AVERUM

SibLegalWeek-2026💙

Команда правового альянса Averum уже по традиции выступила участником и партнером SibLegalWeek-2026! И пришло время поделиться своими впечатлениями🙈

SibLegalWeek - это мероприятие, которое оставляет яркое впечатление и подтверждает: юридическое сообщество - это мощная сила, объединенная профессионализмом и открытостью.

Это мероприятие про:

📜 Содержательность и динамику. Программа получилась насыщенной и сбалансированной. Никакой «воды» - только актуальные темы и живое обсуждение насущных вопросов

🦉Экспертизу. Коллеги щедро делились опытом и свежей судебной практикой

✨ Высокий уровень организации и атмосферу

Такие встречи не только расширяют кругозор и дарят новые знакомства, но и дают мощную мотивацию развиваться дальше. Мы смотрим на юридическую практику шире и увереннее, а новые контакты становятся надежной опорой в работе.

Спасибо организаторам и коллегам за этот уровень! До встречи в следующем году🩶

⚠️ Минтруд расширяет индикаторы риска: в зоне внимания — самозанятые

Минтруд подготовил проект приказа, который дополнит перечень индикаторов риска при проверках соблюдения трудового законодательства.

🔎 Новый индикатор — взаимодействие компании более чем с 10 самозанятыми, если одновременно выполняются условия:

— каждый получает от одного заказчика в среднем более 25 000 ₽ в месяц;
— в предыдущем отчётном квартале этот исполнитель состоял с заказчиком в трудовых отношениях.

При этом действующий индикатор сохраняется. Проверку также могут инициировать, если компания взаимодействует более чем с 35 самозанятыми, каждый из которых:

— получает более 35 000 ₽ в месяц;
— работает с компанией более 3 месяцев подряд;
— получает от одного заказчика не менее 75% дохода.

📉 Что меняется на практике?

Порог существенно снижается: с 35 до 10 самозанятых и с 35 до 25 тыс. рублей по новому индикатору.

Для перевозчиков это означает, что в зоне внимания могут оказаться даже компании с 3–4 самозанятыми, если эти исполнители ранее работали в штате.

Отдельный риск — ситуация, когда самозанятый фактически работает только с одной компанией и не имеет других заказчиков.

В одном из дел внимание инспекции привлёк водитель с собственным автомобилем, который ранее имел статус ИП и работал исключительно с одной компанией. После подробных пояснений претензий к компании не предъявили, однако организацию и исполнителя поставили на контроль.

📌 Что стоит сделать перевозчикам уже сейчас?

До следующей проверки полезно провести внутренний аудит самозанятых и отдельно проверить:

Сколько исполнителей подпадает под новый порог «более 10».

Кто из них ранее состоял с компанией в трудовых отношениях.

Какой доход каждый получает от компании.

Есть ли у исполнителей другие заказчики.

Не формируется ли ситуация, при которой 75% и более дохода приходится на одного заказчика.

Сколько месяцев подряд продолжается сотрудничество.

Главный вывод: самозанятый, который раньше был сотрудником компании и после увольнения продолжил работать с ней как плательщик НПД, теперь требует особого внимания.

Причём значение имеет не только количество самозанятых, но и характер отношений с каждым из них.

📎 Проект приказа: ID 01/02/03-26/00166022.


🖊️ Информацию подготовила Пенкина Анна - юрист команды Averum

Инвестиции вместо штрафов: как бизнесу законно «откупиться» от санкций устранением нарушений🌝

С 26.07.2026 в России заработал новый механизм: вместо уплаты штрафа бизнес может направить средства на устранение выявленных нарушений и при полном исполнении соглашения освободиться от административной ответственности.
Разбираем, как это работает и кому доступно.

Суть механизма🔎
Федеральный закон № 250-ФЗ от 26.07.2026 дополнил КоАП РФ ст. 2.9.1. Она позволяет освободить от административной ответственности лицо, которое заключило с контрольным (надзорным) органом соглашение об устранении выявленных нарушений и полностью его исполнило.
Механизм рассчитан на ситуации, когда устранение нарушений требует значительных временных и материальных затрат - например, строительства, реконструкции или закупки оборудования.

