Курсы, рок и T&D

@talent_rocks

Kanal geosi va tili: Butun dunyo, Ruscha

Toifa: Martaba

Говорим про корпоративное обучение, адаптацию сотрудников и тренды.
Блог: https://blog.talentrocks.ru
Кейсы: https://talentrocks.ru/cases.html
Подкасты: https://blog.talentrocks.ru/tag/podsast
Партнёрство: @mes_hvellka

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

Butun dunyo, Ruscha

Toifa

Martaba

Statistika

Saralanganlar

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

Курсы, рок и T&D

24 Aug, 15:18

80% компаний в продажах нуждаются в сотрудниках. Как быстрее адаптировать тех, кого удалось нанять?

По данным исследования SuperJob, в 2025 году с кадровым дефицитом столкнулись 80% компаний в сфере продаж.

Для ритейла это особенно чувствительная проблема: новых продавцов нужно быстро выводить в смену, при этом их обучение часто ложится на директоров магазинов и опытных коллег.

В новой статье разбираем 5 способов ускорить адаптацию продавцов без дополнительной нагрузки на управляющих: от единого трека и микрообучения до базы знаний и AI-ассистента.

💡А ещё – показываем на примере Modis, как автоматизировать онбординг в распределенной розничной сети.

→ Читать статью

#TR_полезное

72 1 1 2

Курсы, рок и T&D

22 Aug, 14:52

Кажется, мы нашли идеальный подарок для сотрудников😄

В Китае на корпоративе разыграли довольно необычный главный приз – 365 дней оплачиваемого отпуска. Победитель получил уникальную возможность: целый год не работать и при этом получать зарплату.

Стало интересно: а чем вы поощряете сотрудников?

❤️подарками и сертификатами
🔥премиями
⭐️баллами, которые можно потратить в магазине наград
👏дополнительными выходными

И главный вопрос: добавили бы год отпуска в свой магазин наград? Пишите в комментариях.

#TR_субботнее

125 1 5 2 9

Курсы, рок и T&D

20 Aug, 14:25

00:30

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

Telegram'da ko‘rish

🧐Сколько времени HR и руководители тратят на одни и те же вопросы сотрудников?

В ритейле особенно важно, чтобы нужная информация была доступна прямо во время смены – без звонков наставнику и коллегам, сообщений в рабочие чаты и долгого поиска по документам.

С ИИ-помощником Talent Rocks сотрудник просто задаёт вопрос ИИ-ассистенту. Помощник находит ответ в корпоративной базе знаний, подсказывает порядок действий и показывает источник.

Как это выглядит на практике – показали в ролике☝🏻

Сделайте корпоративные знания действительно доступными для сотрудников – закажите демо.

#TR_полезное

133 1 0 2 2

Курсы, рок и T&D

18 Aug, 14:56

🔍Каким должно быть развитие организаций в 2026 году?

Мы вместе с партнерами из Академии управления WINbd и Digital Learning проводим исследование, чтобы сравнить взгляд руководителей и HR на ключевые вызовы, развитие команд и компетенции лидеров.

Опрос займет 8–10 минут и будет доступен до 31 августа. Участники первыми получат итоговый отчет и приглашение на закрытый разбор результатов.

👉 Поделитесь своим мнением и примите участие в исследовании

#TR_полезное

157 1 3 1

Курсы, рок и T&D

17 Aug, 15:56

🚀Уже 19 августа – «Антихрупкое обучение 2026»

Через два дня встречаемся на бесплатной онлайн-конференции для HR и L&D. Поговорим о том, как меняется корпоративное обучение, когда бизнесу нужно быстрее адаптироваться, а времени и ресурсов становится меньше.

В центре программы – практические вопросы, с которыми L&D-команды работают уже сейчас:

⭐️как перейти от обучения «по плану» к обучению под конкретные задачи бизнеса;

⭐️какие подходы помогают быстрее перестраивать команды под новые условия;

⭐️где AI уже приносит реальную пользу: в создании контента, работе со знаниями, персонализации и аналитике;

⭐️как выстраивать обучение больших и распределённых команд;

⭐️как использовать данные, считать ROI и показывать бизнесу эффект от развития сотрудников.

И всё это – на реальных кейсах и опыте российских компаний.

⭐️Среди спикеров – Марк Кукушкин, эксперты «Газпром нефти», Росатома, «Ленты», «ДИКСИ», Event Rocks & Talent Rocks и другие практики корпоративного обучения.

⭐️19 августа, онлайн
Участие бесплатное.

👉Регистрируйтесь — встречаемся уже совсем скоро!

#TR_полезное

170 1 2 1 8

Курсы, рок и T&D

14 Aug, 17:20

⭐️5 необычных идей, чтобы сотрудники сами хотели заходить на обучающую платформу

⭐️ Запустить корпоративный адвент-календарь. В ГК «Финист» с его помощью даже опытных сотрудников вовлекли в работу с базой знаний: они активно искали информацию на платформе и выполняли игровые задания.

