"Diqqat qoldig'i" effekti haqida
Sofi Leroy o'zining "Nega ishlash buncha qiyin?" ("Why is it so hard to do my work?") nomli maqolasida ushbu olib borgan tadqiqotini keltiradi.
2 ta alohida guruh kishilarga bir xil topshiriq beriladi.
Birinchi guruh topshiriqni hali tugatmaslaridan ularga boshqa topshiriq beriladi. Ikkinchi guruhga esa topshiriqni tugatganlaridan keyin.
Natijani menimcha intuitsiyangiz bilan sezgandirsiz. Birinchi guruh ikkinchi guruhdan ko'ra keyingi topshiriqni qoniqarsiz bajargan.
Bu teran ishning qadrini yana bir bor tasdiqlaydi. Bugungi zamon ishlash tizimi bir loyihani tugatmasdan ikkinchisini boshlab yuborish, bir vaqtda turli ishlar bilan band bo'lishdek yomon odatlari uyasiga aylangan.
Hattoki, birinchi ishni yakunlaganda ham, miyada uning ta'siri turadi. Boshqa ishga o'tishga ichki ovozingiz shoshilma, deydi.
Xuddi, juda ajoyib kitobni o'qib tugatganingizdan keyin birdan boshqasiga o'tolmaganingizdek. (Agar aksi bo'lsa, kitobdan hech naf olmagan bo'lasiz:)
Sofi Leroy o'zining "Nega ishlash buncha qiyin?" ("Why is it so hard to do my work?") nomli maqolasida ushbu olib borgan tadqiqotini keltiradi.
2 ta alohida guruh kishilarga bir xil topshiriq beriladi.
Birinchi guruh topshiriqni hali tugatmaslaridan ularga boshqa topshiriq beriladi. Ikkinchi guruhga esa topshiriqni tugatganlaridan keyin.
Natijani menimcha intuitsiyangiz bilan sezgandirsiz. Birinchi guruh ikkinchi guruhdan ko'ra keyingi topshiriqni qoniqarsiz bajargan.
Bu teran ishning qadrini yana bir bor tasdiqlaydi. Bugungi zamon ishlash tizimi bir loyihani tugatmasdan ikkinchisini boshlab yuborish, bir vaqtda turli ishlar bilan band bo'lishdek yomon odatlari uyasiga aylangan.
Hattoki, birinchi ishni yakunlaganda ham, miyada uning ta'siri turadi. Boshqa ishga o'tishga ichki ovozingiz shoshilma, deydi.
Xuddi, juda ajoyib kitobni o'qib tugatganingizdan keyin birdan boshqasiga o'tolmaganingizdek. (Agar aksi bo'lsa, kitobdan hech naf olmagan bo'lasiz:)