Когда можно заключить соглашение👀
Одновременно должны соблюдаться следующие условия:

1. Нарушены обязательные требования - санитарные, пожарные, экологические, строительные, трудовые, лицензионные, требования промышленной безопасности и др.
2. Нарушение выявлено в рамках государственного или муниципального контроля по 248-ФЗ.
3. Лицо относится к установленной законом категории - в частности, это госучреждения, социально ориентированные НКО, организации в сферах ЖКХ, энергетики, связи, транспорта, сельского хозяйства, отдельные крупные работодатели, стратегические предприятия и организации ОПК.
4. Устранение нарушений требует значительных затрат, в том числе капитальных вложений.
5. Нарушение не создает непосредственной угрозы жизни или здоровью людей.
6. Выдано предписание об устранении нарушений.
7. Ходатайство подано своевременно - до направления материалов дела об административном правонарушении судье, в орган или должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело.

Как работает процедура❓

1. Предписание. Контрольный орган выдаёт предписание с перечнем нарушений и сроками их устранения.
2. Ходатайство. В течение 10 рабочих дней со дня получения предписания подаётся ходатайство. К нему прилагаются обоснование необходимых затрат, сведения о контрольном мероприятии и реквизиты предписания.
3. Программа устранения. Совместно с контрольным органом разрабатывается программа мероприятий с конкретными действиями и сроками.
4. Рассмотрение. Контрольный орган рассматривает ходатайство до 10 рабочих дней и вправе отказать.
5. Прокуратура. Соглашение вступает в силу только после согласования органами прокуратуры.
6. Исполнение. Срок соглашения - не более 3 лет. В предусмотренных законом случаях он может быть продлён.
7. Завершение. После выполнения мероприятий соглашение признаётся исполненным, а предписание отменяется.

Что происходит с делом 🗂️
После вступления соглашения в силу:
- производство по делу приостанавливается;
- срок давности привлечения к ответственности приостанавливается;
- при полном исполнении производство прекращается не позднее 5 дней;
- при неисполнении производство и течение срока давности возобновляются.

📎Ограничения и риски:
Механизм нельзя использовать, если ходатайство подано после направления материалов дела на рассмотрение, лицо ранее не исполнило аналогичное соглашение либо нарушение не связано с обязательными требованиями в рамках 248-ФЗ.

📌При этом соглашение не является автоматическим: контрольный орган вправе отказать. Бизнесу также необходимо уложиться в 10-дневный срок, обосновать значительность затрат и реально оценить возможность исполнения программы.

Итог: теперь в ряде случаев деньги можно направить не на уплату штрафа, а непосредственно на устранение нарушения. Для бизнеса это возможность получить время на модернизацию и сохранить средства в обороте - но только при соблюдении всех условий и полном исполнении соглашения.

🖊️Информацию подготовил Панчук Антон Валерьевич - руководитель судебной практики команды Averum

📜 Семейный бизнес – не всегда дробление: как суды и ФНС квалифицируют ИП супругов

