6 вопросов для собеседования, чтобы вас запомнили

✔️ Рекрутеру:

1. Как построен процесс онбординга новых сотрудников?
2. Что вам больше всего нравится в работе здесь?
3. Расскажите про культуру компании (Этот я спрашивала столько раз, сколько собеседований проходила в одну компанию — ответы всегда разные).

✔️Нанимающему:

1. Как выглядит успех на этой позиции через 3-6-12 месяцев?
2. Как вы отреагируете, если я скажу, что совершил ошибку? (Быстрая, но эффективная проверка, сойдетесь ли вы).
3. С каким самым большим челленджем я столкнусь на этой роли?

Какие вопросы задаете вы? Поделитесь в комментариях👇