Захотел понять, как меня видят люди, которые со мной пока не знакомы — ну, скажем, потенциальный работодатель. И поэтому (да-да, только поэтому!) решил провести vanity search и вбил в гугле своё имя.
...Футболистов, конечно лучше бы вообще не существовало. А моих тёзок тем более: всю поисковую выдачу своими профилями забивают.
Но дальше-то не лучше. Не знает меня гугл, совсем не знает.
Вот, например, на сайте Яндекс.Практикума страничка про авторов курса где? Правильно, в
части сайта [→], недоступной незарегистрированным пользователям и поисковому роботу).
Яндекс.Лицей свою
методичку [→] выпустил в открытый доступ, но вообще не упомянул авторов материалов. Хотя туда вложено где-то полгода моей работы. Но согласно договору, я продал любые права на эти материалы за унизительный 1 рубль. Если вы разрабатываете юридические договора, и пишете там такое, убейте себя об стену.
У меня была надежда на Eduson: там-то я говорю ртом, и мою рожу из материалов не вырежешь. Но почти все материалы, кроме 5 минут в
промо-ролике на ютюбе [→], находятся за пэйволлом — так что миру неоткуда узнать, что у меня, лично у меня, там полусотня часов материалов.
Хорошо хоть реферальную программу сделали (которой я правда, не воспользовался).
Когда я общался с Центральным Университетом, мне недвусмысленно дали понять, что им авторские курсы нужны только от «звёзд» мирового уровня. А все остальные будут писать курсы в общей упряжке. И я едва ли ошибусь, что автором будет значиться ЦУ, а не те, кто курс разрабатывал.
В сухом остатке. Работа на организацию — это работа литературного негра. То, что в английском называется ghostwriting. И она даёт близкое к нулю вознаграждение в терминах личного бренда, репутации и известности.
Меня не очень трогают разговоры про то, как плохо «работать на дядю». Нормально работать. Но бизнес крадёт у нас главное — символический капитал.
Поскольку я рассматриваю личную известность как один из главных способов пережить себя и остаться бессмертным, работа в тени меня стала порядочно раздражать. Пожалуй, поработав в таких местах, я прояснил, что для меня ghostwriting — это deal breaker при выборе работы. Нужно иметь либо
очень большое вознаграждение, либо очень большой импакт, чтобы на это согласиться.
(1/2)