❓ Overemployment — это легально? Первые результаты нашего исследования оверимплоймента

В январе мы завершили опрос, в котором приняли участие 3169 айтишников (как работников, так и работодателей). И сейчас мы готовы поделиться с вами первыми результатами!

Это исследование отличается от всего, что мы делали ранее. Материала получилось много, и нам не хочется его сокращать (обычно мы выпускаем в паблик ~35% самых сочных данных и выводов).

Об оверимплойменте мы хотим рассказать вам подробно: и со стороны работателей, и со стороны кандидатов. И будем выпускать результаты частями, в нескольких сериях.

▶️ Сейчас мы готовы рассказать вам про первый вывод исследования: оверимплоймент в русскоязычном IT отличается от зарубежного.

Российские сотрудники и работодатели понимают overemployment как подработку. Но злом, т. е. «настоящим» overemployment, это становится в глазах работодателя, только если такая подработка скрывается от него и негативно влияет на производительность сотрудника.

🔜Подробнее о том, чем отличается восприятие оверимплоймента в России и за рубежом — читайте на лендинге исследования. А в карточках — цитаты наших респондентов.

Огромное спасибо всем, кто заполнял наш опросник и помогал его пиарить. Благодаря вам мы собрали крутые инсайты о рынке и уже начали ими делиться 💙