Антипрофсоюзная дискриминация
В заключительном материале юридической серии эксперты Мониторинговой миссии по трудовым правам разбирают одну из самых острых проблем для работников — ущемление прав за участие в независимых профсоюзах. На практике формальная гарантия свободы объединения часто обнуляется административным давлением: активистам отказывают в продлении срочных контрактов, их систематически лишают премий, переводят на менее выгодные должности и подвергают избирательным взысканиям.
Конвенции МОТ № 87 и № 98 прямо запрещают ставить занятость в зависимость от членства в профсоюзе и требовать выхода из него. Ключевой прецедент ЕСПЧ (Danilenkov and Others v. Russia.) зафиксировал: государство обязано не только само соблюдать свободу объединений, но и создавать эффективные механизмы защиты работников от антипрофсоюзных претеснений со стороны частных работодателей.
Читать материал по ссылке на сайте:
https://labourmission.org/ru/materials/legal-information/antiprofsoyuznaya-diskriminatsiya/
В заключительном материале юридической серии эксперты Мониторинговой миссии по трудовым правам разбирают одну из самых острых проблем для работников — ущемление прав за участие в независимых профсоюзах. На практике формальная гарантия свободы объединения часто обнуляется административным давлением: активистам отказывают в продлении срочных контрактов, их систематически лишают премий, переводят на менее выгодные должности и подвергают избирательным взысканиям.
Конвенции МОТ № 87 и № 98 прямо запрещают ставить занятость в зависимость от членства в профсоюзе и требовать выхода из него. Ключевой прецедент ЕСПЧ (Danilenkov and Others v. Russia.) зафиксировал: государство обязано не только само соблюдать свободу объединений, но и создавать эффективные механизмы защиты работников от антипрофсоюзных претеснений со стороны частных работодателей.
Читать материал по ссылке на сайте:
https://labourmission.org/ru/materials/legal-information/antiprofsoyuznaya-diskriminatsiya/