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Day 332
Coronavirus: Contact Tracing 101 | Science Rules! with Bill Nye
从疫情开始我就有惊叹于中国各地政府contact tracing做得太到位了,连买菜几秒钟都会收集到;甚至太到位了,看到了好多和隐私泄露相关的事情,以及各种不知道是不是段子的,一整个超市的人的健康码都变黄和出门爬山变出省等等。
美国的新闻报道里除了最开始纽约的那位律师,我很少看到contact tracing。这集介绍了Massachusetts是怎么做contact tracing的。总结一下是两个字,人工。他们现在有16000名左右的志愿者,每天的工作是给感染的人打电话,告知他们被感染了,请他们回忆最近的移动轨迹,密切接触者,再接着打电话给密切接触者。
目前每个人的密切接触者平均下来是3个人。他们的“密切接触者”的定义是两个人站在6feet(180厘米)内交谈超过15分钟(这个定义有点太…loose了吧)。
一切都是基于自愿的基础上,如果对方不愿意跟他们交谈,他们不会采取任何行动。目前他们的电话接听率是6%。为了信任和隐私,他们也不会用电话bot。
只能说Kudos to their effort but does it really work?


Day 331
For Whom The Alarm Clock Tolls | The Happiness Lab
这集Happiness Lab讲了Time famine的焦虑和缓解的方法。
提到的有一点很感同身受。现代社会的人家都不敢让自己停下来,有各种贩卖焦虑的信息源源不断,日程表恨不得精确到秒,但同时又会忍不住要抓住时机刷刷手机,陷入一个恶性循环。同时时时刻刻的时间焦虑让生活质量下降等等。
这集采访了一位Tom Hodgkinson, Idler的作者。Hodgkinson自己一天工作四小时,给自己很多时间什么都不做。host说这个感觉有点不太适合她这个level的time famine(😆大部分人可能都做不到…),也采访了其他人有小建议。
1. 用钱换时间,包括搬到上班地点更近的地方, 外包家务等(这两点最近因为pandemic不太适用,以后可能也会有新的norm。“用钱换时间”很多podcast都有提到过,再次推荐下扫地机😍。)
2. 为每天中的gap建立一个列表。日常生活中经常会有不同原因导致的“多出来”的几分钟,大家一般会习惯性刷刷社交媒体或者邮箱。节目建议可以建一个列表,例如给朋友家人发个短信问候,做个短暂的meditation等等,让这短暂的几分钟带来一些快乐而不是刷永远都刷不完的手机。(这点比较有用。经常有会提前几分钟结束,我就会忍不住用这“多出来”的几分钟看社交网络,还容易一下看太久,浪费了好多时间)
祝大家都能够有一点点时间留给自己。


Day 330
Pandemic Makes Evident ‘Grotesque’ Gender Inequality In Household Work | Fresh Air
这集采访很喜欢!和室友一起听的,要学习如何分担家务。
Guest Brigid Schulte 是普利策获奖的记者和作家。她的组织Better Life Lab专注于研究工作生活两性社会不公等。这集讨论了他们在疫情背景下做的关于家庭的研究和发现。整集都很有意思。有几点我特别喜欢:
1. 因为70%的health worker都是女性,他们不上班也必须要隔离自己,所以他们的另一半就要承担起全部的家务琐事。他们采访的男性发现原来有这么多家务活要做,这么多事情要记住;
3. 同性伴侣也需要进行关于关于家务的讨论,但同性伴侣之间会比较少因为性别产生的assumption,更有利于沟通和理解对方(异性伴侣要学习!)
3. 作者自己也经历了和丈夫之间的家务的探讨。她一度非常生气和觉得不公平,自己做着所有的家务,准备离婚,但她还是和丈夫一起慢慢磨合,分配家务,制定两人都能接受的标准,长期的trial and error。有一点她说她决定不再帮她丈夫“收拾残局”。她举例,她丈夫铺完床后,枕头还留在地上。她没有捡起来而是拍了照片发给他😆(我最近也采取这种做法,每次他做家务不够仔细,我都不再顺手帮他做完,一定叫他自己去看再做完。)
他们的Better Life Lab里有设置了很多实验,可以在家里做。例如Experiment №17: The Ruth Bader Ginsburg,是关于mental load的话题,伴侣间可以跟着做练习。
这场疫情真的是天然的实验,以后的办公模式,家务分配等等会有改变吗?有点期待。


