Недавно я проходил одно интервью…
Да, да, вы не ослышались, я тоже хожу на интервью, не смотря на то, что в карьере уже итак всё хорошо.
Интервью бывают с внешними компаниями (обычно меня находят в LinkedIn рекрутеры или что-то в ленте LinkedIn появляется интересное) и внутренние (когда Zalando открывает внутренние вакансии).
Доволен ли я деньгами? Да, всё отлично.
Доволен ли я должностью? Да, Principal уровень - это топ.
Доволен ли я проектами? Ага, работаю с Data сейчас, вообще кайф!
Нафига я хожу на собесы?
Всё просто:
1️⃣Поминуя опыт Ozon, когда нас, включая меня топ-перфомера выпиздили за 1 месяц из компании, мне хочется иметь план B. Да, Германия не РФ, но всё же.
2️⃣Не упустить тренды. Если что-то открывается, значит это востребовано, есть возможность изучить новую отрасль, должность, узнать больше.
3️⃣Нетворкинг. Возможность дотянуться до Директоров и Executive. Помню проходил один внутренний собес в Zalando и дотянулся до MB member, теперь иногда общаемся.
4️⃣Примерить новые роли на себя. Ты делаешь свою работу, а вдруг есть что-то пёзже и интереснее, чем делаешь и ты об этом не знаешь.
5️⃣Понять каких скиллов тебе нехватает. Например общался я насчёт одной роли уровня Chief и понял, что мне пока до неё ещё долго, особенно в больших компания и нужно улучшать коммуникации.
В заключении хочу сказать, друзья. Корпоративный мир - это исключительно сделка, это никакая не семья, не второй дом. Да, на работе может быть круто и должно быть круто. Если начальник мудак, коллектив не тот, мало платят или работа скучная - нахрена это терпеть. Вокруг полно возможностей, если даже вы их пока не видите.
А кстати, вы ходите на собесы “на всякий случай”?
Да, да, вы не ослышались, я тоже хожу на интервью, не смотря на то, что в карьере уже итак всё хорошо.
Интервью бывают с внешними компаниями (обычно меня находят в LinkedIn рекрутеры или что-то в ленте LinkedIn появляется интересное) и внутренние (когда Zalando открывает внутренние вакансии).
Доволен ли я деньгами? Да, всё отлично.
Доволен ли я должностью? Да, Principal уровень - это топ.
Доволен ли я проектами? Ага, работаю с Data сейчас, вообще кайф!
Нафига я хожу на собесы?
Всё просто:
1️⃣Поминуя опыт Ozon, когда нас, включая меня топ-перфомера выпиздили за 1 месяц из компании, мне хочется иметь план B. Да, Германия не РФ, но всё же.
2️⃣Не упустить тренды. Если что-то открывается, значит это востребовано, есть возможность изучить новую отрасль, должность, узнать больше.
3️⃣Нетворкинг. Возможность дотянуться до Директоров и Executive. Помню проходил один внутренний собес в Zalando и дотянулся до MB member, теперь иногда общаемся.
4️⃣Примерить новые роли на себя. Ты делаешь свою работу, а вдруг есть что-то пёзже и интереснее, чем делаешь и ты об этом не знаешь.
5️⃣Понять каких скиллов тебе нехватает. Например общался я насчёт одной роли уровня Chief и понял, что мне пока до неё ещё долго, особенно в больших компания и нужно улучшать коммуникации.
В заключении хочу сказать, друзья. Корпоративный мир - это исключительно сделка, это никакая не семья, не второй дом. Да, на работе может быть круто и должно быть круто. Если начальник мудак, коллектив не тот, мало платят или работа скучная - нахрена это терпеть. Вокруг полно возможностей, если даже вы их пока не видите.
А кстати, вы ходите на собесы “на всякий случай”?