- Вип кумык


Channel's geo and language: not specified, not specified
Category: not specified


Мысли всегда будут с тобой, на сколько бы быстро ты от них не бежал.

Related channels

Channel's geo and language
not specified, not specified
Category
not specified
Statistics
Posts filter


Forward from: РЕСТ||Blue side
Оценка аккаунтов от
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
Требования:
👍подписка на канал.
👍стикер в ком.
👍Рп набора.
👍терпение.

Отписка после - 🌾
🤩/🤩🤩


Моя ты радость. 😭🤗


Forward from: ИГРОМАН
Игроман херачит.
Ким, я всегда говорил и дальше буду говорить, что мне определённо слишком нравится твой канал и его ведение, я видел мало каналов с таким направлением, а тем более с таким подходом, ты вернулся уже не в первый раз и начинаешь эту дорогу тоже не в первой, но я хочу сказать, чтоб ты шел несмотря ни на что, как будто в первый раз, и набрал достойную аудиторию с достойным отношением к тебе и к твоему творчеству




Признаки эмоционального выгорания
Отследить первые признаки выгорания бывает сложно, так как состояние меняется постепенно, говорит Константин Почтенный: «Из-за внутренних факторов человек продолжает терпеть ситуацию, где его все не устраивает. В состояние выгорания он входит плавно, по своей структуре это движение похоже на спираль. Постепенно отказывается то от одного, то от другого, не замечая, как скатывается в это состояние».


Внутренние факторы

Гиперответственность:

«должен сделать правильно, вовремя, идеально»
Давление авторитета:

престижное место работы, ответственность перед рекомендателем
Убеждения:

«я должен много работать», «отдохнем на пенсии», «если я буду мало работать, у меня не будет денег, я погибну от голода и нищеты»
Ощущение, что работа это сверхценность, она всегда на первом месте

Долженствования:

«я должен быть успешным\выглядеть состоявшимся\доказать кому-то что-то»
Страх подвести


Внешние факторы
Среда:

нагрузки сверх нормы, напряженный график работы
Отсутствие удовлетворяющей оплаты труда
Дедлайны, отвлекающие

факторы:

невозможно погрузиться в работу, все время что-то вырывает из процесса
Нелюбимая работа
Рабочие конфликты, нездоровая атмосфера, давление или изоляция в коллективе


Причины и последствия

Возникает из-за хронического стресса, высоких требований, недостатка поддержки.
Часто затрагивает врачей, учителей, социальных работников, но и других перегруженных людей.
Может приводить к проблемам со сном, головным болям, тревожности, депрессии, соматическим заболеваниям.


Ключевые аспекты синдрома выгорания

Эмоциональное истощение:

Чувство опустошенности, усталость, неспособность справляться с эмоциями.
Деперсонализация (Цинизм):

Отстраненное, негативное отношение к работе, коллегам, клиентам.
Снижение профессиональной эффективности:

Уменьшение чувства собственной компетентности, обесценивание достижений.


Эмоциональное выгорание —

это состояние, характеризующееся истощением, которое приводит к снижению сил, интенсивности ощущения эмоций, сопровождается утратой радости по отношению к любым аспектам жизнедеятельности.




В умеренных дозах ревность может сигнализировать о ценности отношений, но в хронической форме она считается деструктивным чувством, разрушающим близость и доверие.


Психологические причины:

Ненадежный тип привязанности:

Сформированный в детстве страх потери значимого взрослого.
Низкая самооценка:

Убеждение, что «я недостаточно хорош, чтобы меня любили просто так».
Эгоцентризм:

Желание полностью контролировать жизнь и чувства другого человека.


Виды ревности:

Тираническая:

Возникает у людей властных, воспринимающих партнера как свою собственность.
От ущемленности:

Свойственна людям с низкой самооценкой и тревожной привязанностью, которые боятся быть брошенными.
Проецируемая:

Человек приписывает партнеру собственные скрытые желания изменить.
Патологическая (синдром Отелло):

Крайняя форма, доходящая до бредовых идей, не имеющая под собой реальных оснований и требующая психиатрической помощи.


Основные характеристики термина:

Составное чувство:

Ревность не является базовой эмоцией. Она включает в себя смесь страха (потери), гнева (на соперника или партнера), обиды и неуверенности в себе.
Треугольник отношений:

В отличие от зависти (где участвуют двое: «я» и тот, у кого есть то, чего я хочу), для ревности всегда необходим «третий» (реальный или воображаемый конкурент).


ревность

— это сложное негативно окрашенное чувство, возникающее при реальном или воображаемом дефиците внимания, любви или симпатии со стороны значимого лица, которое, как кажется ревнующему, передается кому-то другому.




🤩🤩🤩🤩🤩🤩

Contact 📤 messenger




🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩

✈️набор

✈️инфо

✈️анон

``...Kim Desli...16 years old - [taken]

20 last posts shown.

71

subscribers
Channel statistics