Forward from: کانال زرین قانون کارایران
با سلب امنیت شغلی و حق تشکل‌یابی حق کارگران را پایمال می‌کنند/ حقوق کارگر متخصص و ساده، یکسان و حداقلی است
علی راستگو (دبیر اجرایی خانه کارگر شیراز):
برقراری امنیت شغلی نتایج مثبت گوناگونی دارد که با ایجاد امنیت، آرامش و انگیزه باعث افزایش بهره‌وری و کیفیت کار نیروی کار می‌شود.
اما امروزه بسیاری از شرکت‌ها و کارگاه‌ها فاقد شورای اسلامی کار یا نماینده کارگری هستند. حتی اگر از حق تشکل‌یابی محروم نباشند، اعضای شورای اسلامی کار قرارداد موقت دارند؛ در این شرایط چطور می‌توانند مطالبه‌گری کنند و از کارگران دفاع کنند؟
در شرایطی که طرح طبقه‌بندی مشاغل اعمال نمی‌شود، همه کارگران حداقل حقوق را دریافت می‌کنند. یعنی افراد با تخصص، نظم، تلاش، بهره‌وری و کیفیت کار گوناگون همه باهم یکسان هستند؛ در حالی که هر شغلی در طبقه‌بندی سازمانی تعریف مشخصی دارد و این‌گونه حق همه افراد به انحاء گوناگون پایمال می‌شود.
اخبار روز مستمری بگیران
💥 کمپین افزایش حقوق کارگران
https://t.me/ghanonkar2
علی راستگو (دبیر اجرایی خانه کارگر شیراز):
برقراری امنیت شغلی نتایج مثبت گوناگونی دارد که با ایجاد امنیت، آرامش و انگیزه باعث افزایش بهره‌وری و کیفیت کار نیروی کار می‌شود.
اما امروزه بسیاری از شرکت‌ها و کارگاه‌ها فاقد شورای اسلامی کار یا نماینده کارگری هستند. حتی اگر از حق تشکل‌یابی محروم نباشند، اعضای شورای اسلامی کار قرارداد موقت دارند؛ در این شرایط چطور می‌توانند مطالبه‌گری کنند و از کارگران دفاع کنند؟
در شرایطی که طرح طبقه‌بندی مشاغل اعمال نمی‌شود، همه کارگران حداقل حقوق را دریافت می‌کنند. یعنی افراد با تخصص، نظم، تلاش، بهره‌وری و کیفیت کار گوناگون همه باهم یکسان هستند؛ در حالی که هر شغلی در طبقه‌بندی سازمانی تعریف مشخصی دارد و این‌گونه حق همه افراد به انحاء گوناگون پایمال می‌شود.
اخبار روز مستمری بگیران
💥 کمپین افزایش حقوق کارگران
https://t.me/ghanonkar2