#hrобзор
Так, ну что
5-6 октября в Москве прошла конференция "Битва за IT | HR IT & TEAMLEAD".Мне сразу в названии понравилось, что HR и тимлиды вместе) Как это и должно быть. Честно скажу, что давно не была на офлайн-конференциях, последние впечатления были такие: огромная очередь, ничего не понятно, ничего не слышно и снова большая очередь.
На этой конфе все началось с установки приложения, которое максимально облегчило жизнь участника в дальнейшем. В приложении сразу можно было увидеть спикеров, программу и всех участников с контактами! Представляете) если вы боитесь подходить и знакомиться с коллегами, то вы им сначала можете написать и завести диалог, задавать вопросы, а уже потом подойти лично) Разве не круто? По мне - так очень) Еще из крутого - онлайн-участники во время выступления спикера под его темой могли разворачивать сразу обсуждение с коллегами и задавать вопросы.
Еще пару слов про организацию и перейдем к контенту:
▫️классное и удобное место в центре - отель Азимут
▫️никаких очередей и непонятностей
▫️хорошая еда и вода
▫️все по таймингу без диких задержек
Вы скажете: “Полина, главное спикеры!”. А я честно, очень ценю комфорт, системность и организованность. Особенно, когда мероприятие длится 2 дня.
Первый день был в основном посвящен HR. Участниками и спикерами были HR BP, просто HR, рекрутеры, руководители. Обсуждали и как нанимать, и как быстро адаптировать, и как удерживать.
Для меня было очень мало кейсов и инфы про подбор. По факту только одна
Анна Тонких из Дзен рассказала кейс про подбор в мобильной разработке. Все остальное было про привлекательность бренда, удержание. Первая половина дня пролетела очень быстро, доклады были интереснейшие и вопросов было много.
Еще очень хотелось бы выделить
спикеров из Касперского Елену Войцеховскую и Бориса Романца. Ребята рассказали топ-кейс “Мотивация и вовлечение тимлидов с помощью игровых и театральных техник”. Мало того, что тема очень нетривиальная и новая, так у ребят еще был суперподача! Я обожаю, когда спикеры готовятся к выступлению, зал это видит и просто не сводит глаз.
Второй день, по моему мнению, был самым интересным, потому что все спикеры были в основном тимлидами, CIO, директорами по ИТ. Круто, что коллеги делились кейсами по HR и найму команд с их точки зрения.
В какой-то момент при обсуждении people management казалось, что перед тобой уже не тимлид или директор, а полноценный HR, понимающий важность работы с командой.
Самый запоминающимся спикером была
Елена Артемьева из Работа.ру. Она рассказывала про внедрение принципов OZ в команду Data Science и ML-инженеров. Был практический кейс, статистика, а также пример кроссфункционального взаимодействия между разными командами и отделами. Я уважаю компании в которых HR, бизнес и ИТ на одной стороне. И каждый понимает свою ответственность, не спихивая ее на других.
Кстати, за классные вопросы и активность дарили полезные книги. Даже отправляли подарки удаленным участникам в регионы)
Конференцию считаю успешной и по организации и по контенту. Для меня она закончилась кучей знакомств и несколькими листами заметок +2 новые книги в библиотеку. В следующем году хочу на ней выступать :)
Кто был на этой конференции? Поделитесь своими впечатлениями😎
〰️〰️
#авторскийпост
Полина Кондакова. Горю IT. Мечтаю выступать на крупных конференциях, общаться с увлеченными экспертами и привлекать в команду новые умы)
@teams_it