Судебная практика 2024–2026 годов показывают неоднозначные подходы: отмена доначислений на миллионы рублей чередуется со строгими решениями в пользу инспекции. Сами по себе родственные связи между предпринимателями закон не нарушают, однако взаимозависимость супругов по ст. 105.1 НК РФ презюмируется, становясь отправной точкой для проверок.
⁉️ Суть проблемы
Налоговые органы регулярно рассматривают разделение бизнеса между супругами как схему уклонения от уплаты налогов (ст. 54.1 НК РФ). Снижение лимитов и изменения налогового законодательства усилили соблазн распределять выручку на несколько ИП. Если ФНС доказывает отсутствие деловой цели, объединяется выручка обоих ИП, бизнес переводится на ОСН с доначислением НДС, НДФЛ, пеней и штрафа в 40%.
🏛 Что указывают суды и ФНС?
- Семейный бизнес ≠ автоматическое нарушение. ФНС (письмо от 16.07.2024 г. № БВ-4-7/8051@) и арбитражные суды неоднократно подчеркивали: работа родственников в смежных сферах или под единым брендом допустима, если у каждого субъекта своя специализация, ресурсы и деловая цель.
- Критерии схемы. Претензии возникают при совпадении ключевых признаков: единый персонал, общие кассы/расчетные счета, одно торговое пространство без физического разделения, единые IP-адреса для сдачи отчетности и управление всеми процессами одним человеком.
- Необходимость совокупности доказательств. Одно лишь совпадение адресов или родство не доказывает дробление. Для победы ФНС требуется установить системную связь (обычно от 3–4 факторов).
- Обязанность налоговой реконструкции. При признании дробления ФНС обязана учитывать реальные расходы и ранее уплаченные налоги обоих ИП, а не просто начислять НДС и НДФЛ на общую выручку.
❗ Что это значит для практики?
1. Самостоятельность решают детали. Если супруги-ИП ведут самостоятельный учет, имеют разных сотрудников, раздельные счета и личные договоры с контрагентами, суды отменяют многомиллионные доначисления.
2. Формальный раздел не спасает. Работа в одном помещении без четкого разграничения площадей или «поочередная» регистрация ИП при приближении к лимитам выручки в 90% случаев приводили к проигрышу в суде.
3. Амнистия требует выбора. Амнистия за дробление по ФЗ №176-ФЗ освобождает от штрафов за 2022–2024 годы при условии добровольного объединения бизнеса в 2025–2026 гг.Однако для реально независимых семейных бизнесов это означает необоснованное признание вины, поэтому правильнее защищать самостоятельность в суде.
📝 Главный вывод для предпринимателей:
- Обеспечьте реальную автономию: разделите кассовые зоны, оформляйте индивидуальные трудовые договоры, исключите транзитные переводы между счетами и используйте разные устройства для работы с банками и отчетностью.
- Готовьте доказательства заранее: юридическая и экономическая обоснованность структуры должна быть сформирована до начала проверки, а не на стадии судебного разбирательства.


🖊Информация от Кодинцева Дмитрия (юрист команды Averum)

С 1 сентября 2026 года для ИП и юрлиц в России запускают цифровой почтовый ящик для юридически значимой корреспонденции.
Это значит, что уведомления от государства, а в ряде случаев и от контрагентов, будут считаться полученными не тогда, когда вы их прочитали, а когда они поступили в официальный канал связи.
Главный риск для бизнеса — пропустить сообщение и потерять срок.
Не увидели требование, претензию, уведомление о проверке или судебное извещение — последствия все равно могут наступить: штрафы, блокировка спора по срокам, признание уведомления надлежащим, ухудшение позиции в суде.
Что важно сделать уже сейчас:
• проверить, где будет закреплен официальный канал связи;
• назначить ответственного за входящую юридически значимую почту;
• настроить регулярную проверку уведомлений;
• обновить внутренние регламенты и договоры.
Вывод простой:
для бизнеса это не просто “еще одна почта”, а новый источник юридических рисков. Игнорировать его нельзя — последствия будут такими же, как если бы вы не открыли бумажное письмо от суда или налоговой.

Криптовалюта в России: новый этап регулирования?

📑 Госдума во втором и третьем чтениях приняла законопроект № 1194918-8 «О цифровых валютах и цифровых правах», который устанавливает новые правила обращения криптовалют в России.

🙋🏽‍♀️За принятие документа проголосовали 340 депутатов, пятеро воздержались.
Законопроект был внесен на рассмотрение в начале апреля 2026 года.

Документ определяет основные принципы регулирования рынка цифровых валют и дополняет действующие правила обращения цифровых финансовых активов (ЦФА).

