Сильно пропала отсюда. А в планах было хотя бы 2-3 раза в неделю выдавать что-то интересное)
Попробуем еще раз.

Итак, последний месяц был максимально насыщенным:

- я была в командировке в Томске
- закрытие года - у рекрутмента сейчас самые насыщенные месяцы, потому что мы нарабатываем выходы на январь в том числе
- идет планирование 2024 года, нужно выстроить уже сейчас систему, которая позволит моему отделу делать 2-2,5х выходов в месяц
- еще в компании не прошли пару руководителей испытательный срок, и мне срочно нужно искать замену.

Интересно что все эти задачи объединяет одно - people management

🤗Командировка - это личное общение с каждым членом команды + совместные корпоративные мероприятия.

🤘Закрытие года - работа с мотивацией и командным духом.

🖖Планирование - выстраивание обновлённой системы для масштабирования команды.

🤌Причина не прохождения испытательного срока - не умение работать с командой.

То есть people management - основа всего.

Сейчас пишу об этом пост для HRPROSVET, обязательно репосту его сюда.

Поделитесь в комментариях что значит для Вас уровень people managementа у Вашего руководителя?

P.s. немного фото с этого прошедшего месяца