Гострудинспекция в РД

В 2023 году профосмотры и диспансеризацию прошли 77,5 млн россиян
Это в 1,4 раза выше аналогичных показателей 2022 года, рассказала вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.

Первые дома по президентской программе арендного жилья заселили во Владивостоке и Анадыре
Всего планируют предоставить не менее 10 тыс. квартир.
Публикация: ТАСС.

Рекордное число студентов зафиксировано во Всероссийской олимпиаде по востоковедению
Заявки на участие подали почти 10 тыс. человек.
Публикация: ТАСС.

Для работы в ОПК бесплатное обучение прошли свыше 20 тысяч человек
Это и работники самих предприятий, и те, кто обратился в службу занятости за содействием в трудоустройстве.
Публикация: сайт Роструда.

Около 1 млрд рублей выделили на реконструкцию Центрального стадиона в Казани
Реконструкция Центрального стадиона в Казани начнется в декабре.
Публикация: ТАСС.

❗️ Благодаря срабатыванию индикатора риска гострудинспекцией в Нижегородской области восстановлены права более 200 работников

⚙️ Такой инструмент как индикатор риска помогает инспектору труда действовать превентивно, выявляя нарушения, и восстанавливать трудовые права, не дожидаясь обращений работников

👮🏼‍♀️ В ходе мониторинга информации о принятии судом заявлений о признании банкротом работодателей гострудинспекция установила срабатывание индикатора риска в отношении ООО «Нижавтодорстрой»

🚨 По итогам контрольно-надзорных мероприятий была выявлена задолженность по заработной плате перед 234 работниками на сумму 8,3 млн рублей

✅ В результате принятых инспекцией труда мер долг по оплате труда погашен в полном объеме

‼️ За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности

🌐 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #индикаторы #мерыподдержки #онлайнинспекция #погашение

🇷🇺 Сегодня страна отмечает день главного нормативно-правового акта страны — День Конституции.

💁🏼 Конституция Российской Федерации была принята 12 декабря 1993 года. И в этом году отмечает 30-летие.
⠀
❗️ Конституция Российской Федерации — это главный нормативно-правовой акт государства, незыблемый фундамент демократического развития страны. Ни один региональный закон не может противоречить Конституции. В документе закреплены основные права и обязанности граждан, структура органов власти, форма государственного устройства страны, порядок назначения президента и другие важные правовые аспекты.
⠀
🎉 В День Конституции поздравляем всех граждан Российской Федерации и желаем стабильности, реализации своего потенциала, развития в жизни и новых свершений!

🏢 Благодаря индикаторам риска с начала года восстановлены права более 7 тысяч работников

🗣«Такой инструмент как индикаторы риска мы используем относительно недавно, но он уже доказал свою эффективность. Благодаря срабатыванию индикаторов риска по итогу проведенных проверок с начала этого года восстановлены трудовые права более 7 тысяч работников. В том числе более 4 тыс. работникам выплачена задержанная заработная плата на сумму порядка 260 млн рублей», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.

📈 Индикатор риска - это инструмент, который помогает инспектору труда действовать превентивно, выявляя нарушения, и восстанавливать трудовые права, не дожидаясь обращений работников.

📈 В настоящее время в распоряжении инспекций труда 4 индикатора:

1️⃣индикатор банкротства организации
2️⃣индикатор специальной оценкой условий труда
3️⃣индикатор увеличения легкого травматизма
4️⃣индикатор отсутствия сведений в информационных системах о проведении специальной оценки условий труда

♻️ Процесс разработки и утверждения новых индикатор продолжается.
✅ В ближайшее время появятся 2 новых индикатора, связанных с получением заработной платы ниже минимально размера оплаты труда, сокращением обязательных отчислений в Социальный фонд.

#роструд #погашение #восстановлениеправ #индикаторыриска #онлайнинспекция

🏢 С начала 2023 года инспекторы труда уже провели более 170 тысяч профвизитов

Профвизит - один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку и одновременно защитить права работников

Задачи профвизита:

✅понять, с какими сложностями сталкивается работодатель
✅выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
✅помочь устранить выявленные проблемы
✅предотвратить возникновение нарушений в будущем

🏢 Ежемесячно инспекторы труда проводят более 10 тысяч профвизитов

❗️По итогам такого профмероприятия никакие меры инспекторского реагирования не применяются: нет штрафов, нет протоколов.

❗️Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

Кроме профвизитов есть и другие профилактические инструменты:

✅ консультации
✅ предостережения
✅ цифровой сервис «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

🌐 Проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.

