🔺بسیاری از ما علاقه‌مند هستیم که با هدف حل مسائل اجتماعی، یک تغییر اجتماعی را برنامه‌ریزی کرده و پیش ببریم. اما در صورتی که نتوانیم نگاهی تخصصی و همه‌جانبه به چنین اقدامی داشته باشیم ممکن است نه تنها موثر نباشد بلکه شرایط را بدتر کند.
با این دغدغه از این هفته شروع به باهم خواندن کتابی در حوزهٔ نگاه سیستمی به تغییرات اجتماعی خواهیم کرد. (نسخهٔ فارسی کتاب)
🔺کتاب «تفکر سیستمی برای تغییر اجتماعی» نوشته دیوید پیتر استروه به بررسی و کاربرد تفکر سیستمی در تغییرات اجتماعی می‌پردازد. تفکر سیستمی رویکردی است که به جای تمرکز بر بخش‌های مجزا از سیستم‌ها، به بررسی تعاملات و پویایی‌های درونی سیستم‌ها به عنوان یک کل می‌پردازد. استروه در این کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از این رویکرد برای تحلیل و حل مسائل پیچیده اجتماعی استفاده کرد.
در این کتاب، استروه به این موضوع می‌پردازد که بسیاری از مشکلات اجتماعی نظیر فقر، نابرابری، تغییرات اقلیمی و نظام‌های آموزشی ناکارآمد، به دلیل پیچیدگی و تعاملات متعدد میان عوامل مختلف، به راحتی قابل حل نیستند. او توضیح می‌دهد که استفاده از تفکر سیستمی به فعالان اجتماعی، سیاست‌گذاران و رهبران سازمان‌ها کمک می‌کند تا به جای تمرکز بر راه‌حل‌های کوتاه‌مدت و سطحی، به درک عمیق‌تری از مشکلات دست یابند و راه‌حل‌هایی پایدارتر و مؤثرتر ارائه دهند.
استروه در کتاب خود به برخی اصول کلیدی تفکر سیستمی مانند علت و معلول‌های تأخیری، حلقه‌های بازخورد، و دیدگاه‌های بلندمدت اشاره می‌کند و نشان می‌دهد چگونه این اصول می‌توانند به ایجاد تغییرات معنادار و پایدار کمک کنند. او همچنین مثال‌هایی عملی از پروژه‌های اجتماعی موفق را ارائه می‌دهد که از تفکر سیستمی برای حل چالش‌های پیچیده استفاده کرده‌اند.
«تفکر سیستمی برای تغییر اجتماعی» به مخاطبانی نظیر مدیران سازمان‌های غیردولتی، فعالان اجتماعی، مشاوران توسعه و سیاست‌گذاران پیشنهاد می‌شود که به دنبال روش‌های نوآورانه و کارآمد برای حل مشکلات اجتماعی هستند. کتاب به زبان ساده و قابل‌فهمی نوشته شده است و به خوانندگان کمک می‌کند که تفکر سیستمی را در عمل به کار گیرند و تغییرات واقعی و مؤثری ایجاد کنند.
🔺این کتاب شامل ۱۳ فصل است، بخش اول این باهم‌خوانی شامل مقدمه و فصل اول این کتاب هم‌اکنون در کانال انجمن علمی توسعه اجتماعی دانشگاه تهران منتشر شده، تلاش می‌کنیم به صورت هفتگی فصل‌های بعدی این کتاب ارزشمند را نیز با شما به اشتراک بگذاریم.
@Socialdevelopment_UT
با این دغدغه از این هفته شروع به باهم خواندن کتابی در حوزهٔ نگاه سیستمی به تغییرات اجتماعی خواهیم کرد. (نسخهٔ فارسی کتاب)
🔺کتاب «تفکر سیستمی برای تغییر اجتماعی» نوشته دیوید پیتر استروه به بررسی و کاربرد تفکر سیستمی در تغییرات اجتماعی می‌پردازد. تفکر سیستمی رویکردی است که به جای تمرکز بر بخش‌های مجزا از سیستم‌ها، به بررسی تعاملات و پویایی‌های درونی سیستم‌ها به عنوان یک کل می‌پردازد. استروه در این کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از این رویکرد برای تحلیل و حل مسائل پیچیده اجتماعی استفاده کرد.
در این کتاب، استروه به این موضوع می‌پردازد که بسیاری از مشکلات اجتماعی نظیر فقر، نابرابری، تغییرات اقلیمی و نظام‌های آموزشی ناکارآمد، به دلیل پیچیدگی و تعاملات متعدد میان عوامل مختلف، به راحتی قابل حل نیستند. او توضیح می‌دهد که استفاده از تفکر سیستمی به فعالان اجتماعی، سیاست‌گذاران و رهبران سازمان‌ها کمک می‌کند تا به جای تمرکز بر راه‌حل‌های کوتاه‌مدت و سطحی، به درک عمیق‌تری از مشکلات دست یابند و راه‌حل‌هایی پایدارتر و مؤثرتر ارائه دهند.
استروه در کتاب خود به برخی اصول کلیدی تفکر سیستمی مانند علت و معلول‌های تأخیری، حلقه‌های بازخورد، و دیدگاه‌های بلندمدت اشاره می‌کند و نشان می‌دهد چگونه این اصول می‌توانند به ایجاد تغییرات معنادار و پایدار کمک کنند. او همچنین مثال‌هایی عملی از پروژه‌های اجتماعی موفق را ارائه می‌دهد که از تفکر سیستمی برای حل چالش‌های پیچیده استفاده کرده‌اند.
«تفکر سیستمی برای تغییر اجتماعی» به مخاطبانی نظیر مدیران سازمان‌های غیردولتی، فعالان اجتماعی، مشاوران توسعه و سیاست‌گذاران پیشنهاد می‌شود که به دنبال روش‌های نوآورانه و کارآمد برای حل مشکلات اجتماعی هستند. کتاب به زبان ساده و قابل‌فهمی نوشته شده است و به خوانندگان کمک می‌کند که تفکر سیستمی را در عمل به کار گیرند و تغییرات واقعی و مؤثری ایجاد کنند.
🔺این کتاب شامل ۱۳ فصل است، بخش اول این باهم‌خوانی شامل مقدمه و فصل اول این کتاب هم‌اکنون در کانال انجمن علمی توسعه اجتماعی دانشگاه تهران منتشر شده، تلاش می‌کنیم به صورت هفتگی فصل‌های بعدی این کتاب ارزشمند را نیز با شما به اشتراک بگذاریم.
@Socialdevelopment_UT