️مشاورین مدیریت شرکتها، صنایع و پروژه ها dan repost
💢💢 مدل تعالی سازمانی (EFQM) :
🔺مدل تعالی سازمانی ، نگاه سیستمی و جامع به تمام حوزههای عملکرد و فعالیتها بر مبنای مفاهیم مدل دارد.
🔺این مدل چارچوبی غیر تجویزی است که ساختار آن بر پایه ارزشهای هشت گانه ذیل است :
🍃 @IRIND
1- نتیجه گرایی،
2- مشتری مداری،
3- رهبری و ثبات در مقاصد،
4- مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیتها،
5- توسعه و مشارکت کارکنان،
6- یادگیری نوآوری و بهبود مستمر،
7- توسعه همکاریهای تجاری،
8- مسوولیت اجتماعی سازمان.
🔺این مدل مشخص میکند که نتایج برتری هر سازمان در رابطه با عملکرد، مشتری، کارکنان و جامعه از طریق رهبری، خط مشی، منابع انسانی، شراکتها و منابع و فرآیندها قابل دسترسی است.
🍃 @IRIND
💢💢💢💢💢
🔺مدل تعالی سازمانی ، نگاه سیستمی و جامع به تمام حوزههای عملکرد و فعالیتها بر مبنای مفاهیم مدل دارد.
🔺این مدل چارچوبی غیر تجویزی است که ساختار آن بر پایه ارزشهای هشت گانه ذیل است :
🍃 @IRIND
1- نتیجه گرایی،
2- مشتری مداری،
3- رهبری و ثبات در مقاصد،
4- مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیتها،
5- توسعه و مشارکت کارکنان،
6- یادگیری نوآوری و بهبود مستمر،
7- توسعه همکاریهای تجاری،
8- مسوولیت اجتماعی سازمان.
🔺این مدل مشخص میکند که نتایج برتری هر سازمان در رابطه با عملکرد، مشتری، کارکنان و جامعه از طریق رهبری، خط مشی، منابع انسانی، شراکتها و منابع و فرآیندها قابل دسترسی است.
🍃 @IRIND
💢💢💢💢💢