Апа ищет команду, чтобы помирить учителей и директоров
#бюрошкола

Я заканчиваю вторую ступень в Школе редакторов Бюро Горбунова. Это значит, что скоро нас ждут бизнес-проекты. Только мы сделаем их не ради оценок, а чтобы помочь реальным людям — и заработать денег, если получится :)

В видео я приглашаю в свой проект с настоящим заказчиком — школой на 1700 учеников. Ей руководит директриса, и каждый август у неё была боль: как распределить уроки между 50 классами и 200 учителями. Говоря на административном жаргоне, нужно было распределить нагрузку.

Раньше директриса всё подгоняла вручную, но с этого года они используют свой автоматический сервис! И эту услугу они могут предоставить другим директорам.

Звучит как какая-то школьная шняга, но из-за ошибок в этой нагрузке учителям недоплачивают, а школам прилетают штрафы. Все ссорятся и меньше любят свою работу.

Нужно только разрекламировать этот сервис — это и есть тема моего дипломного проекта 🤪

Что нужно сделать

— разработать макеты для промостраницы сервиса;

— продумать интерактивный демодоступ, чтобы директора смогли его потестить без ввода данных;

— подготовить два интервью с директорами школ, которые уже используют этот инструмент;

— записать курс коротких видеоинструкций, чтобы новички смогли быстро освоить программу;

— настроить почтовую рассылку или чат-бота для связи с теми, кто ещё сомневается в сервисе.

Для проекта я подготовлю текстовые прототипы с примерными иллюстрациями и буду вести переговоры с разработчиком сервиса и директором школы № 25.

Я ищу дизайнера, который хочет произвести фурор в муниципальном дизайне. Нашей командой мы докажем, что проект может быть удобным и стильным, даже если это «бюджет».

Я ищу руководителя или того, кто не боится переговоров с матёрыми директорами. Именно они решают, на что потратить средства школы, поэтому в планах много личного общения. Навязываться не будем — просто поможем увидеть, что сервис освободит время от рутины и сэкономит государственные деньги.

Почему это проект для третьей ступени ⭐️

Я знаю, что из сервиса распределения нагрузки вырастет огромная экосистема с задачником для педагогов, журналом подбора замен и другими инструментами для прозрачного общения между директорами, бухгалтерами, кадровиками и педагогами.

Мы придумаем, как оформить эту первую услугу — и больше бюджетников смогут посвятить себя детям и профессиональному призванию, а не борьбе с бюрократическими ошибками. 

Если хотите принять этот вызов вместе со мной, пишите мне в тг @apadubb

С радостью отвечу на вопросы 🤭