Day 329
One Young Mother and the Homelessness Crisis | The Book Review
听完这期,发现好多书和audiobooks!
最主要介绍的是一本新书,This Is All I Got. 作者Lauren Sandler在纽约的homeless shelter里待了一年,和其中一位单亲妈妈相处最多,写了这位年轻的单亲妈妈如何生存。书里通过对这些shelter里的女性的故事的描写,写了整个纽约、美国的homeless crisis和变化。
这个访谈里问到了好多问题让我立刻想到Evicted作者epilogue里写得他们是如何处理和采访对象的关系的。他们俩的做法都比较类似,首先绝对不会有金钱方面的来往,尽可能地不干涉他们的生活。但是他们都在不同场合下给了采访对象一定的帮助,这本书的作者举例给采访对象的儿子送了一件冬天的大衣,Evicted作者有开车送采访对象去找房子等等。非常佩服这些愿意花很多时间做一件事情的人。这本书的作者说她是08年做的采访,在写书的过程里,她以为自己会迎接一个希拉里的时代;又以为书出版的时候会是一个经济繁荣的时代,但最近疫情当前,很多人美国人都失业了。
第二位guest酷爱mystery小说,她推荐了好几本20年代前期几位女作家的侦探小说的audiobook版本。要去找来休闲的时候听听看。😍
1. WHOSE BODY? (Brilliance Audio; 6 hours, 54 minutes)
2. MURDER IS EASY, (HarperAudio; 6 hours, 57 minutes)
3. THE BIG SLEEP (Audible Studios; 6 hours, 16 minutes)
4.STRANGERS ON A TRAIN (Blackstone Audio; 9 hours, 41 minutes)
BTW, The Book Review 今天05/21美东1230PM有免费online event,前半部分是跟Ann Patchett! 😍 吃午饭的时候听一下。


​​Day 328
Humanity's Temporal Range | The Anthropocene Reviewed
这集真的太爱了!给John Green打💯💯💯
这集review的人类的temporal range(我不知道怎么翻译诶)。人类在地球上的存在是极其极其短暂的。把地球的时间线放到一天24小时的话,地球出现在午夜12点,中午出现了月亮,11:59PM才出现了人类。人们总是爱预测人类的毁灭,会很自大地用" the end of the world", 但是人类的毁灭并不代表着地球的毁灭。恐龙们灭绝了,地球还是照样存在。
但是,人类的灭绝会是地球的一个大损失呢。人类完成了很多想象不到的事情,人类能够战胜很多困难, 人类的坚持,人类的发现…
(我没有能力复述John的话。他真的写得太好了,再配上他的语音(1.5倍速比较好。原速度对我来说有点太慢了…太爱他了!)
以及昨天小组里小小地吐槽了下Asian Enough最近这期的广告太多了。这集John的广告应该是行业领先了,一时之间我都不知道他在讲广告还是这集的内容。😂


​​Day 327
Sung Kang | Asian Enough
Sung Kang最有名的角色是速度与激情里的Han Solo。这集听下来他的经历也挺神奇。
他在美国南方长大,继父一家是和Martin Luther King一起并肩作战过的黑人运动先锋,妈妈是韩国人。他想要当演员,就搬到了洛杉矶。在演速度与激情前他很辛苦地生活了很久,甚至他的第一部速激演完后,他还得继续做服务员。
一般采访亚裔演员都会说到representation的事情,没有在美国生活之前我应该也很难理解。但是举个比较肤浅的例子,国内的电视电影里,绝大多数年轻女演员都很瘦,没有那么瘦的可能只能演些边缘角色或者根本出现不了。我一直就挺自卑的,觉得我们腿粗长得胖的人是不是就没办法过上快乐的日子了。设想一下,如果我的周围完全没有跟我体型类似也很优秀的人,我能看到的只有电视里的女生,我可能就根本想象不到自己长大后也可以很酷很快乐地生活。身材可以改变的概率比较大,肤色、种族则无法改变,如果永远都看不到跟自己比较类似的role model,会比较痛苦。
现在亚裔在美国电影电视里出现得越来越多,也不再只是非常符合亚裔stereotype的角色了,都得感谢这一批相对早期的亚裔演员呀。
下一期是Crazy Rich Asian的导演Jon Chu诶。感觉好多人一提到Crazy Rich Asian都会有比较强烈的mixed feelings。Kang也小小评价了一下。
Sung Kang
A conversation with actor Sung Kang about growing up in Georgia, finding Han's swagger in the “Fast & Furious” franchise and wrestling with the unexpected complications of fame. [Advertisement] Asian Enough is presented by "Little America," now streaming exclusively on Apple TV+, in the TV app, on ...


