#گفت‌وگوی_اختصاصی
🔻مرضیه آذرافزا: زنان کارآمد کم نیستند، مشکل سازوکار نیرویابی است
🔷مرضیه آذرافزا در گفت‌وگو با عصر ما با ارائه تحلیلی از وضعیت زنان در جامعه ایران اظهار کرد: ما شاهد جریانی در ارتباط با مطالبات زنان هستیم که در عمق جامعه حرکت می‌کند. از نظر من این حرکت، بخش مهمی از جنبش دموکراسی خواهی در ایران است.
🔷وی افزود: میان جریان توسعه گرا در درون قدرت و فعالان برابری‌خواه، پتانسیل هم افزایی وجود دارد و هر جا که این دو نیرو به هم گره خورده‌اند، شاهد اتفاقات خوبی بوده‌ایم که این اتفاقات، بیشتر اثرگذار و کمتر نمایشی بوده‌اند؛ گو این که به معنای آن نیست که از ظرفیت‌های موجود، بهترین بهره برده شده است.
🔷این عضو شورای مرکزی حزب توسعه همچنین گفت: از سوی دیگر، ما در طیف زنان برابری‌خواه، حرکت جمعی از فعالان را هم داریم که باور دارند جامعه در حوزه زنان، ظرفیت‌های بالایی دارد و باید با سرعت بیشتری نیازها و مطالبات برابری‌خواهانه را پاسخ گفت. آن‌ها روی انجام بعضی اقدامات قانونی و نمادین پافشاری دارند که یکباره به جامعه این توجه را بدهد که زنان از یک سطح به سطحی بالاتر رفته اند.
🔷آذرافزا ادامه داد: نمی‌توان این جمع و دیدگاه‌شان را در خصوص مطالبات زنان نادیده گرفت، اما به نظر من این نگاه در حال حاضر پایگاه اجتماعی قدرتمندی ندارد، چون میان این جمع و بدنه اجتماعی، ارتباط فراگیر و تاثیرگذاری برقرار نیست و به همین دلیل فشار اجتماعی مؤثری هم به کارگزاران برای تحقق مطالبات مورد نظر، وارد نمی‌شود. بنابراین نقدها، شکایت‌ها و خواسته‌های فعالانی که خواسته‌های پیش‌روتری دارند، از طریق رسانه‌های اجتماعی و پیام‌رسان ها منتشر و در فضای به نسبت محدودی دست به دست می شود.
🔷این عضو حزب توسعه ملی با بیان اینکه بدنه زنان جامعه ما بیشتر دنبال منزلت انسانی، احساس امنیت و برآورده شدن نیازهای معیشتی و شغلی هستند، اظهار کرد: این منزلت انسانی البته خیلی کلی است و هنوز روی مصادیقی که زنان برابری‌خواه فعال بر آن پای می‌فشارند، مثل تغییر بعضی از قوانین، حضور وزیر زن در کابینه و یا افزایش درصد مدیران زن در پست‌های کلیدی، حساسیت ویژه دیده نمی شود. این که بگوییم، در شرایط فعلی زنان بدنه اجتماعی ایران چنین مطالباتی را دنبال نمی‌کنند، به این معنا نیست که برای این زنان تحقق چنین خواسته‌هایی هیچ تاثیر مثبتی ندارد، بلکه مراد این است که این مطالبات فعلا الویت آنان نیست.
🔷آذرافزا با تاکید بر این که دولت‌های پس از انقلاب در ارتباط با بهبود جایگاه و نقش‌افرینی زنان، کارهایی انجام داده اند، اظهار کرد: در زمان هاشمی رفسنجانی این امر، آهسته آغاز شد، در دوره خاتمی قدم‌های بهتری برداشته شد و در دولت احمدی‌نژاد هم این کار متوقف نشد، گر چه در پاره‌ای از موارد ، عقب‌نشینی هم صورت گرفت، ولی او وزیر زن در کابینه گذاشت و این سد را شکست. در دوره روحانی، انتظار زنان این بود که حتما وزیر زن، آن هم بیش از دولت احمدی‌نژاد در کابینه ببینند که این توقع برآورده نشد و دل‌خوری‌های بسیار به همرا آورد. در عین حال در دولت روحانی، برنامه و اراده‌ای را می‌توان دید که زنان در بدنه کارشناسی دولت و در طیف مدیران ارشد کشور وارد شوند. این سیاست اگر به جد، پی گرفته شود، بهترین زمینه را برای حضور زنان در کابینه‌های بعدی فراهم می‌آورد.
🔷آذرافزا با بیان اینکه ما زنان کارآمد در جامعه کم نداریم اما سازوکار نیرویابی ما چندان کارآمد نیست، تصریح کرد: ما حتی برای انتصاب اقایان در پست های مدیریتی هم با قبیله گرایی روبه رو هستیم و بسیار کمتر این تدبیر را می‌بینیم که نیروی کارشناس، شناسایی شده و منصوب شود، ولو در جرگه همراهان ما نباشد! وجود بانک اطلاعات از افراد کارشناس واقعی، یک ضرورت است و این وظیفه دولت است که چنین امکانی فراهم کند تا کارآمدی دولت را افزایش دهد. در فقدان این سازوکار، طبعا و متاسفانه، زنان کارشناس، بیشتر نادیده گرفته می‌شوند.
🔷وی در پایان اظهار کرد: هرچند در خصوص ارتقای جایگاه زنان طی دهه‌های گذشته، کارهای مؤثرتری می‌شد انجام داد ، اما نشانه‌های روشنی در جامعه دیده می‌شود که می‌توانیم به آینده در این خصوص و نیز در مورد روند رو به نتیجه دموکراسی خواهی در کشور، امیدوار و خوش‌بین باشیم.
