چرا که چیزی به نام شکست وجود نداره و می‌تونیم کلی ازش یاد بگیریم.

۴- نگاه دراز-مدت رو به جای نگاه آنی جایگزین کردن: باورتون می‌شه که بگم نگاه کوتاه-مدت استرس‌زا هست ... اما اگه بزاریم روزها با تلاشی که می‌کنیم به آرامی جلو برن و به جاش یه برنامه و هدف دراز-مدت داشته باشیم و اجازه بدیم هدفی که داریم اتفاق بیوفته هم استرس از بین میره و هم از مسیر لذت می‌بریم.

۵- نترسیدن از شکستن قوانین: قوانین رو آدمها در یه موقعیت زمانی خاصی گذاشتند ... پس شاید ممکن باشه در موقعیت‌ها و زمان‌های دیگه اونها رو شکست یا به عبارتی راهی برای عبور ازشون و انجام کارهایی که در ذهن داریم پیدا کنیم.

۶- گوش دادن به ندای درون: درسته که منطقی فکر کردن در تصمیمات درست گرفتن مهمه اما از نقش ندای درون هم نباید غافل شد چرا که گاهی سیگنالهایی که به ما می‌رسه رو می‌شه با ندای درون شکارشون کرد.

۷- نگاه مثبت‌نگرانه داشتن: درسته که نکات بسیار منفی رو نمی‌شه ازشون گذشت ... اما خوبه که تا می‌شه با مسائل با دید مثب روبرو بشیم ... این هم به ما و هم به اطرافیان ما کمک زیادی می‌کنه.

در کامنت نظرتون رو درباره این موارد بنویسید تا صحبت کنیم.

Join @OrdmenPodcast