ohoronapraci.kiev.ua


Kanal geosi va tili: ko‘rsatilmagan, ko‘rsatilmagan
Toifa: ko‘rsatilmagan


Охорона праці (Науково-виробничий журнал)

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
ko‘rsatilmagan, ko‘rsatilmagan
Toifa
ko‘rsatilmagan
Statistika
Postlar filtri


Відповідно ст.24 Конституції України громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. ⚖️
Згідно з вимогами статті 17 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці.

📌Роботодавець зобов’язаний:
– створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
– забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками;
– здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
– вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров’я умов праці;
– вживати заходів щодо унеможливлення випадків сексуальних домагань.


Про зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану на порталі Держпраці


В Україні 🇺🇦забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі.

Дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах проявляється в такому, наприклад:

◽️розподіл на «жіночі» і «чоловічі» професії та види робіт;

◽️фактичне недопущення жінок чи чоловіків на підставах їхньої статі до отримання професійної підготовки чи навчання за тією чи іншою професією;

◽️розрив у заробітній платі жінок та чоловіків у межах однієї галузі чи професії 25%;

◽️неформальна зайнятість, при якій вагітні і матері з дітьми до трьох років не можуть отримувати законодавчо гарантовані соціальні виплати і пільги, пов’язані із їхньою репродуктивною роботою;

▫️різне ставлення до працівників та працівниць, сприйняття та ставлення до жінок як до другорядних працівників;

▫️дискримінація, пов’язана з вагітністю та зобов’язаннями з догляду за дитиною, або хворим членом сім’ї;

▫️відмови на запити працівників щодо суміщення робочого графіку з сімейними обов’язками.

Більше інформації з питань трудового законодавства – на порталі Держпраці




Тимчасові ДЗРсерійного виробництва.
Тобто не виготовляються відповідно до індивідуальних антропометричних параметрів. Втім, підбір потрібних типорозмірів забезпечить відповідність потребам пацієнта під час проходження реабілітації. Людина зможе взяти такі засоби додому та повернути їх після користування у найближчий кабінет асистивних технологій, незалежно від того, де такий засіб було видано.

Якщо ж у пацієнта виявлено стійке обмеження повсякденної життєдіяльності, отримати підлаштовані під антропометричні параметри протези чи ортези можна буде після проходження МСЕК та присвоєння відповідного статусу.👨🏻‍🦯

Під допоміжними засобами реабілітації, зокрема, слід розуміти:
➖тростини,
➖палиці для ходіння,
➖милиці,
➖ходунки,
➖крісла колісні,
➖крісла-туалети,
➖ортези тощо.

❕Всі послуги з реабілітації — безоплатні для людей та повністю покриваються НСЗУ в рамках Програми медичних гарантій.


У Міністерстві охорони здоров’я повідомили, що допоміжні засоби реабілітації (ДЗР) тепер можна отримати безоплатно без оформлення інвалідності та проходження медично-соціальної експертизи (МСЕК). 📑Будь-який пацієнт, який проходить реабілітацію, може отримати засоби прямо у медзакладі.🏥

🖇ДЗР потрібні як на ранніх етапах лікування, так і під час довготривалої реабілітації. Під час самого процесу відновлення необхідне обладнання надають в реабілітаційних відділеннях, а після виписки — видаватимуть у кабінетах асистивних технологій. Вони забезпечуватимуть можливість взяти базові ДЗР для тимчасового користування за межами медзакладу.

Рішення про видачу ДЗР прийматимуть мультидисциплінарні реабілітаційні команди. Його фіксуватимуть в індивідуальному реабілітаційному плані та вноситимуть до Електронної системи охорони здоров’я. 📇

📍Наказ МОЗ «Про затвердження порядку функціонування кабінетів асистивних технологій» передбачає, що ДЗР видаватимуться в кожному стаціонарному реабілітаційному підрозділі багатопрофільного медзакладу.




Міжнародна організація праці розробила Практичний посібник «ВІЛ/ СНІД та сфера праці» задля визначення принципів боротьби з епідемією ВІЛ/СНІДу у сфері праці та в рамках забезпечення гідних умов праці.

