Так ну что скоро у меня первое выступление на hr онлайн-конференции 11 октября.

Цель до конца года выступить на 3х. Осталось еще 2)))

Зачем мне это нужно?

Я убеждена, что люди идут на людей. Именно так к команде присоединяются те, кто нужен.
Я ни в коем случае не отменяю поиск с рынка.

Но от 8 из 10 людей, кто делает осознанный переход из компании в компанию, я слышу что перед принятием решения они тщательно изучают историю компании, читают статьи и смотрят выступления топов.

Важно увидеть что человек транслирует вербально и невербально. Понять насколько это мэтчится с тобой.

Понятно что я не ТОП-менеджер, но компания для кандидата начинается с рекрутера :)

Так же через выступления я получаю кучу новых знакомств. И фидбэк по теме - это сильно помогает в дальнейшем улучшиться.

На прошлой неделе был перый прогон по презе - и да, мне еще многому нужно учиться.

Радует что часть успешного выступления у меня уже есть.

Этот Х - ХАРИЗМА😂

Пошла дотягивать остальное.