#роструд #мерыподдержки #профвизит #консультации

🎉 Сегодня в России отмечают День волонтера. Это праздник всех, кто безвозмездно помогает обществу, не жалея сил и времени.
⠀
💁‍♂️ Сегодня в России множество организаций, занимающихся добровольческой деятельностью, которая охватывает различные стороны общественной жизни и является одной из важных составляющих гражданского общества. Волонтеры заняты работой в социальных, экологических, культурных и других областях.
⠀
☝️ Помощь социально незащищенным гражданам и людям, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, поддержка деятельности в сфере образования, экологии, культуры, науки, здравоохранения, донорства, спорта, творчества, патриотического и духовного воспитания молодежи, укрепления семьи и социальной защиты материнства и детства, защита животных – это цели волонтерской деятельности.
⠀
❤️ Быть добровольцем (волонтером) – нелегкий труд, но всегда благодарный и отвечающий взаимностью.
⠀
🎉 Поздравляем всех добровольцев страны с праздником! Желаем благополучия и успеха, жизненной энергии и новых достижений!

ℹ️ Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать если вам не был выплачен расчет при увольнении

Итак, работнику необходимо:

➡️1️⃣Ознакомиться со сроками, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником расчет при увольнении

🟥В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

🟥Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

➡️2️⃣Сравнить сроки фактической выплаты расчета со сроками, перечисленными в законе.

🟥Если срок выплаты расчета по заработной плате работодателем истек, но расчет по заработной плате до настоящего момента Вам не выплачен, необходимо потребовать выплатить Вам расчет при увольнении

➡️3️⃣ Направить работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета)

🟥Если расчет все-таки не произведен и ваши трудовые права нарушены, то переходе к шагу 4

➡️4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура)

👉 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь.

#роструд #инструкция #расчетприувольнении #онлайнинспекция

🌎На портале «Онлайнинспекция.рф» 
работает сервис «Выдача средств индивидуальной защиты»

⚙️Сервис помогает получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на рабочем месте, а также обеспечивает доступом к необходимой справочной информации и возможностью контролировать соблюдение своих прав на безопасное рабочее место без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.

❓Как работает сервис

💖Пользователю достаточно выбрать из рубрикаторов
🟢профессию
🟢вид загрязнений
🟢вид работ
🟢вид опасностей

✍️На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.

🏢Разработанный Рострудом сервис помогает в управлении рисками и предотвращении несчастных случаев на производстве.

Ссылка на сервис 👉 тут.

🗣Всего на «Онлайнинспекция.рф» доступно более 20 различных бесплатных сервисов, которые помогают в вопросах соблюдения трудового законодательства.

#роструд #сервисы #цифровизация #онлайнинспекция #сиз #охранатруда

Охрана труда как отдельная область знаний и деятельности начала формироваться в конце XIX века в связи с ростом промышленности и увеличением числа производственных травм и заболеваний

В России первые законы о труде и охране труда были приняты в 1917

👮🏻‍♀️Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

влечет предупреждение или наложение адм штрафа

- на должностных лиц 10.000 – 20.000 руб
☝️Повторно: 20.000 – 30.000 руб или дисквалификация на 1-3 года

- на юр лиц 30.000 – 50.000 руб
☝️повторно: 50.000 – 100.000 руб

———
Статья 5.27 КОАП

#увольнение

❗️ В постоянной рубрике «Правда и миф» сегодня разбираем тему увольнения по собственному желанию

❌МИФ
Написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного или отпуска нельзя
✅ ПРАВДА
Уволиться по собственному желанию в период отпуска или больничного закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя.
❌МИФ
Если заявление на увольнение написано во время больничного, то две недели нужно будет отрабатывать после выхода с больничного
✅ПРАВДА
Если работник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию и предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления об увольнении.
❌МИФ
Если написал заявление на увольнение и передумал, то отозвать заявление уже нельзя
✅ПРАВДА
До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
❌МИФ
При увольнении по собственному желанию работник во всех случаях обязан отработать 14 дней
✅ПРАВДА
Нет. Предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления или в день, указанный в этом заявлении: выход на пенсию, соглашение сторон, зачисление абитуриента в образовательную организацию и др.
❌МИФ
При увольнении работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить выходное пособие
✅ПРАВДА
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника. Условие о выплате выходного пособия работнику может быть включено в трудовой договор или предусмотрено соглашением сторон.

#роструд #правдамиф

👥 Уважаемые подписчики!

