Панк-дизайн


Channel's geo and language: not specified, not specified
Category: not specified


Саша Всехвальнов, дизайнер. Пишу про настоящий панк в дизайне и жизнь в этом мире.

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
not specified, not specified
Category
not specified
Statistics
Posts filter


Еще раз про дизайн-системы и почему они плохо работают

Никто никогда не скажет, что обосрался, делая дизайн-систему.

Каждый будет надрачивать на свою, говорить, что это решение позволяет нам катить в прод, уменьшает ТТМ и тд.

В итоге каждый приходит к схеме, что либо ничего вообще не дает в ней трогать, и дизайнеры как болванчики собирают из кубика и пирамидка Лувр, либо никто не следит за тем из какого говна и палок строят остров-пальму на ближнем востоке.

Дизайн-система не решение, а часть комплекса дизайна, в котором если у вас хуевые дизайнеры все равно нихуя не получится. Это вообще основа. Без нормальных дизайнеров, хоть говном с икрой обмажься в 6 слоев, все равно дизайн хуйня будет.


Увольнение длиною в год
#всратыйнайм

Был у меня кейс, когда увольнение в сумме длилось год или даже 1.5

Человек сначала был у одного руководителя дизайна, потом был передвинут к моему руководителю, а потом перешел ко мне. Все хотели уволить, но честь выпала мне. Охуенно.

Дизайнер давно работал, был уже слабо мотивирован, но я честно пытался взбодрить. Дал опцию чет поделать, чувак увлекая дизайн-системой, тд и тп, но на долго не хватило.

При этом чувак просто не ходил в офис 😀 это до ковида еще, удаленки не было. Говорит «щаща, я там в собаке (электричка) короче доделаю». И он в другом городе, не затрекать. Команда покрывает.

Пришли к команде, говорим: надо валить, пацаны такие ни в какую, нахер идите.

На ревью оценку пониженную ставим, все равно команда в штыки, приходят доказывают. Заебали короче.

25 декабря. Вдруг команда (продукт, техлид и тд), пишет: «давайте кол». Звоним, а они с порога: «увольте его нахуй!». Мы такие: «а че?». Говорят: «мы не правы, покрывали, но пиздец, проект стоит».

Ну ок, я согласовал все с hrbp, выцепили его в Москву. Тили-тили, трали-вали: «ты устал, нужно чет менять…», а в конце hrbp из-под юбки соглашение достает. Два месяца ротации, а дальше нахер. Ну подумал дизайнер и подписал.

А в последний день ротировался в другой проект. А через полгода его уже четвертый руководитель ебнул из компании.

Вот так. И вся хуйня длилась год.


Комитеты

Любите комитеты в it? По какой хуйне только не организовывают в нашей сфере комитеты. Вот по любой. От ебаных глазированных сырков на кофепоинтах и нехватке держателя для ноута в сортире, до чего-то более полезного типа комитета по этике (ну это правда нужно) или стандартизациям технологий.

Но есть только два вида комитетов: на которых люди просто собираются и чет трут без пользы, и те, на которых реально идет какое-то обсуждение и принятие решений. Второе даже ничего, когда про частные вопросы говорим (ну конкретно по проекту или фиче).

В большинстве случаев конечно комитет способ ничего не менять и делать систему более инертной.

Но иногда это вынужденное зло. И даже я скурвился и с утра сделал себе комитет по красоте.

Так и живем


Офисные пространства — это охуенно.

Я ненавижу ходить в офис, но обожаю офисные пространства. Хоть после ковида я в них вообще в принципе почти не бываю, но каждый раз когда доезжаю сейчас до офиса ВК — это прекрасно.

Но два моих самых любимых офиса — Рамблер на Даниловской мануфактуре и Ситимобил на метро Сокол.

И там, и там просто не особо хотелось уходить, когда приезжаешь, а значит все сделано правильно. У Рамблера еще и двор был просто пушка, и выход к набережной. Просто место силы.

Вообще жалею, что примерно нихуя не понимаю архитектуре, потому что архитектура в миллион раз интереснее дизайна цифрового. Оперировать объемом и пространством круто и кайфово, а результат может быть вдохновляющим. Главное, можно прикоснуться и почувствовать это.

Лайк, кто любит приехать и зарядиться от пространства и людей.