По сути, государство переходит от частичного регулирования криптоактивов к созданию полноценной системы их обращения.

Основные цели закона:
🪄 создание легального рынка цифровых валют в России;
🪄 защита прав владельцев криптоактивов;
🪄 развитие инфраструктуры цифровых активов;
🪄усиление государственного контроля;
🪄 повышение налоговой прозрачности операций;
🪄 противодействие легализации преступных доходов.

Что изменится❓

🖥️ Цифровая валюта признается имуществом
Криптовалюта получает статус объекта гражданских прав: ее можно будет защищать в суде, взыскивать, включать в наследственную массу и в конкурсную массу при банкротстве.

🪎 Криптовалюта не станет обычным платежным средством в России
Для большинства участников рынка цифровая валюта будет использоваться прежде всего как инвестиционный инструмент – оплачивать ей товары, работы и услуги внутри страны будет нельзя.
Исключения предусмотрены для отдельных случаев: участники ВЭД смогут использовать криптовалюту в расчетах по международным сделкам, а профессиональные участники рынка - для операций с ценными бумагами, цифровыми правами и другими цифровыми валютами.

🧑🏼‍💻 Появятся профессиональные участники рынка
Закон предусматривает создание регулируемой инфраструктуры: операторов обращения, обмена и хранения цифровых валют, цифровых депозитариев и других участников рынка. Работать они смогут только после включения в соответствующие реестры и получения допуска Банка России.

🏦 Банк России становится главным регулятором рынка
ЦБ получит полномочия по ведению реестров, контролю участников рынка, проведению проверок, установлению требований к их деятельности и применению мер воздействия.

🔎 Усилится контроль за операциями
Регулируемые организации будут обязаны идентифицировать клиентов, устанавливать выгодоприобретателей и бенефициарных владельцев, фиксировать операции и передавать информацию о подозрительных сделках в Росфинмониторинг.

🖍️ Ограничения для инвесторов
Для неквалифицированных инвесторов устанавливается лимит: приобретение цифровых валют на сумму до 300 000 руб. в год через одного посредника. Для квалифицированных инвесторов такие ограничения не предусмотрены.

🗿 Майнинг получает официальный статус
Закон закрепляет понятия майнинга, майнинг-пулов и операторов майнинговой инфраструктуры, а также устанавливает требования к участникам этой деятельности.

🗄️ Устанавливаются требования к хранению активов
Операторы хранения и цифровые депозитарии должны будут обеспечивать сохранность цифровых активов клиентов и соблюдать требования информационной безопасности.

Таким образом, криптовалюта получает официальный правовой статус, но одновременно рынок становится более контролируемым: появляются правила работы, требования к участникам и механизмы государственного надзора.

📜 Никаких подразумеваемых бонусов: ВС РФ – о выплате вознаграждения юристам только по письменному соглашению

Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики № 2 (2026) сформировал важный подход к взысканию дополнительного вознаграждения юристов («гонорара успеха»). Президиум ВС РФ указал, что такое условие должно быть выражено ясно и недвусмысленно, а его отсутствие в документах нельзя восполнить ссылками на экспертизу или позитивный исход дела.