🆔 @asrema_ir
🔻مرضیه آذرافزا: زنان کارآمد کم نیستند، مشکل سازوکار نیرویابی است
🔷مرضیه آذرافزا در گفت‌وگو با عصر ما با ارائه تحلیلی از وضعیت زنان در جامعه ایران اظهار کرد: ما شاهد جریانی در ارتباط با مطالبات زنان هستیم که در عمق جامعه حرکت می‌کند. از نظر من این حرکت، بخش مهمی از جنبش دموکراسی خواهی در ایران است.
🔷وی افزود: میان جریان توسعه گرا در درون قدرت و فعالان برابری‌خواه، پتانسیل هم افزایی وجود دارد و هر جا که این دو نیرو به هم گره خورده‌اند، شاهد اتفاقات خوبی بوده‌ایم که این اتفاقات، بیشتر اثرگذار و کمتر نمایشی بوده‌اند؛ گو این که به معنای آن نیست که از ظرفیت‌های موجود، بهترین بهره برده شده است.
🔷این عضو شورای مرکزی حزب توسعه همچنین گفت: از سوی دیگر، ما در طیف زنان برابری‌خواه، حرکت جمعی از فعالان را هم داریم که باور دارند جامعه در حوزه زنان، ظرفیت‌های بالایی دارد و باید با سرعت بیشتری نیازها و مطالبات برابری‌خواهانه را پاسخ گفت. آن‌ها روی انجام بعضی اقدامات قانونی و نمادین پافشاری دارند که یکباره به جامعه این توجه را بدهد که زنان از یک سطح به سطحی بالاتر رفته اند.
🔷آذرافزا ادامه داد: نمی‌توان این جمع و دیدگاه‌شان را در خصوص مطالبات زنان نادیده گرفت، اما به نظر من این نگاه در حال حاضر پایگاه اجتماعی قدرتمندی ندارد، چون میان این جمع و بدنه اجتماعی، ارتباط فراگیر و تاثیرگذاری برقرار نیست و به همین دلیل فشار اجتماعی مؤثری هم به کارگزاران برای تحقق مطالبات مورد نظر، وارد نمی‌شود. بنابراین نقدها، شکایت‌ها و خواسته‌های فعالانی که خواسته‌های پیش‌روتری دارند، از طریق رسانه‌های اجتماعی و پیام‌رسان ها منتشر و در فضای به نسبت محدودی دست به دست می شود.
🔷این عضو حزب توسعه ملی با بیان اینکه بدنه زنان جامعه ما بیشتر دنبال منزلت انسانی، احساس امنیت و برآورده شدن نیازهای معیشتی و شغلی هستند، اظهار کرد: این منزلت انسانی البته خیلی کلی است و هنوز روی مصادیقی که زنان برابری‌خواه فعال بر آن پای می‌فشارند، مثل تغییر بعضی از قوانین، حضور وزیر زن در کابینه و یا افزایش درصد مدیران زن در پست‌های کلیدی، حساسیت ویژه دیده نمی شود. این که بگوییم، در شرایط فعلی زنان بدنه اجتماعی ایران چنین مطالباتی را دنبال نمی‌کنند، به این معنا نیست که برای این زنان تحقق چنین خواسته‌هایی هیچ تاثیر مثبتی ندارد، بلکه مراد این است که این مطالبات فعلا الویت آنان نیست.
🔷آذرافزا با تاکید بر این که دولت‌های پس از انقلاب در ارتباط با بهبود جایگاه و نقش‌افرینی زنان، کارهایی انجام داده اند، اظهار کرد: در زمان هاشمی رفسنجانی این امر، آهسته آغاز شد، در دوره خاتمی قدم‌های بهتری برداشته شد و در دولت احمدی‌نژاد هم این کار متوقف نشد، گر چه در پاره‌ای از موارد ، عقب‌نشینی هم صورت گرفت، ولی او وزیر زن در کابینه گذاشت و این سد را شکست. در دوره روحانی، انتظار زنان این بود که حتما وزیر زن، آن هم بیش از دولت احمدی‌نژاد در کابینه ببینند که این توقع برآورده نشد و دل‌خوری‌های بسیار به همرا آورد. در عین حال در دولت روحانی، برنامه و اراده‌ای را می‌توان دید که زنان در بدنه کارشناسی دولت و در طیف مدیران ارشد کشور وارد شوند. این سیاست اگر به جد، پی گرفته شود، بهترین زمینه را برای حضور زنان در کابینه‌های بعدی فراهم می‌آورد.
🔷آذرافزا با بیان اینکه ما زنان کارآمد در جامعه کم نداریم اما سازوکار نیرویابی ما چندان کارآمد نیست، تصریح کرد: ما حتی برای انتصاب اقایان در پست های مدیریتی هم با قبیله گرایی روبه رو هستیم و بسیار کمتر این تدبیر را می‌بینیم که نیروی کارشناس، شناسایی شده و منصوب شود، ولو در جرگه همراهان ما نباشد! وجود بانک اطلاعات از افراد کارشناس واقعی، یک ضرورت است و این وظیفه دولت است که چنین امکانی فراهم کند تا کارآمدی دولت را افزایش دهد. در فقدان این سازوکار، طبعا و متاسفانه، زنان کارشناس، بیشتر نادیده گرفته می‌شوند.
🔷وی در پایان اظهار کرد: هرچند در خصوص ارتقای جایگاه زنان طی دهه‌های گذشته، کارهای مؤثرتری می‌شد انجام داد ، اما نشانه‌های روشنی در جامعه دیده می‌شود که می‌توانیم به آینده در این خصوص و نیز در مورد روند رو به نتیجه دموکراسی خواهی در کشور، امیدوار و خوش‌بین باشیم.
🆔 @asrema_ir