А самый хуевый офис, где я работал, пожалуй был у компании Мобильные финансовые системы. Оно как бы и ниче, но в такой жопе мира с панорамными окнами на промку, что просто ебанешься.


https://vc.ru/transport/1074140-yandeks-taksi-budet-dolshe-iskat-mashinu-dlya-passazhirov-kotorye-chasto-otmenyayut-zakazy-bez-neobhodimosti

Не могу мимо пройти, как большой фанат продуктов городской мобильности

Теперь, если по человечески:
1. У Яндекса не хватает водителей
2. Плотность тачек вокруг вас снизилась
3. Из-за этого алгоритм стал сильно чувствителен к недоступным водителям на одну локальную область
4. Цена за услугу растет (и продолжит расти), и теперь доступна меньшему числу людей.
5. Но чтобы фармить деньги надо, чтобы водители продолжали возить, надо повышать эффективность тех кто есть
6. Но просто эксплуатировать водителей опасно, их мало
7. Надо сделать так, чтобы у них были лучше условия, за счет кого?
8. За счет пассажиров. Поэтому вот вам социальный рейтинг «хороший вы пассажир» или нет, с точки зрения бизнеса. Потому что вас дофига, а водителей теперь не так дофига (меня вообще недавно возил молодой парень весь в palm angels — модно): колес должны эффективно крутиться, а лавеха мутиться

Это не критика Яндекса (они живут в той же действительности, чего им делать то), это просто объяснение.


Mickey Mouse Degree

В английском языке есть такое выражение, означающее наш примерно аналог обзывательства «ты ж гуманитарий». Чуть подробнее может почитать в этом охеренном канале https://t.me/mthfll/361

А я хочу ввести одномменную рубрику (типа линча Темы, но чуть с модификацией), про разбор тестовых дизайнеров с двух сторон:

1. С точки зрения кандидата: разбираем графику, продуктовую составляющую и логику.

2. С точки зрения компании: разбираем че хотели проверить, объем (ну тут тоже охуевать не надо), общий здравый смысл.

3. Все остальные или кекают и рофлят, или находят себя алмазы среди задачек и ребят.

В мире много смешно и хуево исполненных тестовых, и много хуево составленных. Давайте все их найдем.

Присылайте в личку телеграма @tarlarion работу, описание тестовой задачи и резюме. Как наберется штук 10 я стартану по одной в неделю выкалывать, где-нибудь по четвергам.


В воскресение постить больше одного не хочу, но кину для дизайнеров мини-анонс(в этом канале не все дизайнеры).

Игорь Готт пошуршал в архивах и все-таки нашел видео, которое он снимал, когда я вел лекцию.

Я на днях выложу, наверное в среду. Там 1.5-2 часа, и Игорь (спасибо братан), разбил на две части: лекция и Q&A.

Stay tuned.


Просто ебучая мука — ты садишься общаться с дизайнером, говоришь ну как там, тебе отвечают: «вот хочу идти туда, но думаю еще тут и тут думать». И так каждый раз, продукт-менеджеры злятся, требуют уже хоть что-то. И каждое вся поебота с цветком, стулом, столом и т.д. начинается заново. Ну и с проектом.

Просто день сурка, когда ты уже не хочешь с чуваком пересекаться, потому что это просто сама душная хуйня в твоей жизни.

Я не знаю, что это такое. Расстройство, не зрелость и нервы, просто склад характера, что-то еще. Ну и не совсем понятно, как такое трекать, кроме лайв-секций, где можно хоть как-то познакомиться прямо онлайн с работой человека.

Моя знакомая из нашей команды до сих пор мне припоминает это, как самый всратый наш найм, но я отшучиваюсь, что «ну блять, бывает, не угадал 😄».


#всратыйнайм

История #2
Короче однажды я сильно наебался с наймом. Дизайнер приходил к нам из большой компании, где все хорошо с дизайном, высокий уровень, ну и кандидат на интервью показывал себя хорошо.

И даже хорошо сделал тестовое.

Ну все ок, выходит, был интересный продукт с опцией засетапить концепцию продукта. И начинается какая-то неведомая хуйня. То блять стул не тот, то стол, то цветка не хватает, то цветок этот ебаный не так стоит, то чувак чет хочет от менеджеров, что для них неожиданно, то еще какая-то хуйня. Короче какая-то такая странная история смеси чего-то нервного, чтобы как-то устроиться и фантазий об идеальной работе, где все побегут и все принесут.

Это продолжалось все время. И все тянется: проект, концепт, задачи. Все, все, все на свете.