⁉️Суть спора
Индивидуальный предприниматель представлял интересы общества в суде по доверенности (письменный договор не заключался). Подготовил документы, участвовал в заседаниях. В итоге суд округа отменил невыгодные для доверителя акты и направил дело на новое рассмотрение.
Общество услуги не оплатило. Предприниматель пошел в суд и попросил взыскать стоимость услуг как неосновательное обогащение, включив в расчет две составляющие: рыночную цену работы и «гонорар успеха» (поскольку решение было отменено в пользу доверителя). Экспертиза подтвердила расчет. Суды трех инстанций иск удовлетворили.
🏛 Что сказал Верховный Суд?
- Цена – дело сторон, но она должна быть согласована. Стороны вправе включить условие о «гонораре успеха» в договор. Однако это условие не может считаться подразумеваемым.
- Положительный результат ≠ автоматический «гонорар успеха». Отмена судебных актов и направление дела на новое рассмотрение сами по себе не подтверждают, что стороны хотели обусловить выплату премии именно таким итогом.
- Нельзя полагаться только на экспертизу. Суд первой инстанции ошибся, когда ограничился ссылкой на заключение экспертов и не проверил, как именно стороны согласовали критерии успеха, размер премии и способ ее расчета.
- Возражения ответчика имеют значение. Доверитель последовательно возражал против выплаты премии, указывая на отсутствие соглашения. Этот довод суды проигнорировали, что недопустимо.
❗Что это значит для практики?
Верховный Суд фактически ужесточил требования к оформлению «гонорара успеха»:
1. Письменная форма обязательна. Устной договоренности или упоминания в доверенности недостаточно. Если в договоре или дополнительном соглашении четко не прописано, за какой именно результат и в каком размере платится премия, суд эту премию не взыщет.
2. Экспертиза не спасет. Даже если эксперт посчитает премию «рыночной», суд обязан исследовать волю сторон. Наличие позитивного исхода дела не является доказательством согласия на премию.
3. Неосновательное обогащение. Иск о взыскании долга как неосновательного обогащения не превращает устный гонорар успеха в согласованный. Придется доказывать стоимость фактически оказанных услуг (подготовка документов, представительство), исключив бонусную часть.
📝 Главный вывод для юристов и доверителей:
- Для юриста: прописывайте «гонорар успеха» максимально детально в письменном договоре. Указывайте конкретные события (например, «вступление в силу решения суда о взыскании суммы Х», «получение исполнительного листа»), размер и порядок выплаты.
- Для доверителя: если вы не согласовали бонус в письменном виде, вы можете смело возражать против его выплаты, даже если представитель привел вас к победе. Без четкой письменной воли сторон премия не подлежит взысканию.

🖊Информация от Кодинцева Дмитрия (юрист команды Averum)

8 июля мы отмечаем День семьи, любви и верности❤️👫🏽
В этот день юристы традиционно напоминают: крепкие отношения строятся не только на доверии, но и на правовой определенности. На что мы рекомендуем обратить внимание сегодня:

💎🚗📜 Имущественная прозрачность. Брачный договор перестал быть признаком недоверия. Сегодня это цивилизованный инструмент, который позволяет супругам заранее договориться о судьбе активов, приобретенных в браке, и защитить бизнес или личное имущество от рисков.

🖥️📱 Цифровизация прав. Подача заявлений на пособия, регистрация новорожденных и получение вычетов теперь возможны через Госуслуги. Правовая грамотность в цифровой среде сегодня экономит семье десятки часов времени.

🐣🤱🏽 Защита прав детей. Обязанности родителей по содержанию детей остаются приоритетом. Напоминаем, что судебная практика сейчас идет по пути максимального упрощения взыскания алиментов и контроля за их целевым расходованием.

🤰🏼🪎 Материнский капитал. Напоминаем, что правила использования субсидий постоянно уточняются (например, в части улучшения жилищных условий), поэтому важно проверять актуальные требования перед сделками с недвижимостью.

Семья - это главная ценность🫶🏼А юридическая чистота отношений - это залог спокойствия и уверенности в завтрашнем дне! С праздником! Пусть юридические вопросы в вашей семье будут только формальностью👌🏽