⭐️ Придумать собственную корпоративную валюту. В «Атлетике» сотрудники копили «атлетики» за обучение, достижения, дни рождения и годовщины работы, участвуя в рейтингах. Вовлечённость в компании выросла с 42% до 65%.

⭐️ Поселить на платформе маскота. В Drivee маскот сопровождал новичка во время адаптации: подсказывал следующие шаги и помогал ориентироваться в первые недели. Это уже намного интереснее обычного «пройдите следующий модуль».

⭐️ Запустить челлендж, который вообще не похож на обучение. В Avatariya сотрудники делились рабочими лайфхаками, достижениями и даже кулинарными рецептами, связанными с компанией. За выполненные задания каждый сотрудник получал баллы.

⭐️ Превратить рабочий чат в настоящее сообщество. За первые месяцы сотрудники «Движения Первых» отправили более 40 000 сообщений во временный чат поддержки. Такая активность показала, что формат востребован, поэтому чат решили оставить, а позже добавили тематические и региональные чаты.

Берите идеи на заметку, а если захотите реализовать – заказывайте демо 👈🏻

#TR_полезное

160 1 3 11

Курсы, рок и T&D

13 Aug, 09:10

👥Социальное обучение в компании: что работает, а что – миф

«Люди склонны подражать тем, чей статус выше, а эффективность обучения зависит от сходства и идентификации с моделью» – эти выводы Альберта Бандуры из теории социального обучения актуальны и спустя почти 50 лет.

В статье разбираем:
🔵почему наблюдение и подражание работают эффективнее инструкций;
🔵5 реальных преимуществ, включая обучение «точно в срок» и влияние на атмосферу в коллективе;
🔵3 заблуждения: про обязательные соцсети, возраст и «только личное общение»;
🔵практические шаги, как перейти от стихийного обмена опытом к системе.

👉🏻 Читать

#TR_полезное

159 1 2 8

Курсы, рок и T&D

10 Aug, 17:05

❓А ваша система адаптации точно работает так, как вы думаете?

Можно годами использовать одни и те же welcome-материалы, чек-листы и встречи с наставниками – и не замечать, где процесс начинает давать сбой.

Предлагаем устроить своей адаптации ревизию.

На бесплатном онлайн-курсе «Технологии адаптации и удержания сотрудников» за 7 модулей вы пройдёте весь путь новичка и посмотрите на процессы глазами HR-системы:

🔴где теряется вовлечённость?
🔴чего не хватает сотруднику?
🔴что стоит измерять?
🔴какие задачи уже можно автоматизировать с помощью ИИ?

🧘🏻‍♀️Без длинных лекций: уроки по 10–20 минут, практические задания и готовые материалы. Учиться можно в своём темпе, доступ сохраняется на 3 месяца.

Возможно, после этих 7 модулей ваша адаптация будет выглядеть совсем иначе.

👉 Проверить свою систему адаптации

#TR_обучение

201 1 2 4

Курсы, рок и T&D

7 Aug, 17:05

❓Куда сходить HR-специалисту: подборка мероприятий на август

Собрали несколько конференций и форумов, где можно познакомиться с новыми кейсами, обменяться опытом с коллегами и узнать о последних тенденциях в управлении персоналом.

🔥КОНФЕРЕНЦИЯ «АНТИХРУПКОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026»

19 августа, онлайн | Участие бесплатное

Эксперты ведущих российских компаний расскажут, как выстраивать обучение в эпоху неопределенности, использовать AI и превращать развитие сотрудников в инструмент устойчивости бизнеса.

👉🏻 Марк Кукушкин (основатель фестиваля «ПиР») разберет, что такое антихрупкое обучение и как этот подход работает в России.

👉🏻 Дарья Петрова (ДИКСИ), автор канала «AI в обучении» покажет, как в корпоративном обучении уже используют AI-аватаров, диалоговые тренажеры и нейросети для создания контента.

🟣КОНФЕРЕНЦИЯ «КАДРОВЫЙ ЭДО: ЦИФРОВИЗАЦИЯ НА ПРАКТИКЕ»

21 августа, Москва

Шестнадцатая конференция, посвященная цифровизации кадровых процессов. Эксперты из Гринатом, Детского мира, АВИТО ТЕХ и других компаний поделятся практическими кейсами по внедрению КЭДО, электронных больничных и автоматической проверке документов с помощью ИИ .

