Сообщества становятся стратегическим инструментом развития компаний

К такому выводу пришли участники дискуссии «Почему корпоративные сообщества — тренд в развитии компаний»?

✔️Спикеры:

Лидия Лебедева (ИСИЭЗ НИУ ВШЭ),
Антон Баннов (Северсталь),
Евгений Пьянзов (Сбер),
Инна Цыплакова (Правительство Москвы),
Вероника Суворова (МиФ)

✔️Модератор: Виктория Кашникова (Сбер).

Ключевые мысли выступления:

•       Эффективность сообществ зависит от добровольности и горизонтальных связей, а не от принуждения сверху.

•       В Северстали экспертные сообщества принесли суммарный эффект в несколько миллиардов рублей в 2025 году, объединяя более 3000 участников, и компания внедрила программу материального поощрения для наиболее результативных участников.

•       Исследование ВШЭ показывает, что наличие близких друзей на работе (1-5 человек) положительно влияет на удовлетворенность жизнью, доверие руководству и снижение текучести, а каждый десятый россиянин обращается к коллегам за помощью в сложных ситуациях.

•       В Сбере сообщества запускаются только после проверки реальной потребности снизу, а не по приказу сверху, и материальное вознаграждение применяется только если участник приносит измеримую бизнес-ценность (например, создание образовательного курса).

Следите за трансляцией на сайте конференции: https://mosty-conf.ru/