📌 С 1 сентября вступают в силу важные изменения в трудовом законодательстве

Расскажем вам о наиболее значимых нововведениях, которые стоит учесть как работодателям, так и работникам.
❗️Сверхурочная работа
Одним из ключевых изменений станет увеличение максимально допустимой продолжительности сверхурочной работы. Теперь по коллективному договору или отраслевому соглашению лимит можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год. При этом нововведение не распространяется на работников, занятых во вредных условиях труда 3-й и 4-й степени.
Для предпенсионеров, пенсионеров, а также работников, занятых во вредных условиях труда 1-й и 2-й степени, сверхурочная работа свыше 120 часов в год будет возможна только при наличии их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Кроме того, работодатель обязан письменно ознакомить таких сотрудников с правом отказаться от сверхурочной работы.
Изменятся и ограничения по продолжительности переработки: теперь работать сверхурочно можно будет не более 4 часов в течение одного дня. Ранее такой предел действовал в отношении двух дней подряд.
Порядок оплаты также будет скорректирован. Первые 120 часов сверхурочной работы оплачиваются по действующим правилам: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа, каждый час сверхурочной работы должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. Конкретные условия могут быть закреплены в трудовом договоре или локальных нормативных актах. При этом сохраняется право работника по своему желанию заменить повышенную оплату дополнительным временем отдыха.
Еще одно нововведение касается работников, которые в течение года отработали сверхурочно более 120 часов. Им будет предоставляться один дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка и рабочего места.
❗️Неполное рабочее время
Законом устанавливается конкретный срок, в течение которого работодатель обязан рассмотреть заявление работника, имеющего право на установление неполного рабочего времени (например, беременной женщины). На принятие решения отводится не более пяти рабочих дней со дня получения письменного обращения.
❗️Испытательный срок
Расширяется перечень работников, которым нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу. С 1 сентября 2026 года данная гарантия будет распространяться также на матерей, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.
❗️Отзыв из отпуска
Изменения коснутся и порядка отзыва работников из ежегодного оплачиваемого отпуска. В исключительных случаях допускается отзыв сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Это возможно, например, при необходимости предотвращения аварии, катастрофы либо ликвидации их последствий.
Работа в период такого отзыва должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, а неиспользованная часть отпуска предоставляется работнику в удобное для него время до конца текущего рабочего года либо переносится на следующий рабочий год.
Напомним, что действующее законодательство не допускает отзыв из отпуска работников данной категории, поэтому изменения существенно расширяют возможности работодателей в исключительных производственных ситуациях.


🖊️Информация от Суворовой Арины (помощник юриста команды Averum)

Маркетплейсы больше не «нейтральные посредники»: новое толкование КС РФ

16 июня 2026 года Конституционный Суд РФ вынес Постановление № 39-П, которое меняет подход к ответственности владельцев маркетплейсов за нарушение интеллектуальных прав продавцами.

В чем суть спора?

Компания «Мир Хобби» обнаружила продажу поддельной настольной игры на маркетплейсе, но суды отказали ей в компенсации, сославшись на то, что площадка — лишь «информационный посредник» и не знала о нарушении.

Что сказал КС РФ?

Суд признал нормы закона конституционными, но дал им новое, более жесткое толкование. Теперь для маркетплейсов и правообладателей установлены четкие правила:

🚫 Недостаточно просто уведомить продавца. Получив обоснованную жалобу от правообладателя, маркетплейс обязан приостановить размещение информации о товаре до разрешения судом иска правообладателя к продавцу товара о защите интеллектуальных прав или до принятия обеспечительных мер по такому иску (если продавец не докажет обратное).

🔄 Повторное нарушение = вина площадки. Если один и тот же продавец на этой же площадке повторно нарушает права на те же самые объекты интеллектуальной собственности, владелец площадки больше не может отмахиваться фразой «мы не знали». Он должен был это пресечь.

💰 Правообладатели получат доступ к данным. Суды теперь могут обязать маркетплейс раскрывать информацию о продавце и объемах продаж, чтобы рассчитать размер компенсации. Уклонение владельца маркетплейса от предоставления этих данных суду, как и игнорирование им определения суда об обеспечительных мерах (запрете на размещение) являются самостоятельным основанием для отказа в освобождении его от ответственности.

⚖️ Ответственность за необоснованные блокировки. Если правообладатель в разумный срок не обратился в суд за защитой своих прав или в удовлетворении его требований судом было отказано в связи с их необоснованностью, владелец маркетплейса и (или) продавец смогут взыскать с него все понесенные убытки.