А вот тут норм дизайн. Прям хорошо, передает ощущение если наебнешься, эмоцию вызывает


Один из лучших отечественных примеров, как дизайн, может стать крутой частью маркетинга.

Всрато, но узнаваемость была пушка


Женский нужник. Все хуево, но из-за неумения изобразить персонажа кажется, что голова девушки повернута в нашу сторону и смотрит на нас, а мы просто шли по городу и застали ее врасплох.

Кайф, душевно.


Уебищная эстетика, которая уже почти стиль. Сочи.

Обожаю всякое уебищное, которое в момент создания просто абсолютная импотенция автора и инструмента, но если посмотреть, то находишь в этом что-то уже даже крутое с точки зрения восприятия.

В 2019 в Сочи заснял эти образцы дизайна. Указатель, знак перехода и пару знаков сортиров.

Ну вот если указатель просто уебищный (блять, как?!! Как вы додумались так верстать) и ему ничего не поможет, то на знаках я бы остановился.

Знак мужского нужникка — magnum opus. Если посмотреть на это со стороны, то тут просто мега экспрессия, прям вот каждый бы вспомнил бы себя, когда ты подбухнул в лесу и демонстрируешь небывалую развязность, энергию и молодецкий драйв от процесса.

Знак перехода: не знаю, как объяснить, может дело просто в месте, но у меня ощущение, что человечек, который изображен, он не просто переходит, а знаете, так широко двигая плечами гарцует по переходу. Прикольно. Силуэт чуть назад оттянут и поэтому так.




😎 Я как-то приезжал в гости к своему другу Игорю Готту, в Ростелеком. Игорь тогда не так давно вроде возглавил эту команду, и мы обсуждали, что у него есть достаточное большое количество ребят, которые заняты дизайном различных внутренних/операционных продуктов.

Так как у меня в этом есть хороший опыт, Игорь предложил сгонять к ним и рассказать, что я про это думаю.

Вышла двухчасовая лекция, но к несчастью, записи не сохранилось, Игорь проверил архивы, ну нет и нет.

Но я нашел презентацию, которую я делал. Я долго думал, как показать все мракобесие, которое происходит в дизайне внутряка, а времени было мало.

И тут я угарел и вспомнил, что есть такой журнал «Техника молодежи» с абсолютно безумными местами иллюстрациями на обложке.

И решил всю презу построить на обложках журнала и копирайтинге. Вышло круто, мы целых два часа болтали еще в старом офисе Ростелека. Презу выкладываю, если вдруг кто-то захочет и будет интересно — приглашайте в гости, я ее повторю и освежу.


Warner Brothers. Новая айдентика от Петаграма. Оч хорошо, классный апдейт.

https://www.pentagram.com/work/warner-music-group


Между делом: UX каналов для админов в телеге просто срань. Сложно сделать что-то хуже


Ток что разгоняли в личке с моим знакомым продукт-менеджером, что лучший способ, чтобы не делать мвп какой-нибудь, который вам не нравится, просто уволить дизайнера и потом бегать и говорить, что «ресурсов нет»


Я всегда с кайфом читаю микро-посты этого канала. Его ведет Маша Дореули, основательница Contrast Foundry.

Они делали новый лого Кинопоиска, шрифты вроде? Для Яндекс Музыки (хотя я не фанат этой работы с привкусом ретро).

А я с Машей смог поработать, когда мы заказывали у из студии фирменный шрифт для Ситимобила.

Это была одна из самых кайфовых коллабораций дизайнеров инхаус с внешним агентством. Во-первых, потому что они просто классные ребята. Во-вторых, потому что внутри Сити было принята такая история, что топ-менеджмент вообще не влиял на работу по разработке шрифта. На айдентику новую конечно, да. А на шрифт нет, поэтому это была чисто дизайнерская история, чистый кайф от работы кучи дизайнерских мозгов и исполнительского мастерства команды Contrast Foundry.

Абсолютно чистый дизайнерский кайф. Жаль компания загнулась, но на сайте ребят до сих пор есть эта работа и они даже какие-то награды выиграли.

https://contrastfoundry.com/projects/citymobil


Forward from: Буквы и КоФо
Кабельтов наградили Communication Arts Typography Awards ❤️ Гордимся Егором 💫

Кабельтов доступен для покупки и тестирования у нас на сайте.

20 last posts shown.

99

subscribers
Channel statistics