Не найти, а удержать — 2022-й принес работодателям новые боли.
Весной 2022 г. перед российскими работодателями встали новые задачи: сокращение расходов, оптимизация бизнес-процессов, ребрендинг, удержание сотрудников. Последнее оказалось самым болезненным.
https://nsk.dk.ru/news/237174737