📆 Публикуем календарь на следующий месяц.

🎄ДЕКАБРЬ - первый месяц зимы и последний месяц года, начало самой волшебной поры и предвкушения Нового года.

В декабре нет длинных выходных и коротких рабочих недель, но в этом месяце много профессиональных праздников.

Cвой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:

❄️ 2 декабря - банковские работники
❄️ 3 декабря - юристы
❄️ 5 декабря- волонтеры
❄️ 20 декабря - работники органов безопасности
❄️ 22 декабря - энергетики
❄️ 27 декабря - спасатели.

🇷🇺12 декабря отмечается День принятия Конституции в Российской Федерации.

🎉 Друзья, поздравляем с первым месяцем зимы! Желаем только положительных эмоций, сказочного настроения, уюта, тепла и ощущения приближающегося чуда!Пусть этот месяц будет незабываемым!

❣️Следите за нашими новостями!

🔗Ссылки на официальные группы:

📱 ТГ-канал 
💬 Вконтакте 
💬 Одноклассники

#роструд #календарь

💬 Ответ: В описанной ситуации работодатель не обязан оплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и продлевать учебный отпуск.

🎓 Правовое обоснование:

🔹 Больничное пособие на период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска) или без оплаты не начисляется. К числу таких периодов относится и учебный отпуск. (п. 1 ч. 1 ст. 9 № 255-ФЗ).

🔹 Однако, если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то, начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке.

❗️Продлевать учебный отпуск на период болезни, пришедшийся на него, также не нужно, так как продление отпуска на период болезни возможно только при нахождении сотрудника в ежегодном основном отпуске (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

🗣 Напоминаем, что проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства можно в инспекции труда или на горячей линии Роструда. Контакты можно найти в нашем посте.

#роструд #онлайнинспекция #больничный #отпуск #вопросдня

📣📣📣 Сегодня разъясняем, что такое отстранение от работы, и в каких случаях работодатель может это сделать.

ℹ️ Отстранение от работы - это недопущение работодателем работника к выполнению его трудовой функции.
(ст. 76 ТК РФ)

ℹ️ Отстранение не является прекращением трудового договора.

Работодатель имеет право отстранить работника от работы в случаях:

⏺когда работник появился на работе в любое время его рабочего дня (смены) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

Работодатель должен зафиксировать факт появления работника на работе в состоянии опьянения (медицинским заключением или другими видами доказательств).

⏺если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

Если работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой (ст. 157 ТК РФ).

⏺если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр.

Если работник не прошел обязательный медосмотр и (или)
обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, то работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой (ст. 157 ТК РФ).

⏺если у работника выявлены в соответствии с медицинским заключением противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором.

Наличие противопоказаний должно быть подтверждено медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

⏺когда этого требуют органы и должностные лица, уполномоченные на отстранение от работы законодательством.
Например, инспектор труда, судья, главный государственный санитарный врач

🌐 Есть ряд и других случаев, с которыми можно ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" в нашей памятке.

#роструд #онлайниспекция #отстранение

🏢 21 ноября в Кремле в ходе официального визита Президента Республики Таджикистан Эмомали Рахмона в Российскую Федерацию руководитель Роструда Михаил Иванков и Министр труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан Гулнора Хасанзода подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам инспекции труда и содействия занятости.

🗣«Мы всегда открыты к двустороннему взаимодействию и надеемся, что сотрудничество с Республикой Таджикистан по вопросам инспекции труда и содействия занятости будет многоплановым, плодотворным и принесет пользу гражданам наших стран в сфере соблюдения прав и интересов работников и работодателей, а также благоприятно отразится на повышении уровня доступности и качества услуг, предоставляемых службой занятости», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.

📃 Меморандум содержит обширный перечень направлений сотрудничества:

🔹 организация деятельности государственной инспекции труда и повышение качества предоставления государственной службой занятости услуг работодателям, безработным и ищущим работу гражданам
🔹 осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением трудового права, включая требования безопасности и охрану труда
🔹 расследование несчастных случаев на производстве -внедрение информационных технологий в работу инспекции труда и службы занятости населения и др.

🤝 В рамках сотрудничества планируется обмен опытом, законодательными и нормативными документами, а также результатами научных исследований в сфере труда и занятости. 

🌎 Участники также договорились о проведении совместных мероприятий на территории России и Таджикистана, в том числе консультаций, встреч, семинаров и конференций и других мероприятий.

#роструд #таджикистан #международноесотрудничество #меморандум