معیارهای اخلاقی ناظر بر تعهد مهندسان مشاور نسبت به حقوق کارکنان خود:
🔹ایجاد محیط و فضای کاری مناسب برای کارشناسان جهت رشد و توسعه آنها
🔹قدردانی از نقش و مشارکت حرفه‌ای کارشناسان در عملکرد و موفقیت شرکت
🔹ایجاد تعادل مناسب بین منافع سهام‌داران و رفاه کارکنان و امنیت شغلی
🔹رفتاری شفاف و صادقانه در روابط کاری با کارشناسان و کارکنان
🔹عدم ممانعت از پیوستن کارکنان به دیگر شرکتها در جهت رشد و توسعه آنها در پایان قرارداد با مدت معین
🔹فراهم کردن فضای دانشی مناسب برای ارتقای سرمایه‌های انسانی
🔹پایبندی به اصول حقوق اساسی انسان و عدم تبعیض (قومی، دینی، جنسیتی و ...)
👷 @RahSazTarh
🔹ایجاد محیط و فضای کاری مناسب برای کارشناسان جهت رشد و توسعه آنها
🔹قدردانی از نقش و مشارکت حرفه‌ای کارشناسان در عملکرد و موفقیت شرکت
🔹ایجاد تعادل مناسب بین منافع سهام‌داران و رفاه کارکنان و امنیت شغلی
🔹رفتاری شفاف و صادقانه در روابط کاری با کارشناسان و کارکنان
🔹عدم ممانعت از پیوستن کارکنان به دیگر شرکتها در جهت رشد و توسعه آنها در پایان قرارداد با مدت معین
🔹فراهم کردن فضای دانشی مناسب برای ارتقای سرمایه‌های انسانی
🔹پایبندی به اصول حقوق اساسی انسان و عدم تبعیض (قومی، دینی، جنسیتی و ...)
👷 @RahSazTarh