🟣КОНФЕРЕНЦИЯ «РУССКОЯЗЫЧНЫЙ КОУЧИНГ»

21–22 августа, онлайн

Бесплатная онлайн-конференция от Ассоциации Русскоязычных Коучей. В центре внимания — реальные кейсы о том, как коучинг решает бизнес-задачи: от сокращения текучки до роста выручки. Инструменты адаптированы к русскоязычной деловой культуре и прошли апробацию в компаниях с численностью от 200 до 10 000 сотрудников.

🟣ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ «HR LIFE»

26–27 августа, Москва

Двухдневная конференция про well-being, корпоративную культуру и внутренние коммуникации. Среди спикеров — представители Альфа-Банка, ПСБ, КРОК и других компаний. В программе: проекты по поддержке ментального и физического здоровья сотрудников, культура обратной связи, digital-инструменты коммуникаций и геймификация.

Добавляйте понравившиеся события в календарь и делитесь с коллегами❤️

#TR_события

217 1 2 1

Курсы, рок и T&D

6 Aug, 16:34

00:51

Пропустили вебинар «Как AI-ассистент отвечает на вопросы сотрудников и разгружает HR»?

Ничего страшного – сохранили запись👇

В ней Руслан Демьяненко на реальных примерах показывает, как AI-ассистент помогает:
🔵отвечать на повторяющиеся вопросы сотрудников;
🔵находить документы, инструкции и регламенты за секунды;
🔵сопровождать адаптацию и обучение;
🔵снижать нагрузку на HR и руководителей.

Возможно, среди этих сценариев вы узнаете и свою ситуацию.

🎞️ Смотрите запись

А если хотите увидеть, как AI-ассистент будет работать именно в вашей компании, оставьте заявку на демо – покажем решение на ваших задачах.

#TR_полезное

181 1 3 1 1

Курсы, рок и T&D

4 Aug, 17:11

🚀Кто будет говорить о будущем корпоративного обучения? Раскрываем программу конференции «Антихрупкое обучение 2026».

19 августа пройдет бесплатная онлайн-конференция для HR и L&D.

💡Ключевой вектор: как помогать бизнесу адаптироваться к эпохе неопределенности и постоянных изменений, быстрее перестраивать команды, использовать AI там, где он действительно приносит пользу, и превращать обучение в инструмент развития бизнеса.

⭐Хедлайнер конференции — Марк Кукушкин — основатель Best T&D Group, вице-президент Академии социальных технологий и один из самых известных экспертов в сфере корпоративного обучения.

Вместе с ним выступят эксперты из Газпром нефти, СберУниверситета, Росатома, Ленты, Level.Travel, Event Rocks & Talent Rocks и других компаний.

В программе:
🔴реальные кейсы российских компаний;
🔴AI без маркетингового шума — только то, что уже работает;
🔴современные подходы к обучению и развитию сотрудников;
🔴как доказать бизнесу эффективность обучения с помощью данных.

Это только первая часть программы — совсем скоро поделимся остальными спикерами и расскажем подробнее, какие практические кейсы будем разбирать.

📅19 августа, онлайн
Участие бесплатное.

#TR_полезное

212 1 5 4

Курсы, рок и T&D

31 Jul, 16:18

📌Провожаем июль лучшими публикациями месяца

Освежайте в памяти и пересылайте коллегам👇🏻

🔵Опыт А-100 АЗС: адаптация, которая работает – ключевые моменты с выступления на T&D Forum 2026.

🔵10 фатальных ошибок в геймификации обучения – рассказываем, как превратить игру в инструмент роста, а не в пустую трату времени.

🔵Пятидневный онлайн-квест для распределённых сотрудников с микрообучением и геймификацией от Ростелеком.

🔵Почему обучение IT-команды часто не работает – разбираем, как встроить обучение в рабочий процесс без отрыва от задач.

🔵Как в целом изменился онбординг за последние годы – делимся свежей статистикой, которую собрали по горячим следам.

✏️Ставьте реакции и записывайте домашнее задание: насладиться последним месяцем лета на полную🖕

#TR_полезное

227 1 2 3

Курсы, рок и T&D

29 Jul, 16:47

🗣️Хабр и коммуникационное агентство Fresh Russian Communications запускают исследование о том, как технический контент влияет на решения инженеров.

Наша цель — сравнить взгляд тех, кто создает контент, и тех, кто его читает: какие материалы вызывают доверие, влияют ли они на выбор вендора или работодателя и где ожидания авторов расходятся с реальностью.

Если вы работаете с контентом для продвижения технологий, продуктов или HR-бренда среди инженерной аудитории, приглашаем пройти анонимный опрос.

Это займет 10-15 минут, а результаты покажут, насколько авторы и аудитория понимают друг друга.

#TR_полезное

228 1 1

Курсы, рок и T&D

27 Jul, 14:33

«Почему руководство отказывает в бюджете на HR-проекты» — узнаваемо?

Похоже, эта боль сейчас на пике – и не только в обучении.

