Overemployment: новая серия выводов исследования!
Тема оверимплоймента больше не табу — это реальность, с которой сталкиваются как сотрудники, так и работодатели.
В ходе исследования мы выяснили: кто и почему подрабатывает, как это влияет на основную работу, сказывается ли на подработках политика работодателей и что эффективно для бизнеса в сложившейся ситуации.
Сейчас мы готовы показать вам новую серию наших выводов!
▶️ Читать исследование
В новой части вы узнаете:
➖ хотят ли сотрудники подрабатывать или вынуждены это делать
➖ можно ли предсказать, кто из сотрудников будет подрабатывать, а кто нет
➖ в каких компаниях подрабатывают чаще
В следующей части нашего сериала на сцену выйдет главный герой исследования — тот самый айтишник, который практикует классический overemployment: работает на несколько компаний фултайм без ведома работодателей.
Насколько велик шанс встретить его в реальности и так ли страшен чёрт, как его малюют — расскажем в следующем эпизоде.
Тема оверимплоймента больше не табу — это реальность, с которой сталкиваются как сотрудники, так и работодатели.
В ходе исследования мы выяснили: кто и почему подрабатывает, как это влияет на основную работу, сказывается ли на подработках политика работодателей и что эффективно для бизнеса в сложившейся ситуации.
Сейчас мы готовы показать вам новую серию наших выводов!
▶️ Читать исследование
В новой части вы узнаете:
➖ хотят ли сотрудники подрабатывать или вынуждены это делать
➖ можно ли предсказать, кто из сотрудников будет подрабатывать, а кто нет
➖ в каких компаниях подрабатывают чаще
В следующей части нашего сериала на сцену выйдет главный герой исследования — тот самый айтишник, который практикует классический overemployment: работает на несколько компаний фултайм без ведома работодателей.
Насколько велик шанс встретить его в реальности и так ли страшен чёрт, как его малюют — расскажем в следующем эпизоде.