​​Day 326
Communication Breakdown | On the Media
这集从三个角度讲了疫情期间各种communication的例子和问题。
中间一段比较了纽约和西雅图两地政府的反应和沟通措施。西雅图完胜,主要在于两点:1. 西雅图反应迅速。通过先请微软、Amazon让自己的员工WFH来传达“这个病毒很严重”的信息,再马上进入lockdown;纽约州长先是让大家不要慌,正常生活,最后实在拖不住了才实行居家令,错过了最好的时机;西雅图让医疗专家在发布会的前线,让民众看到是值得信任的医生在反复地提醒大众,公开已经知道的情况; 纽约则是选择了由州长出面来做通报(确实给了Cuomo很多关注度)但并不一定是最好的人选。这两个州和Obama/Trump之间的选择比较类似。Obama在H1N1期间把话筒主要交给医学专家,Trump选择了自己来做信息传递者(还要brag about他的疫情新闻发布会收视率最高????)
节目还有提到社交网络上各种利用疫情来宣传自己的不科学的观点,例如反对疫苗,把自己包装成受害者,再来宣传自己的产品。一整套非常熟练…最后有提到如果自己的家人朋友转发这些不实信息要怎么做。guest非常温柔了。建议可以先问对方要信息源;可以根据对方已经关注的新闻媒体、名人来推荐值得信任的信息源;要怀有empathy(我除了觉得很烦躁就没有做什么… 非常不好…😣)


Day 325
[Companies and Consumers Show Their True Colors During the Crisis | After Hours](https://hbr.org/podcast/2020/04/companies-and-consumers-show-their-true-colors-during-the-crisis)
这集还挺好玩的。几位hosts一起讨论和吐槽了各个行业、大小公司在面对疫情时的不同的应对措施。
前面聊了农产品行业,美国好多大型的农产品的生厂商倒掉了很多牛奶、土豆等等。几位hosts觉得虽然他们这么做有很多legit的理由,但也有很多生产商非常快速地找到了不同的方案来把自己的产品运出去。
还提到了他们对Amazon的又爱又恨的感情。爱的部分是Amazon确实反应迅速,给大家的生活都带带来了很多便利;恨的是他们对待自己的小时工还是太吝啬了。有的人可能会说这就是硬币的两面,因为他们对待自己的小时工吝啬所以他们能够快速转变。host觉得Amazon现在超赚钱,投资商也都很看好,如果是能用钱解决的事情,为什么不用多花点钱呢?
后面一起狠狠地吐槽了下美国的corporation的沟通能力有多差(超真实)。host说她从疫情开始就收到了所有航空公司、酒店等等的邮件,说we are in this together,但事实上就是在说打电话给我们我们都不会接的😂。


​​Day 324
How Science Can Fix Remote Work | WorkLife
前天Twitter宣布他们的员工可以永久work from home,引起好多讨论。我在的公司大家也都很兴奋,各种讨论。(我个人不喜欢诶,我喜欢去办公室和大家一起吃饭聊天下午茶,好多想法都是聊天的时候聊出来的。而且如果一个团队里一部分人远程一部分人去公司感觉两边的人体验都不会很好。公司里有legend,一个团队的人总是忘记了在欧洲的一个同事,最后他们做了个人形立牌,到哪里都带着,来提醒他们视频里同事的存在。😂)
不过当下看起来WFH是还要再持续几个月,还是需要学习一下更科学地WFH。这集节目很好玩,感觉是个大杂烩,采访了好多人。原来现在有理发师、水管工都在远程帮助客户!理发师说自己看过了这辈子该看的卫生间了,还有好多人是一家人围在摄像头前一起观看家人剪头发,感觉画面很可爱。
这集比较厉害的是,请到了一位remote work最久的人。我心里猜了一下是谁,没想到他们请来了一位宇航员 — Scott Kelly(写Endurance: A Year in Space, a Lifetime of Discovery的那位)。 Kelly在航天站远程工作了一年多 (想想都感觉要疯了🤯)。他给了一些建议,例如想象未来的某个节点,提醒自己当下的情况总是会过去的;回忆往事,虽然可能会显得当下的情况更苦了,但回忆总是会带来一点点甜的味道;要自律等等。
这期还提到了内向的人在远程会议中如何表达自己,视频会议和音频会议哪个更好,还有最近很火的snap filter能把人变成土豆(有次同事用了滤镜变成土豆,把我吓坏了!)。总之很好玩又有意义的一集节目。推荐!