Відповідно до посібника, роботодавцям рекомендовано:
✔️надавати ВІЛ-інфікованим працівникам достатньо вільного часу для отримання консультацій та проходження лікування;
✔️враховувати специфічні потреби й становище жінок і чоловіків;
✔️інформувати всіх працівників про їхні права, в тому числі на допомогу.
📧📍
Детальніше: https://www.ilo.org/global/topics/hiv-aids/publications/WCMS_114114/lang--en/index.htm


🚻 Особи, що подали заяву на роботу, і ті, що вже працюють, не повинні підлягати скринінгу, тобто перевірці на наявність ВІЛ/СНІДу.📛

❗️Не можна вимагати від осіб, що подали заяву на роботу, або працівників надавати особисті відомості про ВІЛ-статус. Також заборонено зобов’язувати працівників подавати такі відомості про колег по роботі. Доступ до особистих даних про ВІЛ-статус працівника повинен визначатися з дотриманням правил конфіденційності відповідно до рекомендацій, викладених у посібнику Міжнародної організації праці про захист особистої інформації про працівників (1997 р.).

🟥 Посібник також містить рекомендації щодо захисту персональних даних працівників, зокрема про стан здоров’я, для захисту гідності, приватного життя та гарантії їхнього фундаментального права визначати, хто та які дані може використовувати, з якою метою і за яких умов. У ній викладено спеціальні рекомендації щодо збору, захисту, зберігання, використання та передачі таких даних. Також надається керівництво з індивідуальних і колективних прав працівників та ролі агенцій з працевлаштування.

ВІЛ-інфекція не є підставою для припинення трудових відносин.🙅🏻‍♀️ Так само як і за інших обставин, ВІЛ-інфіковані та хворі на СНІД особи повинні мати змогу продовжувати виконувати доступну роботу, що відповідає їх кваліфікації і не протипоказана таким працівникам з медичної точки зору.👨‍⚕️

Під час превентивних заходів із підвищення рівня обізнаності населення інспектори праці наголошують, що ВІЛ-інфекція не передається в результаті випадкових фізичних контактів.☝🏻 І що присутність особи, яка живе з ВІЛ, не слід розглядати як небезпеку на робочому місці.💁

За матеріалами Міжнародної організації праці.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-budapest/documents/genericdocument/wcms_551526.pdf




📌Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування» (реєстр. № 10017), спрямований на приведення законодавчих актів України у відповідність до законів про загальнообов'язкове державне соціальне та пенсійне страхування. 👥

Проектом пропонується внести зміни до низки законів, передбачивши виконання Пенсійним фондом України та його територіальними органами функцій уповноваженого органу у сферах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності; 📑🏥

🖇Планується внести зміни до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», якими встановити, що застрахованим особам, стосовно яких страхувальник не виконав обов'язків щодо нарахування та здійснення страхових виплат за страховими випадками, у зв'язку з відсутністю можливості встановлення місцезнаходження такого страхувальника та/або внаслідок дії обставин непереборної сили у період дії воєнного чи надзвичайного стану, що підтверджується даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, страхові виплати призначаються за заявою застрахованої особи, поданою до уповноваженого органу управління в паперовій або електронній формі, та здійснюються територіальним органом уповноваженого органу управління за місцем проживання/перебування застрахованої особи в порядку, встановленому КМУ тощо.

🔎Також передбачено внести зміни до ЗУ «Про природно-заповідний фонд України» та визначити, що посадові особи служби державної охорони природно-заповідного фонду України підлягають страхуванню відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Реалізація таких змін не звужуватиме права застрахованих осіб, установлені чинним законодавством.☝🏻




"Хвороба легіонерів"розвивається за 2-10 днів після потрапляння бактерій в організм. Найчастіше виникають такі симптоми:
🔺головний біль;
🔺болі у м’язах;
🔺лихоманка;
🔺кашель, при якому може виділятися слиз або кров;
🔺задишка;
🔺біль у грудях;
🔺шлунково-кишкові розлади – нудота, блювання та діарея;
🔺сплутаність свідомості або інші психічні зміни.
"Хвороба легіонерів" найчастіше вражає легені, але може викликати запалення й в інших органах, зокрема у серці.🫀


З липня у польському місті Жешув, неподалік від українського кордону, фіксують спалах "хвороби легіонерів".