Коллеги из «Усталого ивентора» и фонда «Дети наши» готовят 26 августа закрытую встречу ICE COFFEE HR – круглый стол HR-директоров без продающих докладов, только то, что реально работает.

Сейчас собирают данные для программы: пока в топе – выгорание команды, нехватка ресурсов на стратегию (не операционку) и «тихое увольнение».

Знакомо?

Если вы HR, L&D или внутриком – 2 минуты, и ваш голос попадёт в программу.

👉🏻 Мы стали инфопартнёрами этого события – и правда интересно, что покажет опрос.

#TR_полезное

259 1 0 1 6

Курсы, рок и T&D

24 Jul, 12:37

📋HR больше не справочная. Как AI-ассистент помогает сотрудникам находить ответы за секунды

У сотрудников ежедневно возникают десятки вопросов: где найти документ, как оформить процесс, какое обучение пройти.

AI-ассистент берет на себя запросы, помогая снизить нагрузку на HR и руководителей.

На вебинаре Руслан Демьяненко покажет, как AI:
🟣отвечает на административные вопросы сотрудников;
🟣за секунды находит документы, инструкции и шаблоны;
🟣помогает менеджерам в рабочих ситуациях и рекомендует лучшие практики компании;
🟣формирует персональные рекомендации по обучению.

Никакой теории – только живая демонстрация AI-ассистента Talent Rocks и реальные сценарии использования.

🎁В рамках вебинара все участники смогут получить демо-доступ к AI-ассистенту.

👉🏻 Регистрация

#TR_события

258 1 0 1 3

Курсы, рок и T&D

23 Jul, 13:19

Вчера многие из вас поделились своим опытом адаптации в компаниях.

Ответы показали, что большинство компаний уже используют цифровые инструменты.

✍️Мы решили посмотреть шире – как в целом изменился онбординг за последние годы.

Смотрите карточки, делитесь с коллегами и ставьте реакции, если было полезно❤️

✅ Заказать демо

#TR_полезное

194 0 4 5

Курсы, рок и T&D

22 Jul, 14:53

🥸Как в вашей компании проходит адаптация новых сотрудников?

So‘rovnoma

За новичком закрепляют наставника (бадди/ментор)
Есть пошаговый план адаптации или чек-лист
Работает база знаний/корпоративный портал
Есть онлайн-курс или LMS-платформа
Регулярные встречи с руководством и обратная связь
Есть welcome-программа/приветственные боксы
Системной адаптации нет, каждый разбирается сам

215 0 0 1

Курсы, рок и T&D

21 Jul, 15:54

💻Почему обучение IT-команды часто не работает?

Не потому, что сотрудники не хотят учиться. А потому, что обучение превращается во вторую работу.

🥸2-часовые курсы откладывают «на потом», знания быстро забываются, а времени на развитие всё меньше.

В статье разбираем, как встроить обучение в рабочий процесс без отрыва от задач и почему микрообучение помогает повышать вовлечённость и удержание IT-специалистов.

#TR_полезное

194 1 2 2

Курсы, рок и T&D

17 Jul, 11:11

Большинство рекрутеров пока используют нейросети неэффективно. Кто-то просит написать вакансию. Кто-то письмо кандидату. Но главные изменения происходят совсем в другом месте.

ИИ начинает менять сам подход к подбору персонала. Если раньше рекрутер тратил часы на анализ вакансии, поиск кандидатов, разбор резюме и подготовку интервью, то сегодня часть этих задач можно выполнять значительно быстрее.

В результате меняются требования к профессии. Работодателю уже недостаточно просто видеть активность рекрутера.
Важнее скорость закрытия вакансий, качество кандидатов и эффективность процесса.

Поэтому вопрос уже не в том, нужны ли рекрутеру нейросети. Вопрос в том, как перестроить свою работу так, чтобы через несколько лет не конкурировать с теми, кто делает ту же работу в несколько раз быстрее.

Именно этому посвящен курс «AI-рекрутер 2026». Без технической сложности. Без программирования. Только практические инструменты для рекрутинга, HR и руководителей.

Старт 20 июля

Подробности на сайте: https://getit.agency/ai-recruiter-2026

228 1 2 2

Курсы, рок и T&D

15 Jul, 15:49

«Нам было важно не просто провести обучение, а создать программу, которая сохранит вовлечённость участников по всей стране», – Роман Завалишин, руководитель проекта.

Ростелеком объединяет десятки филиалов в 4 часовых поясах. Как провести масштабный курс по ПСР, чтобы он был удобен всем и не превратился в скучную лекцию?

💡Решение — пятидневный онлайн-квест для распределённых сотрудников с микрообучением и геймификацией на платформе Talent Rocks.

👉🏻 Подробнее о реализованных функциях рассказали в карточках.

👉🏻 Полный разбор кейса читайте в блоге.

#TR_кейсы