Про правильно налаштовані KPI
Нещодавно спілкувався з військовими — кажуть, що система мотивації операторів дронів у нинішніх умовах потребує перегляду.
Приклад: за знищений танк оператор отримує 10 Єбалів, а за “пішого таргана” — лише 1.
У результаті — дроноводи пропускають піхоту, полюючи на більш “жирні” цілі: танки, БМП або міномети.
Але зараз у росіян техніка закінчується — танків усе менше, зате “піхоти” все більше.
Виходить, що FPV-дрони часом не знищують піхоту на підході, бо та “невигідна за Є-балами”.
Висновок: систему мотивації потрібно постійно адаптувати до ситуації та “ринкових умов”.
Нещодавно спілкувався з військовими — кажуть, що система мотивації операторів дронів у нинішніх умовах потребує перегляду.
Приклад: за знищений танк оператор отримує 10 Єбалів, а за “пішого таргана” — лише 1.
У результаті — дроноводи пропускають піхоту, полюючи на більш “жирні” цілі: танки, БМП або міномети.
Але зараз у росіян техніка закінчується — танків усе менше, зате “піхоти” все більше.
Виходить, що FPV-дрони часом не знищують піхоту на підході, бо та “невигідна за Є-балами”.
Висновок: систему мотивації потрібно постійно адаптувати до ситуації та “ринкових умов”.