Массовая волна сокращений опять прокатилась на работе
Каждый новый финансовый год сокращают людей, и так уже три-четыре года подряд.
Сначала увольняли механиков, разнорабочих, станочников, всех тех, кто занимался ручным монотонным трудом. Потом взялись за инженеров, менеджеров и даже главу нашего дрезденского завода уволили в этом году. Немецкая экономика, здесь ничего нового.
Поразило меня другое: быстро работу, помимо немцев, нашли ребята из Индии.
У меня было два коллеги из Индии, и их обоих сократили. И вот они оба уже с работой.
Первый начал ходить на собеседования чуть ли ни на следующий день после увольнения. У него было по два собеседования в неделю и никаких ожиданий ответов рекрутера месяцами. Он даже толком не рассылал резюме, просто кинул клич своим знакомым в Германии. Работающие друзья рекомендовали его на своих предприятиях, ему начали назначать собеседования, и довольно быстро он нашёл работу. Сейчас переехал под Ганновер.
Второй коллега нашёл работу на совместном немецко-индийском предприятии. То есть тоже через коммьюнити.
Система рекомендаций в Германии действительно рабочая. У нас так нанимают людей, в других компаниях тоже.
Собеседование, разумеется, всё равно будет, но к рекомендациям ценных сотрудников компании прислушиваются, и таких кандидатов с удовольствием рассматривают.
Ситуация на рынке труда такая, что свободных сотрудников больше, чем вакансий. Но даже сейчас поиск именно качественного сотрудника занимает время. А когда кто-то знакомый приходит и говорит: "Вот этот специалист хороший и ищет работу," - к такому мнению прислушиваются.
И поэтому индийское комьюнити меня поражает и восхищает. В каждом городе у них есть знакомые, общие чаты, в которых они состоят и обмениваются новостями. У них свои врачи, адвокаты, страховщики.
Путешествуют и живут они большими компаниями, всегда друг друга поддерживают. А если кому-то нужна работа, оказывается, что где-то обязательно есть друг, знакомый знакомого или компания, в которую можно порекомендовать своего.
В эмиграции коммьюнити оооочень важно. Я не устаю это повторять. Мы мощнее вместе, мы сильны в связке. Считаю, что изолироваться в эмиграции - не выход. Нужно искать коммьюнити, знакомиться, общаться и, конечно же, держаться за своих!
#работа
Каждый новый финансовый год сокращают людей, и так уже три-четыре года подряд.
Сначала увольняли механиков, разнорабочих, станочников, всех тех, кто занимался ручным монотонным трудом. Потом взялись за инженеров, менеджеров и даже главу нашего дрезденского завода уволили в этом году. Немецкая экономика, здесь ничего нового.
Поразило меня другое: быстро работу, помимо немцев, нашли ребята из Индии.
У меня было два коллеги из Индии, и их обоих сократили. И вот они оба уже с работой.
Первый начал ходить на собеседования чуть ли ни на следующий день после увольнения. У него было по два собеседования в неделю и никаких ожиданий ответов рекрутера месяцами. Он даже толком не рассылал резюме, просто кинул клич своим знакомым в Германии. Работающие друзья рекомендовали его на своих предприятиях, ему начали назначать собеседования, и довольно быстро он нашёл работу. Сейчас переехал под Ганновер.
Второй коллега нашёл работу на совместном немецко-индийском предприятии. То есть тоже через коммьюнити.
Система рекомендаций в Германии действительно рабочая. У нас так нанимают людей, в других компаниях тоже.
Собеседование, разумеется, всё равно будет, но к рекомендациям ценных сотрудников компании прислушиваются, и таких кандидатов с удовольствием рассматривают.
Ситуация на рынке труда такая, что свободных сотрудников больше, чем вакансий. Но даже сейчас поиск именно качественного сотрудника занимает время. А когда кто-то знакомый приходит и говорит: "Вот этот специалист хороший и ищет работу," - к такому мнению прислушиваются.
И поэтому индийское комьюнити меня поражает и восхищает. В каждом городе у них есть знакомые, общие чаты, в которых они состоят и обмениваются новостями. У них свои врачи, адвокаты, страховщики.
Путешествуют и живут они большими компаниями, всегда друг друга поддерживают. А если кому-то нужна работа, оказывается, что где-то обязательно есть друг, знакомый знакомого или компания, в которую можно порекомендовать своего.
В эмиграции коммьюнити оооочень важно. Я не устаю это повторять. Мы мощнее вместе, мы сильны в связке. Считаю, что изолироваться в эмиграции - не выход. Нужно искать коммьюнити, знакомиться, общаться и, конечно же, держаться за своих!
#работа