Це інфекційне захворювання, яке вражає легені. Наразі відомо про 166 випадків зараження та 23 смерті.

💭Прокоментував можливі ризики для України Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко:"В наших центрах контролю і профілактики хвороб є ПЛР-системи, які дозволяють діагностувати легіонельоз в разі, якщо будуть схожі симптоми. Далі є чіткий механізм, як проводити епідрозслідування і яких заходів вживати".

"Хвороба легіонерів"це інфекційне запалення легенів. Його викликає бактерія Legionella pneumophila, яка найчастіше розмножується у спліт-системах та у системах водопостачання. Тобто там, де є волога. Спалахи часто трапляються влітку і пов’язані зі спліт-системами у готелях, торгових центрах тощо.
На легіонельоз можна захворіти, вдихнувши краплі зараженої води. 💦

Спалахи хвороби траплялися через:
🔹кондиціонери;
🔹басейни;
🔹джакузі та гідромасажні ванни;
🔹нагрівачі води;
🔹фонтани;
🔹питну воду.

Деякі випадки хвороби фіксували після контакту із зараженим ґрунтом.




Будь-які зміни в компанії – у системі її організації або технічного забезпечення – потребують управління. Недостатньо лише впроваджувати новації, важливо спрогнозувати, а потім і протестувати, як ці зміни вплинули на систему. Особливо щодо її безпеки…☝🏻

🛩Автор статті Сергій Чеберячко пропонує до розгляду дві моделі оцінювання ризиків на прикладі інцидентів з літаками. Перед читачем постають запитання: що ж допомогло капітанам врятувати пасажирів, які риси характеру або знання чи навички, чи, може, все разом? А головне – чи можна все передбачити? І що потрібно знати, щоб реагувати на непередбачувані обставини адекватно? 🤔

⁉️Відповіді на запитання, а також про небезпеки та катастрофи під час авіарейсів, які справді мали місце, читайте в статті журналу №8/2023


Журнал "Охорона праці" № 9/2023
вже доступний в електронній версії


Читайте та завантажуйте електронну версію журналу "Охорона праці"

[Дивитись зміст]

Акція на передплату II півріччя 2023 року триває. Розпочато передплату на 2024 рік

[Докладно про передплату]


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
У Лівії через прорив дамби загинуло щонайменше 2 тисячі людей

Влада східної Лівії заявила, що щонайменше 2 тисячі людей загинуло, а ще 5-6 тисяч вважаються зниклими безвісти після масштабної повені, яка охопила місто Дерна через сильний шторм та дощ.😰🌧

Речник Лівійської національної армії, що контролює східну Лівію, Ахмед Місмарі, заявив, що катастрофа сталася після обвалу дамб над містом Дерна. Вода "змила цілі квартали з їхніми жителями в море". Кількість зниклих безвісти людей коливається від 5000 до 6000 осіб.👥

Лівія політично розділена між Сходом і Заходом, а державні служби розпалися після повстання 2011 року. Міжнародно визнаний уряд у Тріполі не контролює східні території.


Чи подобається вам назва законопроєкту?
So‘rovnoma
  •   Згоден з назвою 🙋
  •   Категорично не згоден з назвою 🙅
  •   В цілому погоджуюсь, але потрібно допрацювати 💁
41 ta ovoz


Нині триває погоджувальна процедура щодо проєкту нового Закону України «Про здоров’я та безпеку працівників на роботі». За позитивного рішення щодо законопроєкту на рівні Уряду, він надійде на розгляд Верховної Ради України. Як ви вважаєте, законопроєкт:
So‘rovnoma
  •   Потрібен
  •   Не потрібен
  •   Не на часі
  •   Краще внести необхідні зміни до чинного Закону України «Про охорону праці»
46 ta ovoz



20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

182

obunachilar
Kanal statistikasi