🔴 Видимый рынок журналистских вакансий всё сильнее смещается к Москве
Почти половина вакансий для журналистов, размещённых на HeadHunter, приходится на Москву, Петербург и Московскую область. Об этом пишет журналист Константин Крылов со ссылкой на данные сервиса.
Сильнее всего выросла доля Москвы: в 2022 году на столицу приходилось 26,5% журналистских вакансий, а в первой половине 2026-го — уже 35,2%. Доля Петербурга осталась примерно прежней — 7%. В других городах-миллионниках показатель немного снизился, а доля всех остальных территорий просела с 42,2% до 35,1%.
Важная оговорка: HeadHunter не раскрывает точное число вакансий, а медиарынок часто нанимает людей через личные связи, профессиональные чаты и рекомендации. Поэтому эти данные не показывают весь рынок труда в журналистике. Они описывают только его видимую часть.
🎯 Что нам с того
Это не доказательство того, что в регионах «не осталось работы для журналистов». Низкое число открытых вакансий может означать разное: редакции закрывают позиции через знакомых, команды мало меняются, ставки сокращаются или обязанности перераспределяют между оставшимися сотрудниками. Но сама видимость рынка тоже важна. Если начинающий журналист открывает крупный сервис вакансий и видит, что работа сосредоточена в Москве, Петербурге и крупнейших агломерациях, журналистская карьера в своём регионе выглядит менее доступной и менее понятной.
🧭 Контекст
Это происходит на фоне сокращения самой медийной инфраструктуры. По мониторингу издательского рынка, на 1 октября 2025 года в России было зарегистрировано 52 445 СМИ. За десять лет их общее число сократилось на 38,3%, число печатных СМИ — почти вдвое.
➡️ Что дальше
Для региональных редакций это повод думать не только о найме, но и о входе в профессию. Где молодой автор узнаёт, что в его городе вообще есть журналистская работа? Как редакции находят новых людей? Есть ли стажировки, открытые питчинги, понятные контакты, обучение внутри команды? Если вакансии уходят из публичного поля в личные чаты и знакомства, профессия становится менее прозрачной, а значит, в неё сложнее попасть тем, кто ещё не встроен в медиатусовку.
Источники: «Лениздат», мониторинг издательского рынка СППИ ГИПП, пост Константина Крылова
Почти половина вакансий для журналистов, размещённых на HeadHunter, приходится на Москву, Петербург и Московскую область. Об этом пишет журналист Константин Крылов со ссылкой на данные сервиса.
Сильнее всего выросла доля Москвы: в 2022 году на столицу приходилось 26,5% журналистских вакансий, а в первой половине 2026-го — уже 35,2%. Доля Петербурга осталась примерно прежней — 7%. В других городах-миллионниках показатель немного снизился, а доля всех остальных территорий просела с 42,2% до 35,1%.
Важная оговорка: HeadHunter не раскрывает точное число вакансий, а медиарынок часто нанимает людей через личные связи, профессиональные чаты и рекомендации. Поэтому эти данные не показывают весь рынок труда в журналистике. Они описывают только его видимую часть.
🎯 Что нам с того
Это не доказательство того, что в регионах «не осталось работы для журналистов». Низкое число открытых вакансий может означать разное: редакции закрывают позиции через знакомых, команды мало меняются, ставки сокращаются или обязанности перераспределяют между оставшимися сотрудниками. Но сама видимость рынка тоже важна. Если начинающий журналист открывает крупный сервис вакансий и видит, что работа сосредоточена в Москве, Петербурге и крупнейших агломерациях, журналистская карьера в своём регионе выглядит менее доступной и менее понятной.
🧭 Контекст
Это происходит на фоне сокращения самой медийной инфраструктуры. По мониторингу издательского рынка, на 1 октября 2025 года в России было зарегистрировано 52 445 СМИ. За десять лет их общее число сократилось на 38,3%, число печатных СМИ — почти вдвое.
➡️ Что дальше
Для региональных редакций это повод думать не только о найме, но и о входе в профессию. Где молодой автор узнаёт, что в его городе вообще есть журналистская работа? Как редакции находят новых людей? Есть ли стажировки, открытые питчинги, понятные контакты, обучение внутри команды? Если вакансии уходят из публичного поля в личные чаты и знакомства, профессия становится менее прозрачной, а значит, в неё сложнее попасть тем, кто ещё не встроен в медиатусовку.
Источники: «Лениздат», мониторинг издательского рынка СППИ ГИПП, пост Константина Крылова