Что это значит для практики?

Это революция в судебной практике. Раньше владельцы площадок часто уходили от ответственности, ссылаясь на нейтральность. Теперь они вынуждены стать активными арбитрами между продавцами и правообладателями.

Для маркетплейсов – это резкое увеличение издержек и рисков (придется мониторить контрафакт активнее).

Для правообладателей – реальный инструмент защиты, а не просто формальная переписка.

Для продавцов – риск быть заблокированным по первому требованию, но и шанс взыскать убытки с «жалобщиков».

Постановление вступает в силу немедленно, но его новые правила начнут применяться в полном объеме через 3 месяца.

ФНС утвердила обновленные рекомендации по проведению камеральных налоговых проверок (Письмо ФНС России от 09.06.2026 № ЕА-36-15/4924@)

В Рекомендациях пять разделов, в которых регламентированы вопросы контроля за представлением деклараций (расчетов), проведения контрольных мероприятий и оформления результатов.

Рассмотрим новые положения, которые необходимо учитывать при проверках 🧐

В п. 1.1 Рекомендаций раскрывается такое понятие, как «налоговая отчетность».
Это комплекс документов, представляемых налогоплательщиками, плательщиками сборов, страховых взносов или налоговыми агентами в налоговые органы. В состав отчетности входят: налоговая декларация, расчет сбора, расчет налогового агента и специализированные формы отчетности.

В Рекомендациях рассмотрен порядок представления налоговой отчетности, регламентирован контроль за своевременным представлением отчетности, включая блокировку расчетных счетов, счетов цифрового рубля и переводов электронных денежных средств.

ЧТО МОЖЕТ ЗАПРОСИТЬ ИФНС❓
Основным мероприятием в ходе камеральной проверки является истребование пояснений и документов при выявлении ошибок или противоречий (ст. 88, 93, 93.1 НК РФ).
Новые правила закрепляют принцип «разумного истребования»😅
Инспектор не может требовать все документы подряд без причины.

Основания для запроса:
💢 Выявлены ошибки или противоречия в декларации.
💢 Заявлен НДС к возмещению.
💢 Подана «уточненка» с уменьшением налога.
💢 Применяются льготы или пониженные ставки.

ВАЖНО: Требование должно быть точечным. Если запрос сформулирован слишком широко, вы вправе попросить уточнить, но отказывать в исполнении обоснованных требований нельзя – это грозит штрафом по ст. 126 НК РФ.

Контрольные мероприятия выходят за рамки «кабинетной» работы (п. 2.6 Рекомендаций)
Инспекторы теперь массово применяют расширенный арсенал мероприятий налогового контроля:
🏦 Запросы в банки и операторам платформы цифрового рубля (выписки, остатки, движения по счетам).
👨🏼‍💼 Допросы свидетелей, включая бывших сотрудников, контрагентов и лиц, фактически управляющих сделками.
🏘️ Осмотр помещений, территорий, документов и предметов (особенно при заявлении НДС к возмещению или выявлении серьезных расхождений).
🗂️ Истребование документов у вас и у контрагентов по ст. 93 и 93.1 НК РФ.
❗️При этом указанный перечень является открытым.

При выявлении нарушений составляется акт по ст. 100 НК РФ, рассматриваются материалы проверки и принимается решение в порядке ст. 101 НК РФ. При этом для подтверждения нарушений могут проводиться дополнительные мероприятия налогового контроля, в ходе которых инспекция вправе (п. 6 ст. 101 НК РФ):
🗃️ истребовать документы в соответствии со ст. 93, 93.1 НК РФ;
👨🏼‍💼 проводить допрос свидетелей;
назначать экспертизы;
🏠 проводить осмотр территорий, помещений, документов и предметов;
🗂️ производить выемку документов.
Отметим, что осмотр и выемка включены в состав дополнительных мероприятий с 2026 года.


🖊️ Информацию подготовил Панчук Антон (руководитель судебной практики команды Averum)