​​Day 323
The Value of A Life | Pandemic Economics & Lives Vs. The Economy | Planet Money
今天推荐两集节目一起听。两集从不同角度讲了每一个生命价值的不同计算方式,cost-effective analysis 以及在COVID19的背景下,social distancing的价值。(用cost-effective analysis来讨论生命的价值字面上听起来感觉有点残酷🤐)
Pandemic Economics这集主要讲了美国实行social distancing带来的benefits换算成美元大概有8 trillion,大概是每个household 六万美金。但是如果再继续停下去,超过普通民众能接受的应急范围,那就会造成很大的损失。
Planet Money这集讲了美国从80年代到现在是如何计算生命的价值和如何使用这个数字。最开始是只采用了一个人的工作的工资,有人提出那不工作的人就毫无价值了吗?之后有做出改进,增加了工作之外生活的价值,不同工作的风险的价值等等。还有谈了不同国家的人命,人的年龄会不会影响到这个数字。这个数字可以用在在法院审判和提出新的制度时使用。
有点好奇中国有没有类似的计算人命的价值的模型和条文。


​​Day 322
Episode 40: Sorry Means Nothing | Ear Hustle
这集我听了两遍。一个是之前很少有听过读过child sexual abuse的当事人双方的表达,尤其是施暴者,第一遍听觉得很新奇;二是他们的表述给我带来挺大的冲击,和社交媒体上讨论过的很多事情都很有关联,第二遍更想听懂他们。
这集采访了三个人。前两位为了保护他们的身份所以都被变声了。其中一位四岁就被自己的half-brother猥亵,但他一点都不排斥,他欣喜于有人愿意看到自己,愿意花时间陪自己,并且很早就对half-brother有了sexual上的依恋。六岁就开始了自慰,很早就意识到自己的同性恋倾向。他十多岁时被牧师性侵。他用了“familiar yet disgusting, familiar yet exciting” 来形容当时的感受。他在告诉心理咨询师自己曾经猥亵过小孩之后被送入监狱。因为他的罪名,他在监狱里被猥亵、被打,被强迫“卖淫”几乎活不下去了。
他已经五十多岁了。他的一辈子也就是在监狱里进进出出。他说他对小孩的性冲动永远不会消失,但他学会了manage。他说不要让他跟小孩子单独待在一起。他说为什么四岁的时候没人来救他。他说要break the cycle就是不要让那些男的和孩子有单独在一起的机会。
另一位被采访的罪犯是他爸妈把三岁的他交给隔壁的女生和她的男朋友babysit时被性侵。
最后采访的是一位女性,她的丈夫因为在网上看child pornography被抓被判刑。她选择继续和他在一起,因为他们的儿子需要一个爸爸,一个完整的家。她觉得光在网上看child pornography并不算对影片里小孩的abuse。
李星星的事情好像就这样不了了之了….


​​Day 321
Advice for our Past Selves | Ladybug
这期是tg小组里的朋友分享哒(鞠躬感谢!)。之前没有听过这个节目,是三个通过不同道路开始做developers的女性。这个背景有点喜欢!
她们给过去的自己的建议都非常实际实用,除了程序员,也适用于各种职业。整集的建议都很好,我最喜欢的几点有:
- 找到自己的community。其中一位刚开始给一些组织做志愿者,慢慢认识更多人,对编程越来越感兴趣,也认识了另外两位hosts。(找不到就自己建)
- 分享自己的progress,哪怕只是入门级别的,总有人可能会从你的分享中学到东西。(我以前总觉得不管自己觉得自己做得有多好,总有无数人已经走过我走的路并且比我厉害无数倍,所以我没资格分享什么。后来慢慢改观开始有分享一些。)
- 关于imposter syndrome,大多数人可能都会有,并且并不会因为经验变多就完全消失。hosts推荐可以定期写下自己做得好的事情,让自己看到自己成功的一面。最后一位host说在tech行业里,不管是什么专业什么背景,都可以做得很好。不用因为专业、背景而assume自己就会比别人差。(被说中了!特别刚开始在现在公司的时候,因为自己专业不对口经验约等于没有而不太敢speak up。好在manager/director都会鼓励我说我的背景不同会带来不同的视角,是好事!鼓励我多表达自己的想法。)
还有一些关于技术上的建议也很好。
推荐给大家!


