Весь процесс поиска работы — про то, как быть топ 1% кандидатов.

⚡️500-1000
— Столько откликов получает компания на одну вакансию.

⚡️50-100
— Столько резюме рекрутер физически может прочитать.

⚡️5-10
— Со столькими рекрутер может созвониться.

Хорошая новость в том, что попасть в топ 1% не трудно:

✔️ On the first place — выбирайте такие позиции, где ищут вас. При прочтении джоб дескрибшена должна быть реакция “omg this is me!”

✔️ Делайте экстра усилия: подогнать резюме под вакансию, найти реферала, лишний раз написать в личку рекрутеру

✔️ Рассказывайте о себе то, что они ищут, а не все подряд: есть 100500 способов рассказать о вас и только один, который зайдет тому, с кем говорите.

В курсе по поиску работы я рассказываю, как войти в топ 1%.
И показываю примеры тех, у кого получилось.

🔗 Купить