Небольшое напоминание - направляйте навык многозадачности только в свое развитие.
Многие компании часто требуют 'способность к многозадачности' от своих сотрудников. На первый взгляд, это может показаться хорошим качеством, ведь кто не хочет быть суперэффективным и способным делать несколько вещей одновременно? Но давайте разберемся, кому это действительно выгодно.
Считаете ли вы "многозадачность" в описании вакансии нормальным требованием или это всё таки ред флаг?