Ko'p pul ishlash uchun ko'p puldan voz kecha olish kerak ekan.
Buni qanday tushunish mumkin?
Kecha darsda juda ko'p tadbirkorlarni biznes modellarini ko'rib chiqdik.
90% kelgan tadbirkorlar ko'p daromad topishadi va ko'p ish qilishadi.
Ularda kompaniyaga tushgan pullarning 60%-70% o'ziga qoladi, qolgani jamoa va boshqa xarajatlar uchun.
Maqsadi 2-3-5x o'sish. Lekin o'sish uchun:
1. Yangi xodimlar kerak
2. HR kerak
3. Bo'limlar kerak
4. Soliqlar
5. Marketing uchun ko'proq byujet
Agar bularni amalga oshirsa — bu xarajatlar kompaniya rahbarini sof foydasini 60% dan 15%-35% gacha tushirib yuborishi mumkin. Bu juda katta stress va noqulay vaziyat.
Shuning uchun ko'proq ishlasam ham o'zim qilganim yaxshi deb kengayisha olmaydilar va 24/7 ishlashga majbur bo'lishar ekan.
O'sish uchun o'sha pullardan voz kechish kerak, lekin bir muddat o'tgandan so'ng daromad bir necha barobarga oshadi, ham haftada 1 kun ishlab 4 kun dam oladigan darajaga chiqadi.
Hamma muammo miyyamizda 🧠!
Pulni qalbida emas, qo'lida ushlagan odam doim o'sadi.
Buni qanday tushunish mumkin?
Kecha darsda juda ko'p tadbirkorlarni biznes modellarini ko'rib chiqdik.
90% kelgan tadbirkorlar ko'p daromad topishadi va ko'p ish qilishadi.
Ularda kompaniyaga tushgan pullarning 60%-70% o'ziga qoladi, qolgani jamoa va boshqa xarajatlar uchun.
Maqsadi 2-3-5x o'sish. Lekin o'sish uchun:
1. Yangi xodimlar kerak
2. HR kerak
3. Bo'limlar kerak
4. Soliqlar
5. Marketing uchun ko'proq byujet
Agar bularni amalga oshirsa — bu xarajatlar kompaniya rahbarini sof foydasini 60% dan 15%-35% gacha tushirib yuborishi mumkin. Bu juda katta stress va noqulay vaziyat.
Shuning uchun ko'proq ishlasam ham o'zim qilganim yaxshi deb kengayisha olmaydilar va 24/7 ishlashga majbur bo'lishar ekan.
O'sish uchun o'sha pullardan voz kechish kerak, lekin bir muddat o'tgandan so'ng daromad bir necha barobarga oshadi, ham haftada 1 kun ishlab 4 kun dam oladigan darajaga chiqadi.
Hamma muammo miyyamizda 🧠!
Pulni qalbida emas, qo'lida ushlagan odam doim o'sadi.