‼️ADLIYA VAZIRLIGI TIZIMIDA ISHLAYOTGAN XODIMLAR DIQQATIGA!
👉Agar Sizni:
➖mehnatga oid huquqingiz buzilayotgan bo‘lsa (masalan: dam olish va bayram kunlari ishga jalb qilish, ustama to‘lash va shu kabi boshqalar);
➖ mehnat munosabatlariga oid qonunchilik hujjatlariga oid savollaringiz bo‘lsa Adliya vazirligining quyidagi telegram boti orqali murojaatingizni yo‘llashingiz mumkin.
👇👇👇
🌐 "hr-adliya-bot"
💯Murojaatingiz e’tiborsiz qolmaydi va ularni tezkor qabul qilish va ko‘rib chiqib hal etish choralari ko‘riladi.
📵Murojaat muallifi SIR saqlanishi kafolatlanadi.
⚠️ Eslatib oʻtamiz! Tuhmat, ya’ni bila turib yolg‘on, boshqa bir shaxsni sharmanda qiluvchi uydirmalarni tarqatish, fuqarolar va hamkasblarining sha’ni va qadr-qimmatiga dog‘ tushiruvchi ma’lumotlar, ig‘vo va uydirmalarni tarqatish qonunchilik hujjatlariga ko‘ra javobgarlikka sabab bo‘lishini unutmang.
https://t.me/adliyahr
👉Agar Sizni:
➖mehnatga oid huquqingiz buzilayotgan bo‘lsa (masalan: dam olish va bayram kunlari ishga jalb qilish, ustama to‘lash va shu kabi boshqalar);
➖ mehnat munosabatlariga oid qonunchilik hujjatlariga oid savollaringiz bo‘lsa Adliya vazirligining quyidagi telegram boti orqali murojaatingizni yo‘llashingiz mumkin.
👇👇👇
🌐 "hr-adliya-bot"
💯Murojaatingiz e’tiborsiz qolmaydi va ularni tezkor qabul qilish va ko‘rib chiqib hal etish choralari ko‘riladi.
📵Murojaat muallifi SIR saqlanishi kafolatlanadi.
⚠️ Eslatib oʻtamiz! Tuhmat, ya’ni bila turib yolg‘on, boshqa bir shaxsni sharmanda qiluvchi uydirmalarni tarqatish, fuqarolar va hamkasblarining sha’ni va qadr-qimmatiga dog‘ tushiruvchi ma’lumotlar, ig‘vo va uydirmalarni tarqatish qonunchilik hujjatlariga ko‘ra javobgarlikka sabab bo‘lishini unutmang.
https://t.me/adliyahr