Тестирование сотрудников/кандидатов
Скооолько же разных тестов существует, чтобы выявить «идеального сотрудника». Но проблема почему-то до сих пор не решена и мы продолжаем неистово плясать на HR-поле, усыпанном граблями 😏
☝🏻это напоминание о том, что волшебных таблеток не существует
Польза от тестов всё-таки есть: они помогают хотя бы быстрее выявить точно не подходящих людей, а ещё подсказывают как эффективнее работать с хоть мало-мальски подходящими.
——————
Вот ТОП-5 тестов на отечественном рынке:
PiF (Potential in Focus) - в результате оценки автоматически формируется отчёт, который содержит краткий вывод о потенциале сотрудника и описание всех составляющих потенциала.
PAEI (Adizes leadership indicator suite) - Ицхак Адизес предложил использовать для формирования сбалансированной команды код PAEI:
P - Produce Results (Производство результатов)
A - Administer (Администрирование)
E - Entrepreneur (Предпринимательство)
I - Integrate (Интеграция).
Тест Белбина (Belbin Team Role Self-Perception Inventory, BTRSPI) - опросник самовосприятия для определения одной из 8 ролей в команде.
Тест Герчикова, Motype – методика определения к какому из 5 типов трудовой мотивации относится работник.
IQ-тест - оставлю без комментариев 😉
Как относитесь к тестам? Какие проходили?
Скооолько же разных тестов существует, чтобы выявить «идеального сотрудника». Но проблема почему-то до сих пор не решена и мы продолжаем неистово плясать на HR-поле, усыпанном граблями 😏
☝🏻это напоминание о том, что волшебных таблеток не существует
Польза от тестов всё-таки есть: они помогают хотя бы быстрее выявить точно не подходящих людей, а ещё подсказывают как эффективнее работать с хоть мало-мальски подходящими.
——————
Вот ТОП-5 тестов на отечественном рынке:
PiF (Potential in Focus) - в результате оценки автоматически формируется отчёт, который содержит краткий вывод о потенциале сотрудника и описание всех составляющих потенциала.
PAEI (Adizes leadership indicator suite) - Ицхак Адизес предложил использовать для формирования сбалансированной команды код PAEI:
P - Produce Results (Производство результатов)
A - Administer (Администрирование)
E - Entrepreneur (Предпринимательство)
I - Integrate (Интеграция).
Тест Белбина (Belbin Team Role Self-Perception Inventory, BTRSPI) - опросник самовосприятия для определения одной из 8 ролей в команде.
Тест Герчикова, Motype – методика определения к какому из 5 типов трудовой мотивации относится работник.
IQ-тест - оставлю без комментариев 😉
Как относитесь к тестам? Какие проходили?