🔰
دغدغهٔ اسکان! اصلیترین نگرانی مجموعهٔ وزارت علوم، اسکان ورودیهای جدید در شرایطی است که به دلیل حذف یک ترم دانشجویان در حال تحصیل (که بدیهیترین حق ایشان است)، هنوز ظرفیت خوابگاهها آزاد نشدهاند. از طرفی، مشخص نیست که به چه دلیلی از قبول این پیشنهاد که با تعویق کنکورهای مقاطع مختلف، آغاز سال تحصیلی برای ورودیهای جدید از بهمن ماه در نظر گرفته شود نیز سر باز میزنند.
در این یادداشت، با علم به موارد ذیل، لیستی از صرفهجوییهایی که به واسطهٔ تعطیلی دانشگاه در این ایام رخ داده و قرار نیست در آینده برای مازاد دانشجویان نیز هزینه شود، تهیه شده است تا از محل این پساندازها، شرایط و فضای کافی برای اسکان دانشجویان، خواه از طریق تکمیل پروژههای نیمه تمام خوابگاهی و خواه از طریق اجارهٔ واحدهای آپارتمانی، دستکم برای یک ترم، تدارک دیده شود.
ولو به غلط، فرض میکنیم:١. مدیران دانشگاههای دولتی حتی توانایی وصول کسری بودجههای سالهای پیشین را ندارند، چه رسد به مطالبهٔ بودجهٔ اضطراری.
۲. بازنگری در بودجه کشور و بازتخصیص منابع موجود به سمت آموزش و بهداشت رویایی است که از آن صرف نظر میکنیم.
۳. تأمین منابع از محل چاپ اسکناس مصداق بارز اعمال مالیات مضاعف بر شهروندان است و
هیچ عقل سلیمی بر آن صحه نمیگذارد.
۴. حقوق اساتید و کارکنان دانشگاه در این ایام، علیرغم خانهنشینی، به حق یا ناحق به حساب ایشان واریز شده است و نمیتوان روی دستمزد ایشان حساب باز کرد.
حال، با علم به موارد فوق و با تأکید بر اینکه صرفاً توجه ما به مواردی از صرفهجویی است که با توجه به سپری شدن زمان، لاجرم در حساب دانشگاه ذخیره شده و در آینده نیز نیازی به خرج کردن آن برای امور مربوطه نیست، لیستی از این موارد به شرح زیر خواهد بود:
(طبیعتاً دانشگاه هزینهٔ مواردی نظیر غذا و اینترنت و... را به دلیل تمدید تحصیل همهٔ دانشجویان در آینده متقبل خواهد شد و عدم هزینهکرد آن در این چند ماه، مصداق صرفهجویی نیست)
١. هزینههای بخش فرهنگی اعم از چاپ بنر، طراحی پوستر، مراسم نکوداشت و نکونداشت و... (که با سپری شدن این مناسبتها پسانداز شده است).
۲. سهمیهٔ آجیل اساتید و کارکنان و نظایر آن، که با توجه به اینکه قرار بود
هر انسان شرافتمندی، دید و بازدید نوروزی خود را به حداقل ممکن برساند، فاقد موضوعیت بوده و منطقاً بودجهٔ این بخش نیز پسانداز شده است.
۳. اختلاف قیمت غذای اساتید و کارکنان با نرخ آزاد (پیشتر فرض کردیم که ایام قرنطینه برای ایشان در حکم روزهای کاری حساب شده و ضمن دریافت حقوق، در تاریخ معینی نیز بازنشسته خواهند شد. در نتیجه سهم یارانه ایشان به آینده منتقل نخواهد شد.)
۴. مهمتر از همه، اضافهکاری اساتید و کارکنان در ایام تعطیلی دانشگاه، که هیچ توجیهی برای پرداخت آن وجود نداشته است.
۵. دفع زبالهٔ درون دانشگاه (بیشتر هزینهٔ جمعآوری و دفع زباله بخاطر دفعات انجام آن است، نه حجم آن)
۶. مواد شوینده برای راهروها و نظافت سرویسهای بهداشتی درون دانشگاه؛
۷. هزینههای گرمایشی، سرمایشی و روشنایی دانشکدهها؛
۸. هزینه نگهداری استخر، سالنهای ورزشی و...؛
۹. هزینه تعمیرات، نظیر آسفالت خیابانها، رنگآمیزی و...؛
(هزینهٔ موارد ۶ تا ۹ با افزایش تعداد دانشجویان در محیط دانشگاه در سال آینده، تغییر چندانی نخواهد کرد)
١٠. هزینهٔ سوخت سرویسهای ایاب و ذهاب، با فرض پرداخت دستمزد ایشان بهسان همهٔ کارکنان دانشگاه (قطعاً در آینده، به نسبت افزایش تعداد دانشجویان، افزایش سرویس نخواهیم داشت)
این لیست توسط شما در حال تکمیل است. با ما در تماس باشید... 😊🌹✍ فرزین رحیمی زنوز
➖ دانشجوی دکترای اقتصاد سياسی
@LibertasFarzin