В Україні 🇺🇦забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі.

Дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах проявляється в такому, наприклад:

◽️розподіл на «жіночі» і «чоловічі» професії та види робіт;

◽️фактичне недопущення жінок чи чоловіків на підставах їхньої статі до отримання професійної підготовки чи навчання за тією чи іншою професією;

◽️розрив у заробітній платі жінок та чоловіків у межах однієї галузі чи професії 25%;

◽️неформальна зайнятість, при якій вагітні і матері з дітьми до трьох років не можуть отримувати законодавчо гарантовані соціальні виплати і пільги, пов’язані із їхньою репродуктивною роботою;

▫️різне ставлення до працівників та працівниць, сприйняття та ставлення до жінок як до другорядних працівників;

▫️дискримінація, пов’язана з вагітністю та зобов’язаннями з догляду за дитиною, або хворим членом сім’ї;

▫️відмови на запити працівників щодо суміщення робочого графіку з сімейними обов’язками.

Більше інформації з питань трудового законодавства – на порталі Держпраці