☝️Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством

Не допускается работа по совместительству лиц:
- в возрасте до восемнадцати лет
- на работах с вредными (опасными) условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями

———
Статья 282 ТК РФ