​​Day 320
Coronavirus Career Limbo | Dear HBR:
最近Dear HBR: 连着出了三期和疫情相关的节目,回答了一些因为疫情造成的职业上的问题。都好难回答好tricky的问题,hosts和嘉宾还是一如既往既专业非常practical又有共情能力。
最新的一期是写信人一月份和老板口头说好要涨工资,疫情一来就完全没了,写信人觉得很不公平。他们的回答很好,首先要改变自己的语气,从I me mine换成We us our;要用解决问题的方式跟老板谈;除了工资,可以谈假期、flexible hours等等当下比较现实的benefits;如果实在因为工资不高兴,可以开始做关于行业里的工资、裁员等的research,找到新的机会。(但是…. 嘉宾有提到,这个时候不失业已经很好了。这种话自己说自己肯定是可以,别人说起来就觉得有点点… 特别是写信人觉得自己非常deserve涨工资。)
Coronavirus Career Limbo这期里的提问也都让人觉得工作太难了。其中一位是联邦政府雇员,办公室里已经很多人确诊了,但办公室不肯关,一定要去办公室工作,自己有小孩,刚入职不久假期还没有攒到多少,怎么选?(这怎么选???😰😰 还有太多essential workers都没得选,还拿不到hazard pay😡)
还有一期给了很多疫情期间新入职的建议,非常实用。
最近几期,都希望大家别用上啊😥。


​​Day 319
The Natural Experiment | 99% Invisible
这集很有趣!讲了四个在往常不太可能的实验。
印度环境污染研究人员在密切关注各城市的空气质量。因为疫情停工,印度终于出现蓝天,人们几十年来第一次看见珠穆朗玛峰的峰顶。疫情用最直接的方式告诉德里,他们的污染大部分是自己造成的,不能再怪别人了…
研究Boredom的研究人员终于有更符合人类日常生活的场景设置。
支持或者反对疫苗的人都有了更多的思考,背后涉及了更多和科学技术或者疫苗本身无关的想法,更多的是人的自主权和阶级差别等等。节目还简单介绍了一下美国反对疫苗的历史。(每次看到反对疫苗的人用“my body, my choice”来抗议和教育自己的小孩不要打疫苗,就有点….感觉在乱用口号。)
马路上不给开车了会怎么样?
最后几分钟有研究人员说,难的并不是science本身,而是人。是呀!


​​Day 318
#389: Lulu Miller | Longform
如果你有对当下时事和疫情感到一点点疲惫,超级推荐这集访谈!
这集是我最近听过的podcast里最治愈的一集了。听Lulu Miller的声音很多年了,她离开RadioLab后做的Invisibilia也很喜欢。她的声音感觉很沉稳,很有内涵的样子。
这集访谈谈了她的新书Why Fish Don’t Exist: A Story of Loss, Love, and the Hidden Order of Life,是一本结合了传记、自传、科普、悬疑的书。看了下Goodreads上的评论,有人评论 “It’s Chaos, it’s order, it’s loss, it’s love.” 很心动想读!
podcast更多地谈了她的人生态度,人生的意义,她的自杀倾向等等。她在radio里的声音总是听起来比较cheerful比较阳光,但她本人要更“jaded”(从她那里学到的词汇)。她说她做的每一集podcast的内核都是”How did you get through this thing”,是给人们带来希望的。
最后他们俩还讨论了一下自己的小孩前一晚同时做噩梦了。总之是好可爱好治愈的一集。


