62% зумеров рассматривают переезд в другой город.
Но только 6% называют пунктом назначения Санкт-Петербург, и лишь 10% — Москву. Остальные смотрят в сторону пригородов и областных центров. Это исследование ГК «Развитие», опубликованное «Ведомостями».
Модель, по которой карьера в креативных индустриях и IT начинается с билета до Москвы, работала последние двадцать лет. Она формировала рынок труда, ценообразование на аренду, стоимость столичного внимания работодателя. Теперь у неё появился конкурент — и это не только удалённая занятость с московской зарплатой. Это региональный работодатель, который впервые за долгое время конкуретноспособен.
Раньше Казань, Екатеринбург или Новосибирск проигрывали Москве в одну сторону: столица предлагала больше денег, больше проектов, больше карьерных опций. Сегодня уравнение сложнее. IT-компании и креативные агентства в региональных центрах предлагают конкурентные зарплаты — и при этом стоимость жизни там в полтора-два раза ниже. Зумер, который хорошо ориентируется в ИИ-инструментах, сегодня одинаково ценен в Москве и в миллионнике. Но во втором случае он ещё и живёт лучше.
Именно здесь возникает новая конкурентная динамика. Региональные работодатели в IT и креативных индустриях получают уникальный шанс: бороться за лучших молодых специалистов не вопреки географии, а благодаря ей. По данным ВЦИОМ, почти каждый второй зумер в возрасте 18–24 лет рассматривает переезд ВЦИОМ — и всё меньше из них видят в этом синоним «уехать в столицу».
Децентрализация российской экономики годами обсуждается руководством страны — через поручения о релокации госкомпаний и стратегии пространственного развития. Зумеры — это движение снизу.
Внимание молодых специалистов — конечный ресурс. Регион, который научится его удерживать, получит не просто кадры. Он получит налоговую базу, потребительский спрос и — через несколько лет — собственный класс предпринимателей.
Тюмень имеет все шансы стать таким центром притяжения для зумеров!
Но только 6% называют пунктом назначения Санкт-Петербург, и лишь 10% — Москву. Остальные смотрят в сторону пригородов и областных центров. Это исследование ГК «Развитие», опубликованное «Ведомостями».
Модель, по которой карьера в креативных индустриях и IT начинается с билета до Москвы, работала последние двадцать лет. Она формировала рынок труда, ценообразование на аренду, стоимость столичного внимания работодателя. Теперь у неё появился конкурент — и это не только удалённая занятость с московской зарплатой. Это региональный работодатель, который впервые за долгое время конкуретноспособен.
Раньше Казань, Екатеринбург или Новосибирск проигрывали Москве в одну сторону: столица предлагала больше денег, больше проектов, больше карьерных опций. Сегодня уравнение сложнее. IT-компании и креативные агентства в региональных центрах предлагают конкурентные зарплаты — и при этом стоимость жизни там в полтора-два раза ниже. Зумер, который хорошо ориентируется в ИИ-инструментах, сегодня одинаково ценен в Москве и в миллионнике. Но во втором случае он ещё и живёт лучше.
Именно здесь возникает новая конкурентная динамика. Региональные работодатели в IT и креативных индустриях получают уникальный шанс: бороться за лучших молодых специалистов не вопреки географии, а благодаря ей. По данным ВЦИОМ, почти каждый второй зумер в возрасте 18–24 лет рассматривает переезд ВЦИОМ — и всё меньше из них видят в этом синоним «уехать в столицу».
Децентрализация российской экономики годами обсуждается руководством страны — через поручения о релокации госкомпаний и стратегии пространственного развития. Зумеры — это движение снизу.
Внимание молодых специалистов — конечный ресурс. Регион, который научится его удерживать, получит не просто кадры. Он получит налоговую базу, потребительский спрос и — через несколько лет — собственный класс предпринимателей.
Тюмень имеет все шансы стать таким центром притяжения для зумеров!