3 yirik sabab tufayli bugungi zamonda chalg'ishlarsiz ishlashdan ko'ra diqqat bo'linib ishlashni afzal bilishadi:
1. Teran ish murakkab va ko'p energiya talab qiladi. Sayoz ish esa yo'q.
Agar xodim teran ish qilmoqchi bo'lsa, uzoq o'ylashi, tahlil qilishi, rejalar tuzishi, sabablar keltirishi, alohida o'rganib chiqish kabi ishlarni bajarishi kerak.
Yaxshisi, u ijtimoiy tarmoqlarda sang'iydi. Yoki o'zi muammoni hal etmasdan sheriklaridan so'raydi.
2. Axborot iqtisodiyotida mahsuldorlik ni o'lchovchi, ya'ni qilayotgan ishi qanchalik konkret qiymat yaratayotganligini o'lchaydigan indekslar ko'plab sohalarda mavjud emas.
Bunday vaziyatlarda, ko'pchilik sanoat davri mahsuldorlik indeksi ni asos qilib oladi: ish bilan band bo'lish.
Ko'z ko'rsa bilinsinga ishlashga o'tishib, maqsadli harakatdan uzoqlashib ketishadi.
3. Internet-markazlashganlik. Nimaiki internet orqali bajarilayotgan bo'lsa, demak zamonaviy, demak hissa qo'shyapti, deb hisoblash.
Internet, ijtimoiy tarmoq ma'lumotlarni tahlil qilishni o'rgatmaydi. Hatto, internet bizga oldin bo'lmagan fact-checking (ma'lumotlarning haqiqiyligini ishonchli manbaalar asosida tekshirish) imkoniyatini bersa-da, faktlardan irratsional xulosalar olishga, duch kelgan fikrimizga faktlarning mohiyatini anglamay dalil keltirish darajasiga tushib qoldik.
Ijtimoiy tarmoqlarda hamkasblar bilan "ish xulosalar" almashish, bo'lar-bo'lmas "ish jarayonlari" ni ijtimoiy tarmoqlarga yuklash bilan band bo'lishni mahsuldorlik deya (ming afsuski) qabul qildik.
Xolbuki, har qanday yaxshi tashkilotlarni chuqur diqqat bilan intellektual kashfiyotlar qiladigan yuksak xodimlarning mehnati ko'tarib turadi.
1. Teran ish murakkab va ko'p energiya talab qiladi. Sayoz ish esa yo'q.
Agar xodim teran ish qilmoqchi bo'lsa, uzoq o'ylashi, tahlil qilishi, rejalar tuzishi, sabablar keltirishi, alohida o'rganib chiqish kabi ishlarni bajarishi kerak.
Yaxshisi, u ijtimoiy tarmoqlarda sang'iydi. Yoki o'zi muammoni hal etmasdan sheriklaridan so'raydi.
2. Axborot iqtisodiyotida mahsuldorlik ni o'lchovchi, ya'ni qilayotgan ishi qanchalik konkret qiymat yaratayotganligini o'lchaydigan indekslar ko'plab sohalarda mavjud emas.
Bunday vaziyatlarda, ko'pchilik sanoat davri mahsuldorlik indeksi ni asos qilib oladi: ish bilan band bo'lish.
Ko'z ko'rsa bilinsinga ishlashga o'tishib, maqsadli harakatdan uzoqlashib ketishadi.
3. Internet-markazlashganlik. Nimaiki internet orqali bajarilayotgan bo'lsa, demak zamonaviy, demak hissa qo'shyapti, deb hisoblash.
Internet, ijtimoiy tarmoq ma'lumotlarni tahlil qilishni o'rgatmaydi. Hatto, internet bizga oldin bo'lmagan fact-checking (ma'lumotlarning haqiqiyligini ishonchli manbaalar asosida tekshirish) imkoniyatini bersa-da, faktlardan irratsional xulosalar olishga, duch kelgan fikrimizga faktlarning mohiyatini anglamay dalil keltirish darajasiga tushib qoldik.
Ijtimoiy tarmoqlarda hamkasblar bilan "ish xulosalar" almashish, bo'lar-bo'lmas "ish jarayonlari" ni ijtimoiy tarmoqlarga yuklash bilan band bo'lishni mahsuldorlik deya (ming afsuski) qabul qildik.
Xolbuki, har qanday yaxshi tashkilotlarni chuqur diqqat bilan intellektual kashfiyotlar qiladigan yuksak xodimlarning mehnati ko'tarib turadi.