​​Day 317
American Surrogate: 30 Months Later | Rough Translation
最近又看到关于代孕的各种讨论,中美的都有。周末听到这集Rough Translation,特别是两年后的update有点不知道说什么好。再回想起五年前听过的一集Birthstory,更加觉得没有健全的法制,代孕还是别想了。
Rough Translation这集是一位中国女性Jackie因为自己妊娠高血压不可以自己怀孕了,到美国找了一位美国代孕妈妈Jessie。双方签订了非常详细的条款,详细到生产后,代孕妈妈Jessie只可以跟宝宝相处两个小时。期间他们俩在代孕妈妈的家里见面了,围绕Jessie希望和Jackie在生产后做朋友,Jackie很痛苦得觉得不可以,因为害怕自己的孩子知道自己不是自己的妈妈亲自生出来的,会叛逆做坏事进监狱。(这中间很多情感可能只有中国人能明白。)代孕妈妈Jessie在怀孕三十多周后也出现了血压超级高的情况,尽管她怀自己的小孩是完全没有这样的症状。因此医生判断应该是Jackie丈夫的精子质量不好。(节目里Jackie有非常非常内疚,觉得是自己身体不够好杀了自己的第一个小孩。可以想象在中国家长里短里,绝对是觉得女方有问题。)
Jessie因为高血压生产提前,身体受到了伤害。Jackie也万分感谢,要跟Jessie做好朋友,还要邀请她去中国。
但两年后,Jackie的丈夫得了癌症,Jackie在家整日照顾儿子,觉得自己好像没有自己想象得那么想当母亲。Jackie给Jessie发信息,Jessie也很久都不回复了;在美国的Jessie早就养好了身体,用代孕赚的钱供自己又去上学了,现在有了自己想要的事业。
五年前的Birthstory总结一下是一对以色列的男同性恋买了一个乌克兰女性的卵子,放到一个印度女性的身体里代孕。因为印度代孕违法,印度女性躲到尼泊尔怀孕生孩子。中介拿了大部分的钱后,印度女性拿到很小一部分钱回到自己家用这笔钱补贴家用,给孩子上学,给家里修房。可能会有下一次代孕。
如果中国开放了代孕,印度代孕女性的遭遇大概率是我们可以看到的未来了。


Bonus: The Fall of WeWork's Culture
Exclusive: In his first public interview since WeWork’s collapse, former Chief Growth Officer David Fano opens up about the company’s leadership and ...


​​Day 315
What The U.S. Might Learn From China’s Approach To COVID-19 | Fresh Air
本来想分享一集轻松好玩一点的,但是听到这集里的一句话又觉得还是先分享一下这集。
这集的guest是纽约时报的health and science记者 Donald G. McNeil Jr.。 整体感观他比较推崇中国的做法,并且对美国的非常松散的“shelter-in-place”感到焦虑。他认为就算美国开始复工,很快马上又会出现大量感染者,再居家隔离,如此反反复复直到疫苗的大规模生产。
让我想分享的是因为两点:
- 在guest介绍了中国的隔离方式后,主持人用了“heavy-handed”来形容中国的方式。guest立马打断说这不是heavy-handed,被强迫的肯定也有少数,但是大部分的appraoch是怎样怎样的,大家都是为了自己的家人愿意接受隔离,介绍了一下方舱医院。他说完之后,主持人没有回应就转到了下一个话题;
- 主持人问那关于中国隐瞒三个星期这件事情。guest说在他了解到的信息是12月30号包括他在内很多人都收到信息有可疑的多起病例。他认为更多的是地方政府、武汉市长在隐瞒。北京立马派人来调查了,但是调查需要时间,到20号左右钟南山才公开宣布会人传人。
两点我都同意一半。可以结合Freakonomics那期听,不同的立场和每个人都会选择性接收分享信息吧。
(我还在持续思考如何剥离国家、人民、党。)
What The U.S. Might Learn From China's Approach To COVID-19 by Fresh Air
'New York Times' health and science reporter Donald G. McNeil Jr. points to China as a model of how to stop a fast moving pandemic in its tracks. "We're reluctant to follow China, but they did it," he says. McNeil talks about the challenges facing the U.S. as states move to reopen. "We're nowhere ne...


​​Day 314
After the Pitch: How I Saved My Startup (Copper Cow Coffee) | The Pitch
最近临时住所只有大壶的咖啡机,所以开始喝最不需要工具的drip bag(挂耳式)咖啡。上网搜的时候发现了Copper Cow Coffee,想起来之前在The Pitch听到过他们。刚好节目又出了一集他们的后续。

Debbie Wei Mulin之前一直是一个人在创业,要把越南咖啡用挂耳式咖啡的形式带到美国。2019年初拿到融资后,组建了10个人的团队,在线下有walmart,wholefoods等大型超市,线上有自己的店,和好几家大型互联网公司达成协议,还和Marriott等大型连锁酒店谈好了进驻他们的酒店房间。前景一片大好。

这集会采访她是因为她面对疫情的反应迅速。3月2号,她的之前常驻中国还有很多在中国生活的朋友的丈夫跟她花了24小时说服她这个疫情不是一般的事件,建议她慎重处理,马上让团队在家上班。她3月6号就裁了四个员工。马上开始加大线上的折扣力度。她说每天的销售额都好像是black friday。

Debbie说自己通知裁员的时候也很心碎。裁员100%不是因为员工的表现能力,只是因为市场的变化他们没有活给员工干了。各家大型公司出行旅游类公司都在人心惶惶地要裁员。希望大家一切都好。

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