Половина российских студентов, поступивших в вузы на обучение по IT-специальностям, не доучиваются до конца и бросают образовательные учреждения, говорится в исследовании консалтинговой компании «Яков и партнеры».
В условиях острого дефицита таких кадров
неоконченное образование не мешает молодым людям найти работу — успешно трудоустраиваются по специальности 40% айтишников, бросивших вуз. Число поступивших на IT-специальности в этом году (83 тыс.) на 84% больше, чем в 2016-м. Тем не менее российские компании продолжают испытывать нехватку данных специалистов, отмечается в исследовании. Об этом на форуме «Финополис» говорил и глава
@tinkoffbank Станислав Близнюк.
«Когда человек выходит на рынок IT, он через три дня получает пять–семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит [кадров]», — указывал он. По словам руководителя банка, такой дефицит приводит к двум последствиям: росту стоимости услуг айтишников и снижению качества кадров из-за нехватки времени на их обучение.
Дефицит IT-специалистов в России начался на фоне оттока граждан из страны и усилился после объявления «частичной мобилизации». РФ потеряла каждого четвертого топ-программиста, говорится в исследовании Complexity Science Hub Vienna. Общая нехватка специалистов в IT-сфере в России в 2023 году составила примерно 500–700 тыс.человек, сообщал министр
@mintsifry Максут Шадаев. #Кадры #Тенденции
